Características de Access PeopleHR
Núcleo de RRHH (6)
Gestión de la organización
Based on 130 Access PeopleHR reviews.
Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc.
Tiempo, asistencia y PTO
This feature was mentioned in 141 Access PeopleHR reviews.
Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral.
Gestión de gastos
As reported in 95 Access PeopleHR reviews.
Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos
Estructuras salariales
This feature was mentioned in 103 Access PeopleHR reviews.
Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función
conformidad
This feature was mentioned in 107 Access PeopleHR reviews.
Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes
Administración de Beneficios
This feature was mentioned in 100 Access PeopleHR reviews.
Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas
Plataforma (12)
Personalización
157 reviewers of Access PeopleHR have provided feedback on this feature.
Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.
API de integración
This feature was mentioned in 150 Access PeopleHR reviews.
Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Internacionalización
This feature was mentioned in 143 Access PeopleHR reviews.
Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
Administración de usuarios, roles y accesos
This feature was mentioned in 159 Access PeopleHR reviews.
Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.
Rendimiento
157 reviewers of Access PeopleHR have provided feedback on this feature.
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Movilidad
148 reviewers of Access PeopleHR have provided feedback on this feature.
Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Informes
Based on 160 Access PeopleHR reviews.
Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Paneles
159 reviewers of Access PeopleHR have provided feedback on this feature.
Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.
Informes y paneles
Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados.
Administración de usuarios, roles y accesos
Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.
Rendimiento y fiabilidad
El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron.
Escalabilidad
Permite al administrador agregar fácilmente empleados y aumentar el proceso de nómina a medida que su empresa crece.
Autoservicio para empleados (3)
Web Portal
Permite a los empleados acceder a recibos de pago actuales y pasados, formularios W-2 e información salarial adicional.
Gerente de Beneficios
Permite a los empleados responder o actualizar preguntas relacionadas con los beneficios y recibir información sobre los proveedores de beneficios.
Móvil
Permite a los empleados ver el talón de pago y la información W-2 a través de una aplicación de teléfono inteligente o un sitio web optimizado para dispositivos móviles.
Administración (9)
Entrada de nómina
Permite al administrador ingresar la nómina de todos los empleados en función del salario o el total de horas trabajadas.
Acumulación de tiempo libre
Cálculo y seguimiento de días de enfermedad y vacaciones.
Depósito directo
Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados.
Reembolso de gastos
Permite al administrador reembolsar a los empleados por compras relacionadas con el negocio.
Deducciones antes de impuestos
Deduce automáticamente los salarios de los cheques de pago por atención médica, planes 401 (k), etc.
Embargo salarial
Permite al administrador configurar que los embargos salariales se deduzcan automáticamente de los cheques de pago de los empleadores.
Aprobaciones
El administrador puede enviar una solicitud de aprobación de nómina y el aprobador puede aprobarla, denegarla o reasignarla al aprobador apropiado.
Check/Impresión W-2
Permite a los administradores imprimir cheques de pago válidos y formularios W-2.
Check/W-2 Entrega
Envía cheques impresos al administrador para distribuirlos a los empleados.
Impuestos (3)
Cálculo de impuestos
Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal.
Declaración de impuestos
Presenta formularios de impuestos sobre la nómina automáticamente para impuestos federales, estatales y locales.
Pago automático de impuestos
Permite al proveedor de nómina, a través de un poder notarial, realizar pagos electrónicos de impuestos retenidos al gobierno.
Integración (4)
API / Integración
Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Integración de seguimiento de tiempo
Permite al administrador importar horas desde sistemas de seguimiento de tiempo.
Integración Contable
Proporciona integración estándar con software de contabilidad de terceros.
Integración central de recursos humanos
Proporciona integración estándar con software de recursos humanos de terceros.
Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral (9)
Previsión Laboral
As reported in 94 Access PeopleHR reviews.
Predecir el número y los tipos de empleados necesarios para satisfacer la demanda anticipada para controlar los costos laborales.
Programación de turnos
As reported in 96 Access PeopleHR reviews.
Planifique los turnos de trabajo de los empleados de acuerdo con la disponibilidad y proporcione notificaciones a los empleados cuando estén programados.
Seguimiento de tiempo y asistencia
107 reviewers of Access PeopleHR have provided feedback on this feature.
Permita que los empleados realicen un seguimiento de las horas que han trabajado a través de integraciones con productos de seguimiento de tiempo o funciones integradas de seguimiento de tiempo.
Gestión de ausencias y licencias
As reported in 123 Access PeopleHR reviews.
Los empleados pueden enviar solicitudes de tiempo libre pagado (PTO) o licencia que los gerentes pueden aprobar o denegar dentro de la plataforma.
Gestión de habilidades
As reported in 103 Access PeopleHR reviews.
Organice, clasifique y vea a los empleados en función de sus habilidades y calificaciones para tomar decisiones más inteligentes sobre la fuerza laboral.
Análisis de la fuerza laboral
As reported in 100 Access PeopleHR reviews.
Herramientas diseñadas para ayudar a analizar los datos de los empleados y desarrollar líneas de base para evaluar y optimizar la gestión de la fuerza laboral.
Capacidades de autoservicio
Based on 105 Access PeopleHR reviews.
Portales web a través de los cuales los empleados pueden ver sus horarios, enviar solicitudes de PTO, configurar la disponibilidad y las preferencias de trabajo y autoprogramar a partir de los horarios de trabajo disponibles.
Programación de turnos móviles
This feature was mentioned in 96 Access PeopleHR reviews.
Los gerentes y empleados pueden crear o reclamar turnos de trabajo disponibles y recibir notificaciones en su dispositivo móvil.
Comunicación del equipo
102 reviewers of Access PeopleHR have provided feedback on this feature.
Envíe mensajes a otros miembros del equipo o gerentes a través de funciones integradas de texto o correo electrónico y comunique la programación o las solicitudes de licencia.
Abastecimiento (5)
Búsqueda de candidatos
This feature was mentioned in 39 Access PeopleHR reviews.
Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera.
Configuración de la página de carrera
Based on 38 Access PeopleHR reviews.
Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios.
Sourcing social
Based on 13 Access PeopleHR reviews.
Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales.
Oferta de trabajo
This feature was mentioned in 15 Access PeopleHR reviews.
Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo.
Métricas de Sourcing de Candidatos
Based on 13 Access PeopleHR reviews.
Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo.
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes (7)
Evaluaciones de candidatos
As reported in 40 Access PeopleHR reviews.
Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos.
Gestión de Datos de Solicitantes
This feature was mentioned in 13 Access PeopleHR reviews.
Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo.
Seguimiento de Procesos de Contratación
As reported in 14 Access PeopleHR reviews.
Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación.
Análisis automatizado de currículums
13 reviewers of Access PeopleHR have provided feedback on this feature.
Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario.
Programación
This feature was mentioned in 13 Access PeopleHR reviews.
Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas.
Estados de cara al candidato
As reported in 13 Access PeopleHR reviews.
Permite a los candidatos ver su posición en el proceso.
Construcción de flujo de trabajo
As reported in 13 Access PeopleHR reviews.
Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados.
Conceptos básicos de la plataforma (6)
Evaluación comparativa del rendimiento
Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados.
Informes y paneles
Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados.
Interoperabilidad
Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Informes
Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Tablero de instrumentos
Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.
Rendimiento
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Contenido de la plataforma (7)
Encuestas de pulso de empleados
Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial.
Personalización de encuestas
Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato.
Creación de metas y desafíos
Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.
Plantillas basadas en la ciencia
Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación.
Automatización
Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.
Uso compartido de archivos
Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.
Biblioteca de contenido
Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable.
Funcionalidad adicional de la plataforma (9)
Segmentación de empleados
Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados.
Creación de metas y desafíos
Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.
Reconocimiento entre pares
Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo.
Portal de retroalimentación social
Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato.
Integraciones
Se integra con soluciones empresariales como sistemas HRIS y herramientas sociales.
Movilidad
Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Descuentos corporativos
Las plataformas de descuentos corporativos brindan a los empleados acceso a descuentos en productos y servicios.
Compromiso de los empleados
Proporciona funciones de encuesta y comentarios de los empleados.
Recompensas
Proporciona opciones de recompensa para empleados flexibles y fáciles de administrar.
Evaluaciones de rendimiento (3)
360 evaluaciones
Based on 59 Access PeopleHR reviews and verified by the G2 Product R&D team.
Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros.
Formularios personalizables
Based on 57 Access PeopleHR reviews and verified by the G2 Product R&D team.
Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados.
Revisar el seguimiento del estado
Based on 60 Access PeopleHR reviews and verified by the G2 Product R&D team.
Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados.
Metas (2)
Establecimiento de metas
Based on 59 Access PeopleHR reviews and verified by the G2 Product R&D team.
Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos.
Objetivos de la empresa y OKR
Based on 59 Access PeopleHR reviews and verified by the G2 Product R&D team.
Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados.
Comentarios (4)
Retroalimentación continua
This feature was mentioned in 58 Access PeopleHR reviews.
Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo.
Solicitud de comentarios
59 reviewers of Access PeopleHR have provided feedback on this feature.
Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados.
Reuniones 1 a 1
As reported in 62 Access PeopleHR reviews.
Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas.
Elogios públicos
As reported in 58 Access PeopleHR reviews.
Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados.
Datos (2)
Paneles e informes
Based on 58 Access PeopleHR reviews and verified by the G2 Product R&D team.
Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados.
Datos históricos
Based on 60 Access PeopleHR reviews and verified by the G2 Product R&D team.
Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos.
IA generativa (3)
Generación de texto por IA
Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.
Resumen de texto
Condensa documentos largos o texto en un resumen breve.
Resumen de texto
Based on 54 Access PeopleHR reviews.
Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.
IA Agente - Gestión del Rendimiento (2)
Planificación en varios pasos
18 reviewers of Access PeopleHR have provided feedback on this feature.
Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos
Interacción en Lenguaje Natural
This feature was mentioned in 18 Access PeopleHR reviews.
Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente (3)
Aprendizaje adaptativo
12 reviewers of Access PeopleHR have provided feedback on this feature.
Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural
This feature was mentioned in 12 Access PeopleHR reviews.
Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Toma de decisiones
This feature was mentioned in 11 Access PeopleHR reviews.
Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) (3)
Perspectivas Predictivas
This feature was mentioned in 11 Access PeopleHR reviews.
El administrador puede usar análisis predictivos de IA para emparejar mejor a los candidatos con los puestos.
Descripción del trabajo de IA
Based on 11 Access PeopleHR reviews.
Los usuarios pueden generar descripciones de trabajo con IA generativa.
Chatbot
As reported in 11 Access PeopleHR reviews.
Proporciona un chatbot de IA para guiar a los usuarios a través del proceso de contratación.
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