SmartH2R

Von Smartdrive Labs Technologies India Pvt Ltd

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SmartHR ist in der Lage, eine Menge Daten zu verarbeiten. Wir können Personalinformationen verwalten, Gehaltsabrechnungen bearbeiten und Abwesenheiten in einem einzigen System verfolgen. Es bietet wirklich viel in Bezug auf Datenaufbewahrung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SmartH2R?

Das System selbst sieht ein wenig altmodisch aus. Es hat Grüntöne, wie man sie vor Jahrzehnten gesehen hat. Es ist nicht einfach, zwischen den Bildschirmen zu navigieren, wenn man zusätzliche Daten zu einem Mitarbeiter benötigt. Alles ist sehr getrennt, was frustrierend sein kann. Es ist auch kein sehr benutzerfreundliches System. Man kann das System nicht einfach öffnen und damit herumspielen, um es herauszufinden; man benötigt ein Handbuch oder eine Schulung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für SmartH2R, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Paychex Logo
Paychex
4.1
(1,677)
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
2
SAP SuccessFactors HCM Logo
SAP SuccessFactors HCM
4.1
(1,626)
SAP SuccessFactors HCM hilft Organisationen, die Strategie mit den Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Die Ausführung macht den Unterschied.
3
Paycor Logo
Paycor
3.9
(1,328)
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
4
Employment Hero Logo
Employment Hero
4.3
(1,076)
Die HR-Software von Employment Hero spart bis zu 80 % Ihrer Zeit, indem sie den Großteil der HR-Administration automatisiert und Ihrem Team hilft, seine beste Leistung zu erbringen.
5
Rippling Logo
Rippling
4.8
(12,309)
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
6
Gusto Logo
Gusto
4.6
(9,698)
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
7
Paycom Logo
Paycom
4.5
(6,268)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
8
RUN Powered by ADP Logo
RUN Powered by ADP
4.6
(5,358)
Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.
9
Paylocity Logo
Paylocity
4.5
(5,216)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
10
HiBob HRIS Logo
HiBob HRIS
4.5
(2,325)
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
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