Wenn Sie Stefanini Enterprise Services in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Stefanini Enterprise Services zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu Stefanini Enterprise Services ist Coastal. Andere ähnliche Apps wie Stefanini Enterprise Services sind Skaled, Pilot, Baker Tilly, und SHI. Stefanini Enterprise Services Alternativen finden Sie in Cybersecurity-Beratungsdienste, aber sie könnten auch in Cloud-Beratungsanbieter oder Vertriebsberater sein.
Coastal ist die Beratungsfirma, die existiert, um Organisationen mit Salesforce, Daten und KI erfolgreich zu machen. Geleitet von ehemaligen Salesforce-Führungskräften, IT-Veteranen und Branchenexperten, tritt unser stark zertifiziertes Team mit Herz und Einsatz an, um schnelle, messbare Ergebnisse zu liefern – angetrieben durch automatisierungsgetriebene Lieferung und Lösungsbeschleuniger. Von der Datenmodernisierung über Agentforce bis hin zu Salesforce-Innovationen können Sie sich auf Coastal verlassen, um die komplexen Herausforderungen von heute und morgen zu lösen.
Skaled ist eine moderne, umsatzorientierte Beratung, die für Ergebnisse verantwortlich ist, die Geschäftsergebnisse vorantreiben.
Pilot kümmert sich von Anfang bis Ende um Ihre Buchhaltung, damit Sie sich zu 100 % darauf konzentrieren können, Ihr Unternehmen zum Erfolg zu führen.
SHI ist ein Anbieter von End-to-End-IT-Lösungen, die auf Technologien von AWS, Cisco, Dell, Microsoft und mehr basieren. Mit 35 Jahren Erfahrung und fast 6.000 globalen Fachleuten hilft SHI über 17.000 Organisationen bei der Auswahl, Implementierung und Verwaltung von IT-Lösungen, die Wachstum und Innovation vorantreiben. Durch die Kombination der Größe eines globalen Integrators mit dem persönlichen Service eines lokalen Partners ermöglicht SHI kluge Technologieentscheidungen zur Unterstützung Ihrer strategischen Ziele.
Beratungs- und Implementierungspraxis.
Entwickelt vom American Institute of CPAs (AICPA), bieten SOC 2-Berichte detaillierte Informationen und Sicherheit über die Kontrollen bei einer Dienstleistungsorganisation, die für die Kategorien der Vertrauensdienste Sicherheit, Verfügbarkeit und Integrität der Systeme, die zur Datenverarbeitung verwendet werden, sowie die Vertraulichkeit und den Datenschutz der verarbeiteten Informationen relevant sind.
Wir sind ein kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen, das seit acht Jahren tätig ist und Prüfungs- und Bestätigungsdienste für Unternehmen jeder Größe weltweit anbietet. Die Johanson Group bringt Integrität, Effizienz und Flexibilität in die Prüfung ein und hilft den Kunden, die Einhaltung ihrer Governance-, Risikomanagement- und Compliance-Anforderungen (GRC) nachzuweisen.
IBM Systems Lab Services verfügt über die nachgewiesene Expertise, um Führungskräfte bei der Gestaltung, dem Aufbau und der Bereitstellung von IT-Infrastrukturen für das kognitive Zeitalter zu unterstützen. Sie helfen IBM-Kunden, für kognitive Geschäftsmodelle zu gestalten, mit kollaborativer Innovation zu bauen und über eine Cloud-Plattform bereitzustellen.
Arbeiten für Impact: Freischaltung globaler Talente durch schnelle, transparente und wirkungsvolle Arbeitskräftelösungen. Was wir tun: Wir gestalten neu, wie Unternehmen globale Talente einstellen und verwalten. - Intelligenteres Sourcing: Unser transparentes Modell kombiniert KI-gestütztes Sourcing mit menschlicher Expertise, fairer Bezahlung und B-Corp-Prinzipien, um schnellere, intelligentere Einstellungen zu ermöglichen, die skalierbar sind. - Faire Bezahlung als Strategie: Über lokale Benchmarks zu zahlen ist keine Wohltätigkeit; es ist unsere Methode, um die besten Talente anzuziehen und zu halten. Und es ist unsere Vision der Zukunft der Arbeit. - Über die Rekrutierung hinaus: Vom Onboarding und der Einhaltung von Vorschriften bis hin zum laufenden Management nehmen wir die Komplexität aus dem Betrieb globaler Teams, damit sich Organisationen auf Wachstum konzentrieren können. - Bereit, wenn Sie es sind: Bauen Sie globale Teams auf, die in nur zwei Wochen mit der Arbeit beginnen und mit Ihrem Wachstum skalieren. Geschäftsauswirkungen - Einstellung innerhalb von 2 Wochen, nicht Monaten: Bauen Sie leistungsstarke Teams schnell auf und sehen Sie Ergebnisse. - Einfachheit, eingebaut: Wir kümmern uns um Verträge, Compliance und Zahlungen, um globale Operationen reibungslos und transparent zu halten. - Effizienz, die sich auszahlt: Organisationen senken die Betriebskosten um bis zu 75 % im Vergleich zu traditionellen Einstellungsmodellen. - Leistung, die Sie messen können: Teams, die über Work for Impact bezogen werden, verbessern kontinuierlich die Zufriedenheit und Servicequalität. - Flexibilität ohne Risiko: Unsere Verträge sind auf Flexibilität ausgelegt, nicht auf Bindung. Sie bleiben in Kontrolle - frei, zu pausieren, anzupassen oder zu skalieren, wenn sich Ihre Bedürfnisse ändern. Und Sie zahlen erst, wenn Ihre Einstellung an Bord ist. Talentwirkung - Transparenz, faire Bezahlung und unsere Besessenheit, außergewöhnliche Talente zu finden, fördern Engagement und Bindung. - Teams sind mit den Werten und Zielen der Kunden abgestimmt und tragen zur langfristigen Leistung bei. Mit wem wir arbeiten: Wir arbeiten mit visionären Unternehmen weltweit zusammen, um globale Talentlösungen zu entwerfen, die die Kosten und Komplexität traditioneller Modelle beseitigen. Mission: Die Kraft globaler Talente freisetzen. Transparent. Schnell. Wirkungsvoll durch Design. Entdecken Sie, wie wir die Zukunft der Arbeit gestalten: workforimpact.com.