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Comparar BRAVO y Workhuman Social Recognition 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (51.3% de las reseñas)
Empresa (79.2% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$1.00 1 User Por mes
No hay precios disponibles
BRAVO
Calificación Estelar
(80)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (51.3% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$1.00 1 User Por mes
Aprende más sobre BRAVOWorkhuman Social Recognition
Calificación Estelar
(2,286)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (79.2% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre Workhuman Social RecognitionResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Workhuman Social Recognition sobresale en crear una cultura de apreciación, con usuarios destacando su facilidad de uso para reconocer esfuerzos públicamente. Un usuario mencionó: "Es una manera muy fácil de mostrarle a alguien cuánto apreciaste sus esfuerzos de una manera un poco pública que otros en nuestra empresa pueden ver."
- Los usuarios dicen que BRAVO ofrece una amplia gama de opciones de canje, lo que lo hace sentir gratificante para esfuerzos adicionales. Un revisor señaló: "Me gusta que BRAVO tenga una gama muy completa de artículos porque me permite seleccionar lo que quiero canjear con mis puntos, haciéndome sentir que estoy obteniendo un buen valor por mi trabajo extra."
- Los revisores mencionan que Workhuman Social Recognition tiene un fuerte proceso de implementación, con muchos usuarios apreciando su incorporación intuitiva. Un usuario declaró: "Es simple y fácil de entender, y el cuestionario lo hace sencillo para identificar y dimensionar la recompensa."
- Según las reseñas verificadas, BRAVO es elogiado por su experiencia de usuario sin problemas, con usuarios encontrando el sistema interactivo y fácil de navegar. Un usuario expresó: "Interactivo y sin problemas para usar el sistema," indicando una usabilidad fluida en el día a día.
- Los revisores de G2 destacan que aunque Workhuman Social Recognition tiene una calificación de estrellas ligeramente más baja, aún mantiene un alto nivel de satisfacción del usuario en general, reflejado en su fuerte puntuación G2 de 90.18 en comparación con el 41.12 de BRAVO. Esto sugiere que los usuarios se sienten más positivamente sobre su experiencia con Workhuman.
- Los usuarios informan que la configuración inicial de BRAVO es muy fácil, lo que puede ser una ventaja significativa para pequeñas empresas que buscan una implementación rápida. Un revisor mencionó: "También encuentro que la configuración inicial de BRAVO es muy fácil," mostrando su accesibilidad para nuevos usuarios.
BRAVO vs Workhuman Social Recognition
- Los revisores consideraron que BRAVO satisface mejor las necesidades de su empresa que Workhuman Social Recognition.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que BRAVO es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de BRAVO sobre Workhuman Social Recognition.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Workhuman Social Recognition
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
BRAVO
No hay información de prueba disponibleWorkhuman Social Recognition
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.6
75
9.3
2,006
Facilidad de uso
9.7
76
9.4
2,076
Facilidad de configuración
9.5
18
9.3
1,164
Facilidad de administración
No hay suficientes datos
9.0
136
Calidad del soporte
9.6
74
9.2
1,552
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
No hay suficientes datos
9.2
134
Dirección del producto (% positivo)
10.0
74
9.3
2,044
Características
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
86
No hay suficientes datos disponibles
8.7
85
No hay suficientes datos disponibles
9.3
84
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
84
No hay suficientes datos disponibles
8.8
84
No hay suficientes datos disponibles
8.8
83
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.2
82
No hay suficientes datos disponibles
9.0
84
No hay suficientes datos disponibles
8.9
84
No hay suficientes datos disponibles
8.8
84
No hay suficientes datos disponibles
8.8
84
No hay suficientes datos disponibles
8.7
84
No hay suficientes datos disponibles
8.9
83
Conceptos básicos de la plataforma
9.7
61
8.4
1631
9.7
61
8.9
1674
9.9
60
9.1
1641
Contenido de la plataforma
8.1
27
8.5
1614
8.7
54
Función no disponible
9.6
51
8.4
1596
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.3
55
8.4
1591
9.5
55
8.5
1600
9.4
52
Función no disponible
9.9
61
9.0
1636
9.9
60
9.1
1724
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
8.5
270
Evaluaciones de rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
8.8
252
No hay suficientes datos disponibles
8.4
251
No hay suficientes datos disponibles
8.6
251
Metas
No hay suficientes datos disponibles
8.5
245
No hay suficientes datos disponibles
8.4
246
Comentarios
No hay suficientes datos disponibles
8.8
244
No hay suficientes datos disponibles
8.6
244
No hay suficientes datos disponibles
8.0
242
No hay suficientes datos disponibles
8.9
249
Datos
No hay suficientes datos disponibles
8.7
246
No hay suficientes datos disponibles
8.7
244
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.8
18
No hay suficientes datos disponibles
8.1
18
Recompensas e incentivosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Recompensas e incentivos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Recompensas e Incentivos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
9.6
13
8.5
456
9.7
12
8.7
464
9.5
13
8.5
441
Contenido de la plataforma
9.1
13
8.4
454
9.4
12
8.4
446
9.6
13
8.3
449
9.6
13
8.2
430
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.5
13
8.5
450
9.6
13
8.3
449
9.4
12
9.3
495
9.9
13
8.7
453
Plataforma
9.9
13
8.4
506
9.9
13
8.3
476
9.9
13
8.6
462
9.7
13
8.8
465
9.7
12
9.1
473
9.4
13
8.7
465
9.5
13
8.7
463
9.4
13
9.0
471
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
BRAVO y Workhuman Social Recognition está categorizado como Reconocimiento de empleados y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
BRAVO no tiene categorías únicas
Workhuman Social Recognition está categorizado como Gestión de Carrera, Gestión del Rendimiento, y Recompensas e incentivos
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
BRAVO
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Workhuman Social Recognition
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
60.3%
Inmobiliaria
3.8%
Textiles
2.6%
Marketing y Publicidad
2.6%
Servicios al consumidor
2.6%
Otro
28.2%
Tecnología de la Información y Servicios
16.3%
Productos farmacéuticos
13.0%
Software informático
9.9%
Hospital y atención médica
4.7%
Seguro
4.7%
Otro
51.3%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cómo podemos medir el éxito de nuestra estrategia de reconocimiento de empleados?
1 Comentario
BS
Los longboards mencionados anteriormente son algunos de los mejores en el mercado que ofrecen estabilidad, maniobrabilidad y un excelente agarre.Leer más
BRAVO no tiene más discusiones con respuestas
¿Qué es un programa de reconocimiento social?
3 Comentarios
Respuesta Oficial de Workhuman Social Recognition
El reconocimiento social, o reconocimiento entre pares, es el acto de que los empleados se empoderen y reconozcan mutuamente por un gran trabajo. Es una...Leer más
¿Qué beneficios tienen los programas de reconocimiento?
2 Comentarios
SA
hay 3 etapas de reconocimiento
1ª solo palabras de elogio
2ª apreciación basada en puntos cuyos puntos se pueden canjear para obtener productos o vales...Leer más
¿Qué es la aplicación Workhuman?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Workhuman Social Recognition
El Workhuman Cloud es una plataforma única, accesible a través de escritorio y la aplicación móvil Workhuman, para el Reconocimiento Social® que ofrece a las...Leer más
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