Comparar Lattice y Range 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Pequeña empresa (68.7% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
$0/user Up to 20 users
Lattice
Calificación Estelar
(4,091)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Pros y Contras
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
Explorar todos los planes de precios de 5Range
Calificación Estelar
(74)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (68.7% de las reseñas)
Pros y Contras
No hay suficientes datos
Precios de Nivel de Entrada
$0/user Up to 20 users
Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Lattice sobresale en transformar el sentimiento de los empleados en ideas accionables a través de características como las Encuestas de Pulso, que los usuarios consideran invaluables para rastrear las puntuaciones de compromiso y visualizar datos de manera efectiva.
- Los usuarios dicen que Range ofrece un sistema de gestión de tareas fácil de usar, lo que facilita el seguimiento de las actividades del equipo. Los revisores aprecian la flexibilidad de la herramienta, especialmente para equipos remotos, permitiendo a los miembros registrarse a su conveniencia.
- Según las reseñas verificadas, el ciclo de revisión de desempeño de Lattice se destaca por su eficiencia, reduciendo la carga de trabajo para los equipos de recursos humanos. Los usuarios destacan la colaboración sin problemas en los objetivos de la empresa, lo que fomenta la alineación en toda la organización.
- Los revisores mencionan que aunque Range se integra bien con varias herramientas como Google Drive y Slack, algunos usuarios sienten que carece de la profundidad de características que se encuentran en Lattice, particularmente en áreas relacionadas con la gestión del desempeño y el desarrollo de empleados.
- Los usuarios aprecian la facilidad de uso de Lattice, particularmente para reuniones uno a uno, donde características como agendas y elementos de acción ayudan a mantener las discusiones enfocadas y productivas. Este nivel de organización a menudo se cita como una ventaja significativa en entornos de ritmo rápido.
- Los revisores de G2 destacan que aunque Range tiene un fuerte enfoque en la unión y conexión del equipo, el enfoque integral de Lattice en la gestión del desempeño y el compromiso de los empleados tiende a resonar más con las empresas de mercado medio que buscan soluciones robustas.
Lattice vs Range
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que eran igualmente fáciles de usar. Sin embargo, Range es más fácil de configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Range en general.
- Los revisores consideraron que Lattice satisface mejor las necesidades de su empresa que Range.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Range es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Range sobre Lattice.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por mes
- Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
- Plantillas de preguntas personalizadas
- Informes y análisis de desempeño
Range
Free
$0/user
Up to 20 users
Check-ins mantienen a tu equipo sincronizado
• Slack bot facilita el inicio
• Integraciones con tus herramientas favoritas
• Preguntas para construir la cultura del equipo
• Y mucho más
Prueba Gratuita
Lattice
Prueba Gratuita Disponible
Range
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
3,150
8.7
45
Facilidad de uso
9.3
3,188
9.3
45
Facilidad de configuración
8.9
474
9.5
10
Facilidad de administración
8.8
435
9.3
10
Calidad del soporte
9.4
2,154
9.6
33
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.2
421
9.8
10
Dirección del producto (% positivo)
8.7
2,987
9.4
36
Características
comunicación
9.4
986
8.5
19
9.1
874
8.8
17
8.9
731
8.8
15
8.7
698
Función no disponible
Creación de objetivos
9.1
839
8.4
16
9.2
904
Función no disponible
Función no disponible
Función no disponible
9.1
775
8.9
20
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.9
590
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
366
No hay suficientes datos disponibles
8.6
316
No hay suficientes datos disponibles
9.3
483
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.1
382
No hay suficientes datos disponibles
9.2
456
No hay suficientes datos disponibles
9.2
492
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
437
No hay suficientes datos disponibles
8.8
346
No hay suficientes datos disponibles
8.6
322
No hay suficientes datos disponibles
8.9
391
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.6
238
No hay suficientes datos disponibles
9.0
339
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.7
927
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
9.1
686
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
577
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
713
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Metas
9.0
780
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
682
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
9.3
784
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
753
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.4
787
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
667
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Datos
8.6
571
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
545
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Gestión del Rendimiento
7.0
52
No hay suficientes datos disponibles
7.3
54
No hay suficientes datos disponibles
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
7.5
37
No hay suficientes datos
Informes
7.3
33
No hay suficientes datos disponibles
7.3
35
No hay suficientes datos disponibles
7.1
34
No hay suficientes datos disponibles
7.5
34
No hay suficientes datos disponibles
Limpieza
8.0
33
No hay suficientes datos disponibles
7.6
33
No hay suficientes datos disponibles
7.8
33
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.6
35
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
8.4
5
No hay suficientes datos
Platform - Compensation Planning
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
Bots de productividadOcultar 4 característicasMostrar 4 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Agente AI - Bots de Productividad
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de ReunionesOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
8.7
24
Herramientas previas a la reunión
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
15
Herramientas de reunión
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.3
13
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Herramientas posteriores a la reunión
No hay suficientes datos disponibles
8.7
15
No hay suficientes datos disponibles
9.2
13
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
AI Agente - Gestión de Reuniones
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.8
1,715
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
9.0
1063
No hay suficientes datos disponibles
8.9
1037
No hay suficientes datos disponibles
8.7
626
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.2
1014
No hay suficientes datos disponibles
8.9
883
No hay suficientes datos disponibles
9.1
1215
No hay suficientes datos disponibles
8.7
514
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
889
No hay suficientes datos disponibles
9.1
1215
No hay suficientes datos disponibles
9.4
1299
No hay suficientes datos disponibles
9.0
968
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.0
314
No hay suficientes datos disponibles
8.4
461
No hay suficientes datos disponibles
7.9
236
No hay suficientes datos disponibles
9.0
607
No hay suficientes datos disponibles
9.3
686
No hay suficientes datos disponibles
8.4
518
No hay suficientes datos disponibles
8.6
575
No hay suficientes datos disponibles
8.7
617
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Lattice y Range está categorizado como Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Categorías Únicas
Lattice está categorizado como Gestión del Rendimiento, Compromiso de los empleados, Gestión de Carrera, Analítica de Recursos Humanos, y Planificación de Compensación
Range está categorizado como Bots de productividad y Gestión de Reuniones
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Lattice
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Range
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
21.1%
Tecnología de la Información y Servicios
14.0%
Marketing y Publicidad
8.6%
Servicios financieros
6.0%
Inmobiliaria
2.9%
Otro
47.3%
Software informático
36.8%
Tecnología de la Información y Servicios
8.8%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
7.4%
Marketing y Publicidad
7.4%
Gestión de la educación
5.9%
Otro
33.8%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?
6 Comentarios
CW
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más
¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?
2 Comentarios
AM
Claro que hay, pero con este perfil de usuario no tengo acceso a ellos.Leer más
¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?
2 Comentarios
CS
Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más
Range no tiene discusiones con respuestas
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