Zelt Funktionen

Organisiert Mitarbeiter in einer Organisationsstruktur, die in der gesamten Anwendung für Berichte, Berechtigungen usw. verwendet werden kann. 85 Rezensenten von Zelt haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Verfolgt Zeit, Anwesenheit, bezahlte Freizeit (PTO), Krankheitszeiten, Zeitpläne und andere personalbezogene Informationen. Diese Funktion wurde in 87 Zelt Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 77 Zelt Bewertungen. Enthält Funktionen für Mitarbeiter, um Spesenabrechnungen einzureichen und Erstattungen zu verfolgen

Basierend auf 78 Zelt Bewertungen. Verwaltet Positionsbeschreibungen und Gehaltsstufen/-strukturen für jede Rolle

Wie in 79 Zelt Bewertungen berichtet. Trägt zum Schutz von Risikobereichen bei, indem sichergestellt wird, dass Compliance-Standards durch Nachverfolgung und Berichterstattung eingehalten werden

Wie in 74 Zelt Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Leistungspläne zu verwalten, indem sie Pläne anzeigen, Änderungen während der offenen Registrierung vornehmen und Änderungen bei Lebensereignissen vornehmen. Arbeitgeber können Lohnabzüge basierend auf ausgewählten Planoptionen melden und verwalten

Basierend auf 66 Zelt Bewertungen. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.

Wie in 63 Zelt Bewertungen berichtet. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.

Basierend auf 59 Zelt Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. Diese Funktion wurde in 63 Zelt Bewertungen erwähnt.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 63 Zelt Bewertungen erwähnt.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Diese Funktion wurde in 62 Zelt Bewertungen erwähnt.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. 61 Rezensenten von Zelt haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 62 Zelt Bewertungen. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Basierend auf 50 Zelt Bewertungen. Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu.

Wie in 49 Zelt Bewertungen berichtet. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.

Wie in 49 Zelt Bewertungen berichtet. Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert.

Wie in 48 Zelt Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Administratoren, auf einfache Weise Mitarbeiter hinzuzufügen und den Gehaltsabrechnungsprozess zu erweitern, wenn ihr Unternehmen wächst.

Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf aktuelle und vergangene Gehaltsabrechnungen, W-2-Formulare und zusätzliche Gehaltsinformationen. Diese Funktion wurde in 57 Zelt Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht es Mitarbeitern, Fragen zu Leistungen zu beantworten oder zu aktualisieren und Informationen über Leistungsanbieter zu erhalten. 52 Rezensenten von Zelt haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ermöglicht es Mitarbeitern, Gehaltsabrechnungen und W-2-Informationen über eine Smartphone-App oder eine für Mobilgeräte optimierte Website anzuzeigen. 53 Rezensenten von Zelt haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 53 Zelt Bewertungen. Ermöglicht es dem Administrator, die Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter basierend auf dem Gehalt oder den insgesamt geleisteten Arbeitsstunden einzugeben.

Berechnung und Nachverfolgung von Krankheits- und Urlaubstagen. Diese Funktion wurde in 54 Zelt Bewertungen erwähnt.

Zahlt automatisch Gehaltsschecks auf die Bankkonten der Mitarbeiter ein. Diese Funktion wurde in 50 Zelt Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht es dem Administrator, Mitarbeitern geschäftliche Einkäufe zu erstatten. Diese Funktion wurde in 50 Zelt Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 53 Zelt Bewertungen. Zieht automatisch Löhne für Gesundheitsversorgung, 401 (k) -Pläne usw. von den Gehaltsschecks ab.

Wie in 50 Zelt Bewertungen berichtet. Ermöglicht es dem Administrator, festzulegen, dass Lohnpfändungen automatisch von den Gehaltsschecks des Arbeitgebers abgezogen werden.

Wie in 52 Zelt Bewertungen berichtet. Der Administrator kann eine Genehmigungsanforderung für die Gehaltsabrechnung einreichen, und die genehmigende Person kann sie genehmigen, ablehnen oder der entsprechenden genehmigenden Person zuweisen.

Basierend auf 48 Zelt Bewertungen. Ermöglicht Administratoren das Drucken gültiger Gehaltsschecks und W-2-Formulare.

Basierend auf 46 Zelt Bewertungen. Sendet gedruckte Schecks an den Administrator, um sie an die Mitarbeiter zu verteilen.

Berechnet die fälligen Steuern und kann Ressourcen oder Tools für die Einhaltung der Steuervorschriften auf Bundes- und Landesebene enthalten. 52 Rezensenten von Zelt haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 52 Zelt Bewertungen. Automatisches Einreichen von Lohnsteuerformularen für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern.

Wie in 52 Zelt Bewertungen berichtet. Ermöglicht es dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter, per Vollmacht elektronische Zahlungen von einbehaltenen Steuern an die Regierung zu leisten.

Basierend auf 51 Zelt Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.

Wie in 51 Zelt Bewertungen berichtet. Ermöglicht es dem Administrator, Stunden aus Zeiterfassungssystemen zu importieren.

Bietet eine Standardintegration mit Buchhaltungssoftware von Drittanbietern. Diese Funktion wurde in 51 Zelt Bewertungen erwähnt.

Bietet Standardintegration mit HR-Kernsoftware von Drittanbietern. Diese Funktion wurde in 49 Zelt Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 10 Zelt Bewertungen. Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess.

Basierend auf 10 Zelt Bewertungen. Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können.

Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben. 10 Rezensenten von Zelt haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 11 Zelt Bewertungen berichtet. Ermöglicht es dem Arbeitgeber, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen.

Stellt dem Benutzer Vorlagen für Angebotsschreiben zur Verfügung. Diese Funktion wurde in 10 Zelt Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht es allen Beteiligten, Angebotsschreiben zu genehmigen. 10 Rezensenten von Zelt haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit.

Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität.

Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools.

Bietet Inhaltsvorlagen, die von Akademikern und/oder Praktikern erstellt wurden, und nutzt Wissenschaft und Forschung.

Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen. 10 Rezensenten von Zelt haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 10 Zelt Bewertungen berichtet. Stellt neue Mitarbeiter auf der Grundlage eines Organigramms vor.

Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an. Diese Funktion wurde in 10 Zelt Bewertungen erwähnt.

Wie in 10 Zelt Bewertungen berichtet. Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen.

Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten. 10 Rezensenten von Zelt haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten.

Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools.

Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt.

Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen.

Bietet Metriken über die Zeit, die ein neuer Mitarbeiter benötigt, um die Produktivität zu erreichen. Diese Funktion wurde in 10 Zelt Bewertungen erwähnt.

Wie in 10 Zelt Bewertungen berichtet. Bietet ganzheitliche Metriken zum Onboarding-Prozess.

Wie in 10 Zelt Bewertungen berichtet. Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows.

Basierend auf 14 Zelt Bewertungen. Unterstützt unterschiedliche Betriebssysteme und mobile Geräte

Unterstützt Apple-Geräte 16 Rezensenten von Zelt haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Unterstützt Android-Geräte Diese Funktion wurde in 15 Zelt Bewertungen erwähnt.

Zentrale Verwaltung, Konfiguration und Überwachung von Anwendungen auf den Mobilgeräten der Mitarbeiter 14 Rezensenten von Zelt haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Trennt geschäftliche Apps und Daten von privaten Apps und Daten 14 Rezensenten von Zelt haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Implementiert Whitelist-Richtlinien zur einfachen und sicheren Bereitstellung empfohlener oder erforderlicher Anwendungen Diese Funktion wurde in 14 Zelt Bewertungen erwähnt.

Wie in 14 Zelt Bewertungen berichtet. Implementiert eine Blacklist-Richtlinie, um unerwünschte oder verdächtige Anwendungen zu blockieren

Bietet Einblick in die Aktivitäten der Mitarbeiter auf Mobilgeräten Diese Funktion wurde in 14 Zelt Bewertungen erwähnt.

Wie in 45 Zelt Bewertungen berichtet. Tools, die bei der Planung und Schichterstellung und -verwaltung helfen.

Basierend auf 51 Zelt Bewertungen. Tools zur Verwaltung von Urlaub, Feiertagen, Abwesenheiten, Pausen und Überstunden.

Verwalten Sie die Berechtigung von Mitarbeitern für bezahlten und unbezahlten Urlaub basierend auf Kriterien wie Urlaub, Krankheitszeit und mehr. Diese Funktion wurde in 54 Zelt Bewertungen erwähnt.

Wie in 52 Zelt Bewertungen berichtet. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Funktionen und Daten basierend auf der Rolle der Benutzer, sowohl intern als auch extern.

Basierend auf 52 Zelt Bewertungen. Bietet Mitarbeitern Self-Service-Zugriff und Managern eine zentrale Ansicht.

Wie in 53 Zelt Bewertungen berichtet. Möglichkeit, Mitarbeiterinformationen zu verwalten.

Basierend auf 51 Zelt Bewertungen. Automatisieren Sie Mitarbeiterbeförderungen, Positionswechsel und Änderungen der Unternehmensrichtlinien.

Basierend auf 15 Zelt Bewertungen. Aktivieren Sie die Remote-Sperrung und Verschlüsselung von mobilen Geräten Ihrer Mitarbeiter

Schützt Mitarbeiter, Unternehmen und Daten vor potenziellen Schwachstellen oder Malware 15 Rezensenten von Zelt haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Stellt sicher, dass die mobilen Geräte der Mitarbeiter den Geschäftsvorschriften und -anforderungen entsprechen 14 Rezensenten von Zelt haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Automatisieren Sie Prozesse und eliminieren Sie Fehler, die mit der Beantragung, Genehmigung und Nachverfolgung von bezahltem und unbezahltem Urlaub verbunden sind. Diese Funktion wurde in 50 Zelt Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 47 Zelt Bewertungen. Analyse- und Berichtstools, die einen Einblick in die Arbeitskosten bieten und datengestützte Entscheidungen ermöglichen.

Zu den Optionen für die Erfassung von Arbeitsdaten gehören Web, Mobilgeräte und Hardware. Diese Funktion wurde in 47 Zelt Bewertungen erwähnt.

Stellen Sie mehrere Sprachoptionen für eine globale Benutzerbasis bereit. Diese Funktion wurde in 44 Zelt Bewertungen erwähnt.

Wie in 45 Zelt Bewertungen berichtet. Durchsetzung von Bundes-, Landes- und Organisationsvorschriften.

Wie in 45 Zelt Bewertungen berichtet. Überwachen und Aufrechterhalten der Compliance.

Basierend auf 47 Zelt Bewertungen. Stellen Sie Integrationen mit Gehaltsabrechnungssoftware bereit.

Basierend auf 10 Zelt Bewertungen. Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS

Verfolgt die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess, einschließlich der Orientierung neuer Mitarbeiter und der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter. Diese Funktion wurde in 10 Zelt Bewertungen erwähnt.

Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter.

Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen.

Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung.

Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen.

Erleichtert die Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter und verfolgt den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen.

Verwaltet übergeordnete Unternehmensprioritäten oder Objectives and Key Results (OKRs) und richtet sie an den Zielen der Mitarbeiter aus.

Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen.

Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen.

Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen.

Bietet Mitarbeitern oder Managern ein Forum, um außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen öffentlich zu loben.

Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren.

Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können.

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen Diese Funktion wurde in 10 Zelt Bewertungen erwähnt.

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung Diese Funktion wurde in 10 Zelt Bewertungen erwähnt.

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung 10 Rezensenten von Zelt haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 10 Zelt Bewertungen. Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Basierend auf 10 Zelt Bewertungen. Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an.

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.