Top 10 Sona Alternativen & Wettbewerber

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Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu Sona auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Sona zu berücksichtigen sind, beinhalten user experience und features. Die beste Gesamtalternative zu Sona ist Dayforce. Andere ähnliche Apps wie Sona sind Rippling, isolved, Quinyx, und Connecteam. Sona Alternativen finden Sie in Mitarbeiterplanungssoftware, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Workforce-Management-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Sona

Dayforce
Rippling
isolved
Quinyx
Connecteam
SAP SuccessFactors
Deputy
HROne

Top 10 Alternativen zu Sona kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Sona im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Krankenhaus & Gesundheitswesen, Personalwesen, und Individuelle & Familien-Dienstleistungen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

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Von Dayforce

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Sona, dass Dayforce ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Sona:

Von Rippling

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Sona, dass Rippling ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Sona:

Von isolved HCM

Produktbeschreibung

isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Sona, dass isolved ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Sona:

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Connecteam

Von Connecteam

4.6/5

(3,495)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Sona:

Von SAP

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Sona, dass SAP SuccessFactors ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Sona:

Von Deputy

Produktbeschreibung

Die preisgekrönte Workforce-Management-Plattform von Deputy vereinfacht die Mitarbeitereinsatzplanung, Zeiterfassung, Arbeitsrechtskonformität, HR-Management und Teamkommunikation. Für schichtbasierte Unternehmen konzipiert, hilft sie Managern, in wenigen Minuten Dienstpläne zu erstellen, die Arbeitseffizienz zu optimieren, die Anwesenheit in Echtzeit zu verfolgen und die Lohnabrechnung mit integrierten Compliance-Sicherungen zu automatisieren. Mit nahtlosen Integrationen in führende Lohnabrechnungs-, HR- und POS-Systeme reduziert Deputy die administrative Arbeitsbelastung, verbessert die Sichtbarkeit der Belegschaft und stellt sicher, dass Unternehmen zur richtigen Zeit über das richtige Personal verfügen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Sona, dass Deputy ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Sona:

Von HROne

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Sona, dass HROne ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Sona:

Von Paycom

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Sona, dass Paycom ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Sona:

Von Oracle

Produktbeschreibung

Oracle PeopleSoft ist eine umfassende Suite von Enterprise Resource Planning (ERP)-Anwendungen, die entwickelt wurde, um die komplexen Geschäftsanforderungen von Organisationen in verschiedenen Branchen zu erfüllen. Ursprünglich entwickelt, um Personal- und Finanzoperationen zu unterstützen, hat sich PeopleSoft weiterentwickelt, um eine breite Palette von branchenspezifischen Lösungen anzubieten, einschließlich solcher für das Gesundheitswesen, die Bildung, die Kommunikation und die Fertigung. Im Jahr 2005 von der Oracle Corporation übernommen, bietet PeopleSoft nun eine integrierte Plattform, die Organisationen dabei hilft, Humankapital, Finanzen, Lieferketten, Kundenbeziehungen und Geschäftsanalysen von einem zentralen System aus zu verwalten. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Human Capital Management (HCM): Optimiert HR-Prozesse, einschließlich Talentakquise, Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Workforce-Analysen. - Financial Management Solutions (FMS): Bietet Werkzeuge zur Verwaltung von Finanzoperationen, wie Hauptbuch, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung und Anlagenverwaltung. - Supply Chain Management (SCM): Verbessert die Effizienz der Lieferkette durch Bestandsverwaltung, Beschaffung und Zusammenarbeit mit Lieferanten. - Customer Relationship Management (CRM): Bietet Funktionen für Vertriebsautomatisierung, Kundenservice und Marketingkampagnen. - Enterprise Performance Management (EPM): Liefert Analyse- und Berichtswerkzeuge zur Überwachung und Verbesserung der Geschäftsleistung. - PeopleTools Technology: Ein robustes Entwicklungstoolset, das die Anpassung und Erweiterung von PeopleSoft-Anwendungen unterstützt und die Integration mit anderen Systemen sowie die Einhaltung von serviceorientierten Architekturprinzipien (SOA) erleichtert. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Der primäre Wert von PeopleSoft liegt in seiner Fähigkeit, verschiedene Geschäftsbereiche in ein einheitliches System zu integrieren, wodurch die betriebliche Effizienz und Entscheidungsfindung verbessert wird. Durch das Angebot einer modularen und skalierbaren Architektur ermöglicht es Organisationen, die Software an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen, was Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Geschäftsumfeld sicherstellt. Die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform und die leistungsstarken Analysen befähigen Benutzer, auf kritische Informationen und Erkenntnisse zuzugreifen, was fundierte Entscheidungen und strategische Planung erleichtert. Darüber hinaus stellt das kontinuierliche Liefermodell von PeopleSoft sicher, dass Organisationen neue Funktionen und Updates nahtlos übernehmen können, wodurch die Gesamtkosten des Besitzes reduziert und die Benutzererfahrung insgesamt verbessert werden.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Sona, dass Oracle PeopleSoft ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Sona:

Personalmanagement

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