Beratungsdienste für UKG Pro

HCMpact ist eine Beratungsfirma, die sich ausschließlich auf Implementierungen von Ultimate Software, Produktaktivierungen, Dienstleistungen nach dem Go-Live und Projektmanagement konzentriert. Unser Team aus zertifizierten Branchenexperten ist engagiert und widmet sich dem Erfolg Ihres UltiPro-Starts, sowohl im Budget als auch pünktlich. Nach dem Go-Live bieten wir Dienstleistungen wie tägliche Unterstützung, Berichtserstellung und Personalaufstockung an. Unsere Firma verfügt über die Erfahrung und das Know-how, um mit Kunden jeder Größe zusammenzuarbeiten.

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HRchitect ist der führende Anbieter von End-to-End-Beratung für HR-Systeme in den Bereichen Strategie, Auswahl und Implementierung von Talentmanagement- und Workforce-Management-Systemen.

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Unsere Mission - Kunden dabei helfen, Herausforderungen zu bewältigen und Chancen durch den Einsatz von Technologie und Daten zu schaffen. Unsere Werte umfassen Vielfalt, Verantwortlichkeit, Lernen, Resilienz und Nachhaltigkeit. Bessere HR-Transformation durch Optimierung und Einführung von HR-Technologie.

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HR Strategies Consulting ist eine führende Firma, die sich auf Lösungen im Bereich Human Capital Management und HR-Beratung spezialisiert hat. Mit über 30 Jahren Erfahrung konzentriert sich das Unternehmen darauf, HR neu zu gestalten, indem es fortschrittliche Technologie mit strategischen Personalpraktiken integriert. Ihre Mission ist es, Mitarbeitererfahrungen zu verbessern, die Mitarbeiterbindung zu steigern und HR-Funktionen mit den übergeordneten Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Strategische Beratung: Bietet umfassende HR-Audits, Richtlinienentwicklung und Strategien zur organisatorischen Transformation, um die Effizienz und Effektivität von HR zu optimieren. - Technologische Dienstleistungen: Bietet integrierte Lösungen für HR-Automatisierung, Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und Talentmanagement, einschließlich Lern-, Leistungs- und Vergütungssystemen. - Laufende Unterstützung: Bietet kontinuierliche professionelle Dienstleistungen und Unterstützung in jeder Phase der HR-Transformation, um nachhaltigen Erfolg und Anpassungsfähigkeit zu gewährleisten. Primärer Wert und Lösungen: HR Strategies Consulting adressiert die Komplexität des modernen HR, indem maßgeschneiderte Lösungen angeboten werden, die die Lücke zwischen Personalwesen und Technologie schließen. Ihre Dienstleistungen befähigen Organisationen, HR-Prozesse zu optimieren, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und die Unternehmensleistung zu steigern. Durch den Fokus auf sowohl strategische Beratung als auch technologische Integration helfen sie Kunden, HR-Transformationen effektiv zu navigieren und sicherzustellen, dass HR-Funktionen nicht nur konform sind, sondern auch erheblich zum Erfolg der Organisation beitragen.

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Hub International ist ein führendes globales Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Chicago, Illinois. Mit über 19.000 Mitarbeitern in ganz Nordamerika bietet Hub ein umfassendes Dienstleistungsspektrum, darunter Sach- und Unfallversicherung, Lebens- und Krankenversicherung, Mitarbeiterleistungen, Altersvorsorge und Vermögensverwaltung. Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, maßgeschneiderte Lösungen zu liefern, um Kunden bei der Risikobewältigung, dem Schutz von Vermögenswerten und der Erreichung ihrer strategischen Ziele zu unterstützen. Hauptmerkmale und Funktionen: - Umfassende Versicherungsangebote: Hub bietet eine breite Palette von Versicherungsprodukten an, darunter Sach-, Unfall-, Lebens-, Kranken- und Mitarbeiterleistungen, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. - Risikomanagementlösungen: Das Unternehmen bietet Dienstleistungen zur Bewertung und Minderung von Risiken an, um Kunden bei der Identifizierung potenzieller Bedrohungen und der Implementierung von Strategien zur Minimierung ihrer Auswirkungen zu unterstützen. - Maßgeschneiderte und anpassbare Lösungen: Hub zeichnet sich durch die Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen aus, die die spezifischen Anforderungen unterschiedlicher Kunden adressieren, was die Kundenzufriedenheit und -bindung erhöht. - Spezialprogramme: Das Unternehmen bietet spezialisierte Versicherungslösungen für Branchen wie Bauwesen, Transport und multinationale Unternehmen an und bietet umfassenden Schutz und Fachwissen. - Altersvorsorge und Vermögensverwaltung: Zu den Dienstleistungen von Hub gehören Altersvorsorgeplanung, Investmentmanagement und Finanzberatung, die einen umfassenden Ansatz zur Finanzplanung für Kunden schaffen. Primärer Wert und Lösungen: Der primäre Wert von Hub International liegt in der Fähigkeit, integrierte und personalisierte Versicherungs- und Finanzdienstleistungen anzubieten, die die einzigartigen Herausforderungen von Unternehmen und Einzelpersonen adressieren. Durch die Kombination umfassender Versicherungsangebote mit Risikomanagement und Vermögensplanung hilft Hub den Kunden, ihre Vermögenswerte zu schützen, die finanzielle Leistung zu optimieren und die Komplexitäten der modernen Wirtschaft zu navigieren. Dieser ganzheitliche Ansatz stellt sicher, dass die Kunden gut vorbereitet sind, um Risiken zu managen und Chancen zu nutzen, was ihnen Sicherheit und strategische Vorteile bietet.

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iBTR ist eine Beratungsfirma, die sich darauf spezialisiert hat, Organisationen dabei zu helfen, ihre Personalressourcen (HR-Technologie) zu optimieren und personalisierte Mitarbeiterschulungen anzubieten. Durch den Fokus auf die Verbesserung von HR-Workflows und Mitarbeiterengagement zielt iBTR darauf ab, Arbeitgeber dabei zu unterstützen, Gesundheitskosten zu senken und die allgemeine Effizienz der Organisation zu verbessern. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Optimierung der HR-Technologie: iBTR ist darauf spezialisiert, HR-Technologiesysteme zu verfeinern, um sicherzustellen, dass sie den spezifischen Bedürfnissen einer Organisation entsprechen, die Produktivität steigern und Prozesse optimieren. - Personalisierte Mitarbeiterschulung: Die Firma bietet maßgeschneiderte Bildungsprogramme an, die darauf abzielen, Mitarbeiter effektiv zu engagieren und eine informierte und motivierte Belegschaft zu fördern. - End-to-End-Ansatz: Die umfassende Strategie von iBTR adressiert alle Aspekte der HR-Technologie und Mitarbeiterschulung, um eine nahtlose Integration und kontinuierliche Verbesserung in der gesamten Organisation sicherzustellen. Primärer Wert und angebotene Lösungen: iBTRs primärer Wert liegt in der Fähigkeit, HR-Technologie und Mitarbeiterschulung in strategische Vermögenswerte für Organisationen zu verwandeln. Durch die Optimierung von HR-Systemen und die Bereitstellung maßgeschneiderter Bildungsinitiativen hilft iBTR Arbeitgebern, das Mitarbeiterengagement zu verbessern, was zu erhöhter Produktivität und reduzierten Gesundheitskosten führt. Dieser ganzheitliche Ansatz stellt sicher, dass Organisationen ihre Belegschaft effektiv verwalten können, während sie ein positives und effizientes Arbeitsumfeld fördern.

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Unternehmen mit mehreren Einheiten benötigen erfahrenes Personal und führende Technologie, um wichtige Geschäftsprozesse wie Buchhaltung, Gehaltsabrechnung und Leistungsverwaltung durchzuführen. Leider haben viele Unternehmen nicht die Ressourcen, um in die benötigten Personen und Technologien zu investieren, was dazu führt, dass Führungskräfte und Teams überfordert, abgelenkt und im Rückstand sind.

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IN-RGY, ein Unternehmen der HR Path, ist spezialisiert auf die Bereitstellung umfassender Human Resource Information System (HRIS)-Lösungen, mit Schwerpunkt auf der nahtlosen Implementierung und Optimierung von UKG (Ultimate Kronos Group)-Produkten. Mit einem engagierten Expertenteam stellt IN-RGY sicher, dass Organisationen den Wert ihrer UKG-Investitionen maximieren, das Workforce Management verbessern und die gesamten HR-Operationen optimieren. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - UKG Pro Suite Implementierung: Expertise in der Bereitstellung der vollständigen UKG Pro Suite, einschließlich Workforce Management Pro, Pro HR und Payroll, maßgeschneidert auf die spezifischen Bedürfnisse der Organisation. - Erweiterte Planungs-Lösungen: Entwicklung maßgeschneiderter Planungstools zur Optimierung des Workforce Managements, um eine effiziente Arbeitsnutzung und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen sicherzustellen. - Technische Dienstleistungen: Bereitstellung von End-to-End-Integrationen, Datenmigrationen, Lösungserweiterungen und Anpassungen zur Verbesserung der HRIS-Funktionalität und zur Anpassung an einzigartige Geschäftsanforderungen. - Application Management Services (AMS): Angebot umfassender Support- und Optimierungsdienste zur Aufrechterhaltung der Systemleistung, Implementierung von Updates und Bereitstellung von Benutzerschulungen, um kontinuierliche Verbesserung und Compliance sicherzustellen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: IN-RGY adressiert die Komplexitäten der HRIS-Implementierung und -Verwaltung, indem maßgeschneiderte Lösungen angeboten werden, die HR-Prozesse straffen, die Datengenauigkeit verbessern und die Selbstbedienungsfähigkeiten der Mitarbeiter erweitern. Durch die Nutzung ihres tiefen Verständnisses von UKG-Produkten und HR-Best Practices befähigt IN-RGY Organisationen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen, Arbeitskosten zu optimieren und die Einhaltung sich entwickelnder Vorschriften sicherzustellen. Ihr Engagement für außergewöhnlichen Service und maßgeschneiderte Lösungen positioniert sie als vertrauenswürdigen Partner bei der Erreichung von HR-Transformation und operativer Exzellenz.

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Information Services Group (ISG) ist ein führendes globales Technologie- und Beratungsunternehmen, das sich auf digitale Transformationsdienste spezialisiert hat. Mit einem Fokus auf KI, Cloud und Datenanalyse unterstützt ISG Organisationen dabei, operative Exzellenz und beschleunigtes Wachstum zu erreichen. Ihre Expertise umfasst Beratungsdienste zur Beschaffung, verwaltete Governance- und Risikodienste, Netzbetreiberdienste, Strategie- und Betriebsdesign, Change Management, Marktintelligenz sowie Technologie- und Analyseforschung. Gegründet im Jahr 2006 und mit Hauptsitz in Stamford, Connecticut, beschäftigt ISG über 1.600 Fachleute in mehr als 20 Ländern. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Digitale Transformationsdienste: ISG bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen KI, Cloud-Computing und Datenanalyse, um digitale Innovationen voranzutreiben. - Beratungsdienste zur Beschaffung: Das Unternehmen bietet strategische Beratung zu Beschaffungsstrategien, um Lieferantenbeziehungen und Beschaffungsprozesse zu optimieren. - Verwaltete Governance- und Risikodienste: ISG unterstützt bei der Etablierung robuster Governance-Rahmenwerke und beim Management von Risiken im Zusammenhang mit Technologie und Betrieb. - Netzbetreiberdienste: Sie bieten Expertise in Netzbetreiberdiensten, einschließlich der Auswahl und Verwaltung von Anbietern, um optimale Konnektivitätslösungen sicherzustellen. - Strategie- und Betriebsdesign: ISG arbeitet mit Organisationen zusammen, um effektive Strategien und Betriebsmodelle zu entwerfen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. - Change Management: Das Unternehmen unterstützt Organisationen bei der Verwaltung von Veränderungsinitiativen, um reibungslose Übergänge und die Einführung neuer Prozesse oder Technologien sicherzustellen. - Marktintelligenz und Technologieforschung: ISG bietet umfassende Marktanalysen und Forschung, um Technologieinvestitionen und strategische Entscheidungen zu informieren. Primärer Wert und Lösungen: ISG liefert erheblichen Wert, indem es Organisationen durch komplexe digitale Transformationen führt und ihnen ermöglicht, die Kraft aufkommender Technologien wie KI und Cloud-Computing zu nutzen. Durch das Angebot strategischer Beratungsdienste und umsetzbarer Erkenntnisse hilft ISG seinen Kunden, ihre Abläufe zu optimieren, Risiken zu mindern und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Ihr umfassender Ansatz adressiert die Herausforderungen moderner Unternehmen und stellt sicher, dass Technologieinvestitionen mit den Unternehmenszielen übereinstimmen und messbare Ergebnisse liefern.

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Jubilant ist eine spezialisierte Beratungsfirma, die sich ausschließlich auf UKG-Lösungen konzentriert und sich auf Personalmanagement, Gehaltsabrechnung und Workforce-Management-Systeme spezialisiert hat. Gegründet im Jahr 2016 und mit Hauptsitz in Ann Arbor, Michigan, hat Jubilant sich einen Ruf dafür erarbeitet, Projekte über 95 % der Zeit pünktlich und im Budgetrahmen zu liefern. Das Engagement der Firma für Kundenzufriedenheit und Exzellenz wurde mit Auszeichnungen wie dem White Glove Award von UKG anerkannt, was ihre Hingabe an überlegenen Kundenservice hervorhebt. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Umfassende UKG-Implementierungsdienste: Jubilant bietet eine vollständige Implementierung von UKG Pro-Lösungen an und sorgt für eine nahtlose Integration, die auf die einzigartigen Anforderungen jedes Kunden zugeschnitten ist. - HR-Betriebsberatung: Die Firma bietet fachkundige Beratung zur Optimierung von HR-Prozessen, um Effizienz und Mitarbeiterengagement zu steigern. - Change Management: Jubilant unterstützt Organisationen bei der effektiven Bewältigung von Übergängen und fördert eine Kultur, die neue Systeme und Prozesse annimmt. - Support-Dienste nach der Implementierung: Über die anfängliche Implementierung hinaus bietet Jubilant fortlaufenden Support, um anhaltenden Erfolg und Systemoptimierung sicherzustellen. - Technische Dienste: Das Unternehmen liefert fortschrittliche Werkzeuge für Datenbewegung, Analyse und Validierung, um die Funktionalität von UKG-Systemen zu verbessern. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Der primäre Wert von Jubilant liegt in seiner Fähigkeit, organisatorische Veränderungen voranzutreiben, die das Mitarbeiterengagement erhöhen, administrative Aufgaben vereinfachen und aufschlussreiche Personalanalysen für bessere Entscheidungsfindung liefern. Durch den ausschließlichen Fokus auf UKG-Lösungen stellt Jubilant sicher, dass Kunden den Wert ihrer Investition maximieren, was zu optimierten HR-Operationen und einer engagierteren Belegschaft führt. Im November 2024 wurde Jubilant von Ernst & Young übernommen, was seine Fähigkeiten und Reichweite im Bereich der HR-Technologieberatung weiter verbessert.

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