Comparar Lattice y WeThrive 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Mercado medio (66.7% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
£2.50 1 Person Por mes
Lattice
Calificación Estelar
(4,070)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
Explorar todos los planes de precios de 5WeThrive
Calificación Estelar
(44)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (66.7% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
£2.50 1 Person Por mes
Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que WeThrive sobresale en atención al cliente, con usuarios elogiando la capacidad de respuesta y la utilidad de su equipo. Un usuario destacó el apoyo excepcional de una representante llamada Lauren, afirmando que ella "siempre respondía rápidamente y resolvía las consultas".
- Los usuarios dicen que Lattice se destaca por sus capacidades de visualización de datos, particularmente a través de sus Encuestas Pulse. Los revisores aprecian cómo transforma el sentimiento de los empleados en ideas accionables, con un usuario señalando la "claridad visual del panel de resultados" que ayuda a rastrear las puntuaciones de compromiso de manera efectiva.
- Según las reseñas verificadas, WeThrive se destaca por su diseño intuitivo que se centra en la perspectiva del empleado. Los usuarios lo encuentran fácil de navegar y configurar, con uno mencionando que "cumplió con nuestras necesidades para realizar nuestra encuesta de compromiso de empleados" y proporcionó un panel fácil de usar para los gerentes.
- Los revisores mencionan que Lattice ofrece una experiencia fluida para la alineación de objetivos y las evaluaciones de desempeño. Los usuarios aprecian las características colaborativas que aseguran que todos estén en la misma página, con un usuario afirmando que el ciclo de evaluación de desempeño es "bastante sencillo", reduciendo la carga de trabajo para los equipos de recursos humanos.
- Los revisores de G2 destacan que aunque WeThrive tiene un fuerte enfoque en la internacionalización y características centradas en el empleado, tiene menos reseñas recientes en comparación con Lattice, lo que puede indicar una base de usuarios más pequeña o actualizaciones menos frecuentes. Esto podría afectar la amplitud de comentarios disponibles para los compradores potenciales.
- Los usuarios dicen que Lattice, a pesar de su precio de entrada más alto, ofrece un conjunto robusto de características que justifican el costo, incluyendo documentación efectiva de uno a uno y herramientas de establecimiento de agendas. Esta funcionalidad ayuda a los usuarios a seguir los pasos necesarios en sus entornos de ritmo rápido, convirtiéndolo en una inversión valiosa para organizaciones en crecimiento.
Lattice vs WeThrive
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Lattice es más fácil de usar. Sin embargo, WeThrive es más fácil de configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con WeThrive.
- Los revisores consideraron que Lattice satisface mejor las necesidades de su empresa que WeThrive.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que WeThrive es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de WeThrive sobre Lattice.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por mes
- Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
- Plantillas de preguntas personalizadas
- Informes y análisis de desempeño
WeThrive
Engage+
£2.50
1 Person Por mes
Convertir gerentes en líderes con planes de acción poderosos
- Compromiso ilimitado, salud mental y bienestar, DEEI y encuestas de pulso con resultados entregados en 7 días
- Planes de acción y recomendaciones curados para gerentes y empleados
- Establecimiento de objetivos para seguir el progreso
Prueba Gratuita
Lattice
Prueba Gratuita Disponible
WeThrive
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
3,142
9.1
33
Facilidad de uso
9.3
3,180
9.0
33
Facilidad de configuración
8.9
467
9.2
26
Facilidad de administración
8.8
436
9.0
26
Calidad del soporte
9.4
2,149
9.6
32
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.2
422
9.6
26
Dirección del producto (% positivo)
8.7
2,982
9.2
28
Características
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
9.1
1,103
No hay suficientes datos
comunicación
9.4
985
No hay suficientes datos disponibles
9.1
874
No hay suficientes datos disponibles
8.9
730
No hay suficientes datos disponibles
8.7
698
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
9.1
839
No hay suficientes datos disponibles
9.2
904
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.1
775
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.9
591
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
367
No hay suficientes datos disponibles
8.6
317
No hay suficientes datos disponibles
9.3
484
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.1
383
No hay suficientes datos disponibles
9.2
457
No hay suficientes datos disponibles
9.2
493
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
438
No hay suficientes datos disponibles
8.8
347
No hay suficientes datos disponibles
8.6
323
No hay suficientes datos disponibles
8.9
392
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
239
No hay suficientes datos disponibles
9.0
340
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.7
920
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
9.1
685
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
577
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
712
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Metas
9.0
777
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
683
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
9.3
784
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
753
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.4
784
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
666
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Datos
8.6
571
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
545
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Gestión del Rendimiento
7.0
52
No hay suficientes datos disponibles
7.3
54
No hay suficientes datos disponibles
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
7.5
37
No hay suficientes datos
Informes
7.3
33
No hay suficientes datos disponibles
7.3
35
No hay suficientes datos disponibles
7.1
34
No hay suficientes datos disponibles
7.5
34
No hay suficientes datos disponibles
Limpieza
8.0
33
No hay suficientes datos disponibles
7.6
33
No hay suficientes datos disponibles
7.8
33
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.6
35
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
8.4
5
No hay suficientes datos
Platform - Compensation Planning
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
9.0
1064
8.6
11
8.9
1038
9.2
21
8.7
627
7.8
6
Contenido de la plataforma
9.2
1015
9.4
16
8.9
884
8.9
18
9.1
1216
7.9
11
8.7
515
9.0
12
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
890
8.3
14
9.1
1216
7.9
11
9.4
1300
Función no disponible
9.0
969
Función no disponible
Plataforma
8.0
315
8.6
16
8.4
462
7.9
7
7.9
237
9.2
11
9.0
608
9.2
18
9.3
687
9.4
14
8.4
519
8.9
11
8.6
576
9.0
17
8.7
618
9.0
18
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Lattice y WeThrive está categorizado como Gestión del Rendimiento y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
Lattice está categorizado como Gestión de Carrera, Analítica de Recursos Humanos, Objetivos y Resultados Clave (OKR), y Planificación de Compensación
WeThrive no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Lattice
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
WeThrive
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
21.1%
Tecnología de la Información y Servicios
14.0%
Marketing y Publicidad
8.6%
Servicios financieros
6.0%
Inmobiliaria
2.9%
Otro
47.3%
Software informático
9.5%
Construcción
9.5%
Automotriz
4.8%
Organización cívica y social
4.8%
Servicios financieros
4.8%
Otro
66.7%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?
5 Comentarios
CW
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más
¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?
2 Comentarios
SH
Utilizamos una integración de Asana para mapear objetivos 1:1 a Lattice.Leer más
¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?
2 Comentarios
CS
Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más
WeThrive no tiene discusiones con respuestas
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