WithYouWithMe Potential Bewertungen & Produktdetails

Hat mir geholfen, ein strukturiertes Gespräch über Entwicklung mit meinem Vorgesetzten zu führen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hat wirklich die Anleitung gegeben, die ich gesucht habe. Mehr Unterstützung beim Aktionsplan wäre hilfreich, da ich denke, dass dies der Bereich ist, mit dem die meisten Menschen Schwierigkeiten haben.

Wenn Sie keine Fähigkeiten verbessern müssen, scheint die Plattform keinen Nutzen zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt kostenlose Kurse für verschiedene Personengruppen. Jeder, der seine Karriere ändern möchte, WYWM Potential ist eine großartige Plattform, die grundlegendes Wissen ohne jegliche Vorkenntnisse bietet. Die Plattform ist benutzerfreundlich und technischer/ Kunden-Support wird zeitnah von den Kursleitern oder dem Support bereitgestellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Einzige, was ich denke, dass WYWM Potential fehlt, sind die branchenanerkannten Zertifikate. Zertifikate werden am Ende jedes Kurses/Pipeline bereitgestellt, aber sie sind nicht weit verbreitet anerkannt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass WYWM so sehr in ihre Lernenden vertraut, dass sie erfolgreich für sie bei Arbeitgebern bürgen. Die Übernahme der Verantwortung für die Einstellung der erfolgreichen Lernenden für ein Jahr ist ein großer Anreiz für Arbeitgeber, WYWM-Lernende in ihre Teams aufzunehmen, basierend auf ihrem Potenzial statt auf ihrer Erfahrung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl die Kurse großartig sind, müssen sie mit besserer Audioqualität, Untertiteln und Index erneut aufgenommen werden.

Das Verlassen auf Leuchtkästen für die Kurse stellt eine erhebliche Herausforderung für Lernende in Bezug auf Barrierefreiheit und Leseschwierigkeiten dar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe Potential seit 3 Monaten genutzt. Meine Erfahrung ist, dass es eine kompetenzbasierte Personalverwaltung auf einfache Weise möglich gemacht hat. Wir können unsere Stellenbeschreibungen hochladen und sie in ein universelles Kompetenzrahmenwerk übersetzen lassen. Mitarbeiter können ihre eigenen Fähigkeiten selbst einschätzen, und Manager können die Gültigkeit überprüfen. Etwaige Kompetenzlücken können wir automatisch mit dem Training verknüpfen, das die Lücke schließen würde. Am besten ist, dass wir eine organisatorische Sichtweise einnehmen können, um zu sehen, wo uns kritische Fähigkeiten fehlen oder wo wir einen Überschuss haben, sodass wir fundierte Entscheidungen über Upskilling, interne Mobilität und Einstellung treffen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben klein angefangen, planen aber, uns über die gesamte Organisation auszudehnen. Ich erwarte, dass dies ein gewisses Change Management erfordern wird, um dies zu integrieren, und ich möchte verstehen, wie Funktionen in der Plattform uns dabei helfen können.

Auch das Kompetenzrahmenwerk, mit dem die Plattform übereinstimmt, ist SFIA – dies war in den meisten unserer Abteilungen (z. B. Vertrieb, Marketing, Technik) in Ordnung, aber es wäre gut, im Laufe der Zeit mehr maßgeschneiderte Kompetenzrahmenwerke einzubeziehen (d. h. ich besitze ein Architektur-, Design- und Ingenieurbüro). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass WithYouWithMe Potential klare, strukturierte Ausbildungswege und praktische Ressourcen bietet, die es einfach machen, neue Fähigkeiten effektiv zu erlernen und anzuwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine Sache, die ich nicht mag, ist, dass einige Teile der Plattform anfangs etwas überwältigend wirken können, besonders bei der Menge an verfügbarem Inhalt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.