Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu Skipp auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Skipp zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu Skipp ist Upwork. Andere ähnliche Apps wie Skipp sind SecureVision, Pepper Content, Fiverr, und Hirewell. Skipp Alternativen finden Sie in Personalvermittlungsagenturen Software, aber sie könnten auch in Freelance-Plattformen oder Rekrutierungsagenturen sein.
Upwork hilft Ihnen, die richtigen Talente zu finden, um die Arbeit auf Ihre Weise zu erledigen: Stellen Sie Jobs ein, kaufen Sie Projekte zu Festpreisen, erhalten Sie Beratungen oder arbeiten Sie mit spezialisierten Personalvermittlern zusammen, um Schlüsselrollen in Ihrem Team zu besetzen. Es ist für Projekte jeder Größe, jedes Budgets und jeder Ambition konzipiert — so haben Sie die richtige Einstellungslösung schneller, als Sie „work awakening“ sagen können (und nicht nur, weil es ein ziemlich langes Wort ist).
Unsere Rekrutierungslösungen haben eine der höchsten Besetzungsquoten in der Rekrutierungs-, Personal- und RPO-Branche, mit 93% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 25%. Und eine der niedrigsten Abbruchquoten, mit 6% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 20%. Seit 2015 haben die Rekrutierungsexperten von SecureVision mit über 130 Unternehmen zusammengearbeitet, von Wachstumsunternehmen bis hin zu großen Unternehmenskunden, um Talente für jede Abteilung zu rekrutieren. SecureVision bietet die folgenden Liefermodelle an: RPO, Abonnement und Gebührenbasierte Rekrutierung.
Pepper CMP hilft Marketingteams, Inhalte einfach und schnell zu entwickeln, zu erstellen und zu verteilen, indem sie unsere KI-gestützte Plattform und unser Experten-Talentnetzwerk nutzen. Mit Pepper CMP können Marketingteams an Bord gehen, um ihren gesamten Content-Lebenszyklus, Daten und Teams gemeinsam zu verwalten - was ihnen ermöglicht, den ROI ihrer Content-Marketing-Kampagnen zu messen und zu verbessern.
Mit Büros in Chicago und Atlanta ist Hirewell eine Personalvermittlungsfirma mit spezialisierten Praxisbereichen in Technologie, digitalem Marketing, Personalwesen, Vertrieb, Finanzen & Buchhaltung, Executive Retained Search sowie IT- & Kreativ-Staffing. Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, um auf nationaler Ebene Top-Talente zu finden.
Bark hilft lokalen Freiberuflern, indem es ihnen Kundenanfragen sendet, die für ihren Beruf und Standort relevant sind.
Unsere Mission ist es, Vertriebs- und Marketingfachleute dabei zu unterstützen, ihre Jobsuche zu beschleunigen, versteckte Möglichkeiten zu entdecken und einen Plan für langfristigen beruflichen Erfolg zu erstellen.
Popular Pays ist eine Plattform, die Content-Ersteller mit Marken verbindet, die Inhalte nutzen möchten, um ihre Geschichten zu erzählen. Sie verfügt über eine intern entwickelte iOS-App (für Ersteller) und ein Dashboard (für Marken), das direkte Kommunikation und leistungsstarke Statistiken bietet, um Nutzern zu helfen, eine plattformübergreifende Kampagne durchzuführen.
Toptal ist ein Netzwerk von Freiberuflern, das es Unternehmen ermöglicht, sich mit den besten 3% der Softwareingenieure und Designer der Welt zu verbinden.
Sales Talent Inc ist eine preisgekrönte Vertriebsrekrutierungsfirma, die sich auf die Suche nach B2B-Vertriebsmitarbeitern, Vertriebsingenieuren und Vertriebsleitern in ganz Nordamerika spezialisiert hat.