Adobe Learning Manager (formerly Adobe Captivate Prime) Reseñas y Detalles del Producto

La capacidad de crear usuarios personalizados dentro del ALM es una ventaja para nuestros equipos; puedo crear administradores para contenido específico del equipo y modificar el acceso según lo que se necesite. Evita que las personas con menos conocimiento sobre el sistema se sientan abrumadas. La capacidad de tener usuarios externos y cuentas de pares también son características que podrían haber sido increíblemente beneficiosas si nuestras organizaciones asociadas hubieran elegido usar el ALM. El equipo de ALM está trabajando constantemente para modificar y actualizar la experiencia del usuario basándose en los comentarios también. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Debido a que ha habido cierta resistencia a la transición al ALM por parte de algunos grupos de formación, tener la capacidad como gerente/administrador/instructor de cargar certificados de terceros (como los de la Cruz Roja) a la tarea de finalización de cada aprendiz sería útil. La única forma de agregar un archivo para un empleado actualmente es 1) el empleado lo hace por sí mismo o 2) un administrador debe hacerse pasar por un usuario. También tenemos ciertas certificaciones que tienen una vigencia de 4 o 5 años antes de necesitar renovación. Por lo tanto, sería útil si el ALM rastreara las certificaciones durante ese tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como instructor, puedo imprimir una hoja de registro para los participantes fácilmente y marcar rápidamente su asistencia después del curso. Como administrador, me encanta la opción "Impersonar usuario" que me permite ayudar a los empleados a resolver problemas que me presentan. A veces, el usuario solo necesita un poco de educación sobre cómo funciona el LMS y poder iniciar sesión como ellos me ayuda a entender lo que están viendo en su lado para poder ayudar con una solución. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Probablemente una característica dentro de la Ruta de Aprendizaje. Me gusta la opción de agrupar cursos juntos; sin embargo, si alguien se pierde un curso, no puedo desinscribirlo porque lo desinscribe de la ruta Y del curso. Si solo los desinscribiera del curso, eso sería útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Adobe Learning Manager proporciona máxima flexibilidad y personalización para ayudarnos a desarrollar el sistema para integrarse con éxito en nuestros equipos. Entre las diversas opciones de rutas de aprendizaje, certificaciones y más, podemos implementar capacitaciones de usuarios de manera más rápida y exitosa. Podemos personalizarlo para nuestra industria, que es única, y permitir que nuestros usuarios internos se empoderen con su capacitación de una manera que se ajuste a la cultura de nuestra empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay una gran curva de aprendizaje, pero esto se debe a la gran cantidad de personalización. No es realmente un inconveniente, sino solo para ser consciente de que la cantidad de personalización está directamente relacionada con el tiempo y el esfuerzo necesarios para aprender a configurar el sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta el hecho de que Adobe Learning Manager funciona de manera similar a Netflix, sugiriendo cursos basados en tus niveles de interés. ALM selecciona una lista de cursos basados en tus dominios y áreas de interés más preferidos y ayuda a los estudiantes a ver cursos similares que podrían querer tomar.

Como estudiante, me gusta la pantalla inmersiva, la tabla de clasificación de gamificación, la visualización de habilidades y medallas, y la capacidad de elegir tu idioma preferido. También me gusta la función de que un estudiante puede subir las medallas directamente desde ALM a Badgr y mostrarlas en LinkedIn. Los foros de discusión y el aprendizaje social también son una buena característica.

Como administrador, me gusta la capacidad de agregar habilidades y niveles de habilidad a los cursos, asignar créditos de curso y puntos de gamificación, la facilidad de gestionar (subir y actualizar) cursos en el LMS, y la experiencia que ALM ofrece a los estudiantes. ALM también proporciona una variedad de informes que van desde transcripciones de estudiantes, informes de cursos, informes de utilización e informes de capacitación, lo que facilita mucho la creación de informes interactivos en PowerBI. ALM también proporciona una conexión con PowerBI donde puedes vincular los informes a Power BI y actualizarlos en tiempo real. No solo PowerBI, sino que ALM también ofrece complementos para LinkedIn Learning, Workday, Salesforce, etc. En general, tuve una experiencia muy positiva con ALM tanto como administrador como estudiante. Creo que ALM es uno de los LMS más modernos y de alta tecnología en el mercado actualmente, que está cambiando la forma en que administramos y consumimos el aprendizaje. También cabe mencionar que ALM tiene un excelente personal de soporte que es muy receptivo a las consultas y sugerencias que les presentamos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay algunas cosas que siento que Adobe Learning Manager debería mejorar. Entiendo que algunas de estas podrían ser características que están en desarrollo ya que ALM es bastante reciente en el mercado. Aquí hay algunos puntos:

- Las sugerencias de cursos en la sección de cursos relacionados necesitan ser mejores y sugerir cursos que estén relacionados con ese tema.

- El reproductor fluido necesita funcionar mejor. Ahora mismo, no es posible saltar capítulos, etiquetas, etc. También, se necesita la capacidad de abrir el curso en una ventana diferente con nuestras personalizaciones.

- El informe de auditoría de usuarios y el informe de acceso de inicio de sesión necesitan proporcionar datos de mejor calidad.

- La búsqueda necesita ser mejor para los estudiantes. Deberían poder buscar cursos así como rutas de aprendizaje sin que se les muestre uno exclusivamente.

- Como estudiante, la vista inmersiva no proporciona un tablero de estado de finalización y cursos vencidos. La vista clásica sí lo hace y creo que esta característica debería incluirse también en la vista inmersiva.

- Ahora mismo, no puedo subir ayudas de trabajo como una carpeta comprimida. Si hay muchas ayudas de trabajo, es un completo desorden (tenemos más de 20 ayudas de trabajo para algunos cursos técnicos) aunque podemos hacer esto en la sección de recursos, creo que esto debería proporcionarse también en la sección de ayudas de trabajo.

- La aplicación de Adobe Learning Manager no está funcionando bien: no se pueden ver los cursos, la vista del tablero está cortada, no se pueden cambiar perfiles (Administrador, autor, estudiante), y no se pueden tomar cursos en la aplicación móvil. Creo que esto es muy importante ya que la mayoría de nuestros estudiantes prefieren tomar la capacitación en movimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Trabajo como ejecutivo de recursos humanos en L&D y soy el administrador, autor, instructor y aprendiz, y para mí cada rol es diferente y es muy fácil y conveniente. Podemos preparar tantos programas y contenidos y sus actualizaciones son súper, que cada día iniciarán algo y podemos probarlo. Esto ayuda en el aprendizaje de todos los asociados y todas las formaciones se realizan a través de Adobe Learning Manager. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay mucho, pero lo que encontré es que no lo estamos utilizando completamente. Es decir, están proporcionando mucho, pero no estamos utilizando todas las instalaciones. Pueden promocionar un poco más sobre todas sus instalaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Seleccionamos Adobe Learning Manager como nuestro LMS debido a la personalización y flexibilidad. Es un sistema muy robusto, que requiere algo de tiempo de adaptación, pero está funcionando bien para nosotros. Lo usamos junto con Adobe Captivate y Adobe Premier Pro, por lo que todos los productos funcionan bien juntos para nuestra solución de aprendizaje en línea. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces me resulta difícil encontrar el informe exacto que necesito. Sin embargo, creo que apenas estamos rascando la superficie de lo que se incluye en la funcionalidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como entrenador, puedo seguir fácilmente el progreso de aprendizaje de los aprendices. Fácil de asignar cursos individualmente, así como en masa. El proceso de definir la ruta de aprendizaje, cursos, cargar contenidos y añadir evaluaciones es fluido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mientras intentamos cargar los detalles del aprendiz usando CSV, si hay algunos errores con alguno de los aprendices, no obtendremos la lista de registros erróneos juntos. Tenemos que hacer la carga varias veces para encontrar el error y luego volver a cargar, lo cual es realmente difícil. Si puedes dar todos los errores juntos, eso sería fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Esta es una aplicación o software que he utilizado en mi vida y nunca me he arrepentido de ello. La facilidad de uso junto con la finura me ha hecho depender tanto de esta aplicación para mi uso diario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usualmente todo tiene una vida útil. Aunque hay pros y contras en cada producto, no creo que a Adobe le falte algo en ningún lado. Algo que podrían hacer es tal vez ofrecer versiones de prueba o gratuitas o para estudiantes a las personas y hacerlo un poco menos costoso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

cambiar las plantillas de correo electrónico para todos los cursos/certificaciones en un solo paso;

o también cambiar estas plantillas individualmente para los cursos;

El registro de usuarios es fácil;

Los videos y pruebas de la biblioteca de contenido se pueden asignar a cualquier curso y certificado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No es posible cambiar el idioma por parte de los administradores; los usuarios tienen que hacerlo por sí mismos. Sería más fácil si el idioma se pudiera configurar junto con otros ajustes de usuario como el correo, la posición, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Para empezar, me gusta la simplicidad de la interfaz de usuario. La navegación es sencilla. Rara vez tenemos clientes que se confunden en el sitio. Me encanta el widget de calendario que muestra qué seminarios web se acercan para que las personas puedan inscribirse fácilmente desde la página de inicio. En cuanto a las características, hay una gran base establecida con gamificación, tableros sociales, recomendaciones y funcionalidad general de aprendizaje (seminarios web, cursos, etc.). También la capacidad de compartir enlaces a cursos/publicaciones/tableros sociales ha sido muy útil. Como administrador, aprecio mucho el enfoque de permisos basados en roles en lugar de permisos personalizados para individuos. He trabajado con otros sistemas de gestión de aprendizaje que hacían lo último y era muy difícil de gestionar y solucionar problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es un buen producto con una trayectoria sólida hacia ser excelente. La página de inicio y el área de tableros sociales podrían necesitar un lavado de cara para verse modernas y atractivas con opciones de marca más amplias. Las características de los tableros sociales necesitan una renovación en funcionalidad y capacidades de publicación. Para las publicaciones, el texto debería guardarse automáticamente al cambiar para agregar una imagen o grabación. Además, debería ser posible subir imágenes o agregarlas directamente en la publicación. Si es posible, la funcionalidad de grabación debería estar integrada en la interfaz en lugar de ser un software separado (ALM Desktop) para descargar. Poder suscribirse o seguir un tablero social (es decir, recibir notificaciones por correo electrónico sobre nuevas publicaciones) es absolutamente necesario. El tablero de líderes y las insignias deberían ser configurables por el cliente como cajas HTML y la capacidad de agregar secciones. Caso de uso: queremos dar regalos a las personas que interactúan con el sitio y consumen el contenido. Pero no tenemos un lugar para explicar cómo funcionan nuestros puntos y qué se recibiría en varios puntos. Además, una insignia por alcanzar varios hitos (es decir, 1,000 o 5,000 puntos) y un correo electrónico al administrador sería increíble. También sería bueno si los recursos fueran enlazables y permitieran múltiples adjuntos dentro de un recurso. Además, una opción de descarga para el contenido del curso si es un documento o imagen O permitir múltiples adjuntos/enlaces dentro del curso (fuera de Recursos). La funcionalidad de búsqueda podría mejorarse y el catálogo podría necesitar un gran lavado de cara también. Todos los filtros deberían ser configurables con la opción de seleccionar campos de usuario personalizados. Se necesitan informes personalizados más amplios y características de panel de control. Por último, es un gran producto con mejoras y mejoras continuas que se están realizando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.