Características de 360Learning

Creación de cursos (9)

Creador de cursos: Permite al usuario crear cursos. Los revisores de 185 de 360Learning han proporcionado comentarios sobre esta función.
Plantillas basadas en roles: Proporciona plantillas para la creación de cursos en función del sector o el rol. Esta función fue mencionada en 158 reseñas de 360Learning.
Evaluaciones y cuestionarios: Basado en 185 reseñas de 360Learning. Diseña y administra pruebas y cuestionarios.
Capacitación dirigida por un instructor: Según lo informado en 167 reseñas de 360Learning. Permite el diseño de clases dirigidas por un instructor.
Creador de cursos: Basado en 85 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los usuarios crear cursos de formación en ventas
Preguntas: Basado en 85 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona una gama de tipos de preguntas prefabricadas para cursos de capacitación en ventas
Capacitación dirigida por un instructor: Basado en 80 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite el diseño de clases dirigidas por un instructor.
Rutas de aprendizaje personalizadas: Basado en 84 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los gerentes crear rutas de aprendizaje personalizadas basadas en el rol o la experiencia
Simulaciones de vídeo: Basado en 72 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona funciones de entrenamiento de vídeo con escenarios de control de objetos

Impartición del curso (3)

Rutas de aprendizaje: Según lo informado en 185 reseñas de 360Learning. Crea secuencias de clases que deben tomarse en un orden específico.
Comunicación y notificaciones: Proporciona funcionalidad para comunicarse y enviar notificaciones a los usuarios. Los revisores de 190 de 360Learning han proporcionado comentarios sobre esta función.
Programación de asignaciones: Permite a los usuarios planificar asignaciones y dispensarlas automáticamente. Esta función fue mencionada en 175 reseñas de 360Learning.

Gestión de cursos (11)

Gamificación: Basado en 171 reseñas de 360Learning. Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias.
Tipos de usuarios variados: Limita el acceso de los usuarios a determinadas funciones y cursos. Esta función fue mencionada en 182 reseñas de 360Learning.
Certificaciones: Basado en 175 reseñas de 360Learning. Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso.
Cumplimiento de la industria: Basado en 152 reseñas de 360Learning. Proporciona soluciones de capacitación que cumplen con las regulaciones de la industria, como fabricación, gobierno, aplicación de la ley, atención médica y más.
Gamificación: Basado en 84 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias.
Evaluaciones: Basado en 87 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite el diseño y administración de pruebas y cuestionarios.
Certificaciones: Basado en 83 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso.
Portales de gestión: Basado en 79 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los gerentes ver el progreso de los aprendices
Comentarios: Basado en 87 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona características para que los compañeros de trabajo y gerentes proporcionen comentarios sobre las lecciones de capacitación en ventas
Creación de cursos: Permite al usuario crear cursos. Los revisores de 122 de 360Learning han proporcionado comentarios sobre esta función.
Acceso al curso: Basado en 122 reseñas de 360Learning. Administra el acceso a la lista de cursos en el panel de personalización.

Mercado LMS (2)

Interfaz (2)

Formación y eLearning (16)

Creación de contenido: Basado en 193 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.
Bibliotecas de contenido: Basado en 171 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.
Evaluaciones y práctica: Basado en 171 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales.
Entrega y seguimiento de contenido: Basado en 171 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento.
Creación de contenido: Basado en 193 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.
Formación de clientes: Basado en 135 reseñas de 360Learning. Los cursos de formación pueden ofrecerse fuera de la organización a clientes y socios. Pueden incluir funcionalidad de comercio electrónico para que los clientes compren cursos de formación.
Portales de gestión: Basado en 165 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.
Administración y almacenamiento de contenido: Basado en 170 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación.
Bibliotecas de contenido: Basado en 171 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.
Evaluaciones y práctica: Basado en 171 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales.
Entrega y seguimiento de contenido: Basado en 171 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento.
Aprendizaje social: Basado en 102 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los miembros del equipo aprender colaborando entre sí
Creación de contenido: Basado en 193 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.
Portales de gestión: Basado en 165 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.
Administración y almacenamiento de contenido: Basado en 170 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación.
Bibliotecas de contenido: Basado en 171 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.

Plataforma (3)

Soporte de archivos: Basado en 89 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Admite varios tipos de archivos, incluido el video
Soporte móvil: Basado en 71 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los usuarios acceder al contenido de la capacitación desde dispositivos móviles
Integración: Basado en 71 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Se integra con software de ventas, como la gestión del rendimiento de ventas

Onboarding (3)

Documentación: Basado en 79 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Gestiona los archivos y documentos necesarios para incorporar nuevos empleados.
Coaching: Basado en 72 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Asigne entrenadores a los nuevos empleados según su rol y experiencia.
Programas: Basado en 72 reseñas de 360Learning y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Defina varios tipos de programas de incorporación que se pueden personalizar por rol o equipo.

Análisis de informes (2)

Integración (2)

Asistencia al cliente (1)

Personalización de la plataforma (1)

IA generativa (5)

Texto a voz: Basado en 20 reseñas de 360Learning. Simula un discurso similar al humano a partir de entradas de texto.
Generación de texto: Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto. Esta función fue mencionada en 66 reseñas de 360Learning.
Resumen de texto: Condensa documentos largos o texto en un resumen breve. Esta función fue mencionada en 66 reseñas de 360Learning.
Generación de texto: Basado en 45 reseñas de 360Learning. Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.
Resumen de texto: Según lo informado en 43 reseñas de 360Learning. Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.

Agente AI - Plataforma de Aprendizaje en Línea (1)

Agente AI - Tienda SAP (7)

Ejecución Autónoma de Tareas: Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante
Planificación en múltiples pasos: Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos
Integración entre sistemas: Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos
Aprendizaje adaptativo: Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural: Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Asistencia proactiva: Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan.
Toma de decisiones: Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.