Top 10 untapt intelligence Alternativen & Wettbewerber

Die unten aufgeführten Andere Recruiting-Software-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit untapt intelligence verglichen werden. Andere Recruiting-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach schnell, einfach zu bedienen-Softwarelösungen mit planung von vorstellungsgesprächen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu untapt intelligence zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu untapt intelligence ist Lifted. Andere ähnliche Apps wie untapt intelligence sind Sage HR, PeopleStrong, Firmable, und CredSure. untapt intelligence Alternativen finden Sie in Andere Recruiting-Software, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Freelancer-Management-Systeme Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu untapt intelligence

Lifted
Sage HR
PeopleStrong
Firmable
CredSure
PyjamaHR
Instahyre
FactoryFix

Top 10 Alternativen zu untapt intelligence kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie untapt intelligence im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Lifted

Von Upwork Inc.

4.6/5

(107)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit untapt intelligence:

Von Sage Software

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit untapt intelligence:

Andere Rekrutierung

PeopleStrong

Von PeopleStrong Technologies

4.5/5

(69)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit untapt intelligence:

Andere Rekrutierung

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CredSure

Von CredSure

4.8/5

(60)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit untapt intelligence:

Von Aurelium

Produktbeschreibung

PyjamaHR läuft mit kontinuierlichen Bemühungen, neue Meilensteine zu erreichen und das Vertrauen der Unternehmen zu feiern. Es bietet ein Personalmanagement-Softwaresystem mit hochentwickelten Funktionen, die es ermöglichen, die Aufzeichnungen entsprechend den Bedürfnissen der Organisation anzupassen. Diese Software pflegt einen Datenkatalog, der so sortiert ist, dass er benutzerfreundlich ist. Mit seinen außergewöhnlichen Dienstleistungen und gut durchdachtem Design ist es verpflichtet, ein herausragendes Kundenerlebnis zu bieten. Es reduziert den Personalaufwand und integriert die neueste Technologie. Es konzentriert sich darauf, das Vertrauen der Kunden zu feiern, während sie Dienstleistungen aus erster Hand erleben.

Gemeinsame Kategorien mit untapt intelligence:

Von Instahyre

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit untapt intelligence:

Von FactoryFix

Produktbeschreibung

FactoryFix verbindet Fertigungsunternehmen mit einem geprüften Netzwerk von Fachleuten wie CNC-Maschinisten, Programmierern, Schweißern, Designern, Wartungstechnikern und mehr! FÜR HERSTELLER Wir wissen, wie schwer es ist, in der heutigen Zeit qualifizierte Talente zu finden und einzustellen. Es ist harte Arbeit, Stellenanzeigen zu schalten, ein Netzwerk aufzubauen, Lebensläufe zu sichten, Kandidaten zu interviewen, Interviews zu planen, Angebote zu machen usw., usw., usw... Jetzt können Sie sich entspannen, denn FactoryFix erledigt all das für Sie. FÜR FACHLEUTE Die besten Fachkräfte sind aufgrund der Qualifikationslücke sehr gefragt. Wir glauben, dass Sie aufblühen sollten! FactoryFix möchte Sie unterstützen, indem es Sie über Marktlohnsätze informiert, Sie mit besseren Jobs und Nebenjobs verbindet und Sie in Fähigkeiten für zukünftige Möglichkeiten schult.

Gemeinsame Kategorien mit untapt intelligence:

Von TeamSense

Produktbeschreibung

TeamSense bietet ein textbasiertes, vollautomatisiertes Abwesenheitsmeldesystem, das darauf ausgelegt ist, das Anwesenheitsmanagement für Stundenarbeiter zu optimieren. Indem es den Mitarbeitern ermöglicht wird, Abwesenheiten über einfache Textnachrichten zu melden, eliminiert TeamSense die Notwendigkeit von Voicemails oder manueller Dateneingabe und sorgt für eine sofortige und genaue Kommunikation zwischen Personal und Management. Dieser Ansatz vereinfacht nicht nur den Abmeldeprozess, sondern integriert sich auch nahtlos in bestehende HR-Systeme und bietet Echtzeit-Updates sowie eine umfassende Anwesenheitsverfolgung. Hauptmerkmale und Funktionen: - Textbasierte Abwesenheitsmeldung: Mitarbeiter können Abwesenheiten melden, indem sie eine Textnachricht senden und einen Grund für ihre Abwesenheit auswählen, der dann sofort dokumentiert und mit dem HRIS des Unternehmens synchronisiert wird. - Mehrsprachige Unterstützung: Das System unterstützt über ein Dutzend Sprachen und erleichtert die klare Kommunikation mit einer vielfältigen Belegschaft, ohne dass zusätzliche Schulungen oder App-Downloads erforderlich sind. - Echtzeit-Benachrichtigungen: Manager erhalten sofortige Benachrichtigungen, wenn sich ein Mitarbeiter abmeldet, was schnelle Anpassungen der Zeitpläne ermöglicht und betriebliche Störungen minimiert. - Mitarbeiter-Self-Service-Portal: Mitarbeiter haben Zugriff auf ihre Anwesenheitsgeschichte, Punktestände und Unternehmensressourcen, was Transparenz und Verantwortlichkeit fördert. - Nahtlose HRIS-Integration: TeamSense integriert sich in große HR-Systeme und stellt sicher, dass Mitarbeiterdaten und Anwesenheitsaufzeichnungen ohne manuelle Eingriffe stets aktuell sind. Primärer Wert und gelöstes Problem: TeamSense adressiert die Herausforderungen des Anwesenheitsmanagements in Branchen mit großen stundenbasierten Belegschaften, indem es eine benutzerfreundliche, effiziente und zuverlässige Lösung zur Abwesenheitsmeldung bietet. Durch die Nutzung von Textnachrichten – einer vertrauten und zugänglichen Kommunikationsmethode – stellt TeamSense hohe Akzeptanzraten unter den Mitarbeitern sicher, reduziert Fehlzeiten und verbessert die betriebliche Effizienz insgesamt. Die Echtzeitdaten und Analysen des Systems befähigen Manager, fundierte Personalentscheidungen zu treffen, was letztendlich zu einer verbesserten Produktivität und reduzierten Überstundenkosten führt.

Gemeinsame Kategorien mit untapt intelligence:

Andere Rekrutierung