symplr Workforce ist eine Lösung für das Management von Arbeitskräften im Gesundheitswesen, die Zeit- und Anwesenheitserfassung, Personalplanung und Terminplanung für Krankenhäuser und Gesundheitssysteme zentralisiert. Die Plattform ist darauf ausgelegt, Organisationen bei der Verwaltung von Arbeitsabläufen zu unterstützen, indem sie komplexe Lohnrichtlinien automatisiert, Zeit- und Planungsdaten konsolidiert und genaue Gehaltsabrechnungsprozesse unterstützt. Sie dient klinischen und nicht-klinischen Abteilungen, die zuverlässige Zeiterfassung, konsistente Planungsverwaltung und Werkzeuge benötigen, die manuelle Anpassungen während des Abrechnungszeitraums reduzieren. Die konfigurierbare Regel-Engine des Systems wendet Gewerkschafts-, Landes- und Organisationslohnrichtlinien an – einschließlich Schichtdifferentialen, Prämien und Ausnahmen – um Genauigkeit und Konsistenz zu gewährleisten. Manager und Gehaltsabrechnungsteams können Überstunden- oder Prämienlohnexpositionen identifizieren, bevor sie auftreten, Ausnahmen überprüfen und geplante mit tatsächlicher Personalbesetzung oder Produktivität anhand verfügbarer Arbeitsberichte vergleichen. Diese Fähigkeiten unterstützen Kostensenkungsmaßnahmen und effizientere Gehaltsabrechnungszyklen. Für Personal- und Planungsabläufe bietet symplr Workforce Funktionen wie die Erstellung von Dienstplänen, Schichtwechsel, Selbstplanung innerhalb von Leitplanken und mobilen Zugang für Mitarbeiter. Das Personal kann sich ein- oder ausstempeln, Dienstpläne einsehen, Anfragen einreichen und an genehmigten Schichtabläufen über mobile Tools teilnehmen. Manager können die Arbeitsaktivität in Echtzeit überwachen, Dienstpläne innerhalb der organisatorischen Regeln ausgleichen und Anpassungen basierend auf den Abteilungsbedürfnissen vornehmen. Während fortschrittliche Prognosen und prädiktive Planung durch Smart Square®, die separate Planungssoftware von symplr, bereitgestellt werden, können Gesundheitssysteme je nach ihren betrieblichen Anforderungen beide Produkte innerhalb ihrer umfassenderen Strategie für das Management von Arbeitskräften verwenden. symplr Workforce selbst konzentriert sich auf genaue Zeiterfassung, Anwendung von Lohnrichtlinien, tägliches Planungsmanagement und Sichtbarkeit von Arbeitsindikatoren. Fähigkeiten umfassen: Automatisierte Zeit- und Anwesenheitsverarbeitung mit komplexen Lohnregeln Sichtbarkeit von Überstunden und Prämienlohn Planungs- und Personalabläufe mit mobilem Selbstbedienungsservice Ausnahmemanagement und Arbeitsberichterstattung Unterstützung für multifunktionale und variable Personalmodelle symplr Workforce ist darauf ausgelegt, Gesundheitsorganisationen dabei zu helfen, Arbeitsprozesse zu rationalisieren und die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung in unterschiedlichen betrieblichen Umgebungen aufrechtzuerhalten.