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symplr Workforce ist speziell für das Gesundheitswesen konzipiert. Treffen Sie datengesteuerte Personalentscheidungen, um Arbeitskosten zu verwalten, Produktivität und Engagement zu verbessern und sich positiv auf die Patientenergebnisse auszuwirken.

Nutzen Sie integrierte Zeiterfassungs- und Planungsinformationen, um proaktive, datengesteuerte Entscheidungen für klinische und nicht-klinische Rollen in Ihrem Unternehmen zu treffen

Verwalten Sie proaktiv Zeit, Anwesenheit und Planung unterwegs, mit intelligenter Selbstplanung, der Möglichkeit, Schichten zu tauschen und offene Schichten anzufordern, Zeitkartensignaturen, verpassten Stempelwarnungen und Standortabweichungsbenachrichtigungen

Verfolgen und reduzieren Sie Prämienzahlungen, ungeplante Stunden und vermeidbare Überstunden

Überwachen Sie die Einhaltung von Arbeits- und Personalvorschriften, vergleichen Sie das Budget mit dem Plan und der tatsächlichen Personalbesetzung, um Echtzeitanpassungen und Abweichungen zu verstehen

Identifizieren Sie potenzielle Sicherheitsrisiken bei der Personalbesetzung und stellen Sie die Qualifikationen der Mitarbeiter nach Standort sicher

Verwalten Sie alle Rollen, sowohl klinische als auch nicht-klinische, in Ihrer gesamten Organisation, um die Belegschaft zu optimieren und die Vorteile besserer Ergebnisse bei der Mitarbeiterbindung, Compliance und mehr zu nutzen

Bitte kontaktieren Sie symplr für Preisinformationen.

symplr Workforce hat 1 Preisversion.

Preisinformationen für symplr Workforce werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von symplr Workforce müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Preisinformationen wurden zuletzt am October 10, 2024 aktualisiert

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QGenda Advanced Scheduling for Providers

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symplr Workforce Preisbewertungen

(2)

Yulia F.

Quality Engineer.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

11.11.2025

"Umfassende Compliance-Prüfung vereinfacht das Personalmanagement"

5/5

Was gefällt dir am besten symplr Workforce?

Was ich am meisten schätze, ist die integrierte Compliance-Audit-Funktion der Plattform. Sie vereint Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und, am wichtigsten, Mitarbeiterqualifikationen und Zertifizierungen an einem Ort. Dies erleichtert die sofortige Überprüfung der erforderlichen Schulungsstunden, was als zuverlässige Garantie für die Qualität des zugewiesenen Talents dient. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? symplr Workforce?

Die Hauptschwierigkeit tritt während der Implementierungsphase auf. Es ist entscheidend, einen äußerst strengen Validierungsprozess für Anforderungen zu haben, um Fehlkonfigurationen innerhalb der komplexen Arbeitsstandards zu verhindern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? symplr Workforce Solving und wie profitieren Sie davon?

Seit wir dieses System verwenden, haben wir eine signifikante Reduzierung der Qualitätsrisiken beobachtet, die früher durch Mitarbeiterermüdung oder ungeeignete Aufgabenverteilung entstanden. Das System bietet klare, überprüfbare Dokumentation, dass die Mitarbeiter ordnungsgemäß qualifiziert sind und dass die Planung objektiv und gerecht durchgeführt wird. Infolgedessen hat sich unsere Effizienz verbessert, und sowohl unsere Prozesse als auch die Qualität unseres Enddienstes haben einen höheren Standard erreicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Maria L.

Workforce Analyst.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

31.10.2025

"Genaues Prognostizieren & benutzerfreundlich, aber die Gehaltsabrechnungseinrichtung benötigt ein reibungsloseres Onboarding"

4.5/5

Was gefällt dir am besten symplr Workforce?

Was ich am meisten schätze, ist die Genauigkeit der Plattform und die zuverlässige Abstimmung zwischen Bedarfsprognose und Personalplanung, die garantiert, dass Ressourcen angemessen zugewiesen werden. Wenn dies mit einer kompetenzbasierten Zuweisung kombiniert wird, verbessert es sowohl die Qualität als auch die Effizienz des bereitgestellten Dienstes erheblich. Außerdem finde ich die Plattform sehr benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? symplr Workforce?

Während die Integrationen robust sind, erwies sich die Konfiguration des Gehaltsabrechnungsmoduls als besonders zeitaufwändige und herausfordernde Aufgabe. Um das Gesamterlebnis zu verbessern, ist es wichtig, einen effizienteren und geführten Onboarding-Prozess bereitzustellen, der die regulatorischen Komplexitäten der Gehaltsabrechnung effektiv bewältigen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? symplr Workforce Solving und wie profitieren Sie davon?

Der Aktivierungs- und fortschrittliche Prognose-Engine der Belegschaft analysiert historische Daten, was zu einer direkten Reduzierung der Überstunden um 20 % führt. Diese Kosteneinsparungen haben es mir ermöglicht, meinen beruflichen Fokus von der manuellen Anpassung von Zeitplänen auf die strategische Optimierung von Prozessen zu verlagern, was es mir erlaubt hat, einen viel größeren Einfluss auf die Organisation zu nehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.