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title: SecureVision Reviews
meta_title: 'SecureVision Bewertungen 2026: Details, Preise & Funktionen | G2'
meta_description: Filtern Sie 496 Bewertungen nach Unternehmensgröße, Rolle oder Branche
  der Nutzer, um herauszufinden, wie SecureVision für ein Unternehmen wie Ihres funktioniert.
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  rating_value: 4.8
  review_count: 496
  scale: '5'
date_modified: '2026-06-22'
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  name: Personaldienstleistungen
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# SecureVision Reviews
**Vendor:** SecureVision  
**Category:** [Rekrutierungsagenturen](https://www.g2.com/de/categories/recruitment-agencies)  
**Average Rating:** 4.8/5.0  
**Total Reviews:** 496
## About SecureVision
Wir sind eine RPO- und Embedded-Recruiting-Agentur mit spezialisierten Recruitern, die sich auf eine unserer fünf Kernkompetenzen konzentrieren: Maschinelles Lernen, Ingenieurwesen, Produkt, Umsatz/GTM und G&A. SecureVision verfügt über ein Jahrzehnt Erfahrung und hat über 200 Unternehmen bei der Einstellung unterstützt, darunter GrubHub, Danaher, Affirm, WeWork, Smartsheet, Remote, Chili Piper, Samsara, MuleSoft und The Muse. Website: www.securevision.io RPO-Optionen: Spezialisierte Recruiter Spezialisierte Sourcer Recruiting-Koordinatoren Zusätzliche Dienstleistungen: - Eingebettete Rekrutierung - Auf Abruf - Fractional Head of Talent Acquisition - Retained Search - Contingent Search - Executive Search



## SecureVision Pros & Cons
**What users like:**

- Benutzer schätzen die **hohe Kandidatenqualität** von SecureVision und legen Wert auf das ehrliche Feedback und den aufschlussreichen Prozess. (1 reviews)
- Benutzer schätzen das **ehrliche Feedback** , das von SecureVision bereitgestellt wird, da es Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum verbessert. (1 reviews)
- Benutzer schätzen die **Ehrlichkeit des Feedbacks** , das von SecureVision bereitgestellt wird, und finden es aufschlussreich für ihre Möglichkeiten. (1 reviews)
- Benutzer finden die **aufschlussreiche Unterstützung** von SecureVision vorteilhaft für Karrierechancen und persönliches Wachstum. (1 reviews)

## SecureVision Reviews
  ### 1. Die Chancenanbieter! Securevision

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Shahid K. | Fraud Analyst, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** November 14, 2024

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Ehrliches Feedback und die Art und Weise, wie sie mit allen arbeiten, was erstaunlich ist und aufschlussreich für eine Person, die nach einer Gelegenheit sucht.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Nichts Spezifisches, alles ist sehr gut, besonders das Rekrutierungsteam. Es war großartig, mit Kellie zu sprechen.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Jeder, der nach Jobmöglichkeiten sucht und professionelle Hilfe bei der Bewertung, dem Interviewprozess, der Positionsfindung, der Rekrutierung usw. möchte, kann sich an sie wenden.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Sichere Vision ist eine Karriereerforschung und -suche für Mitarbeiter, die weiteres Wachstum in ihren jeweiligen Karrieren wünschen, sowie sie helfen, geeignete Möglichkeiten für Personen zu finden, die professionelle Hilfe suchen.

  ### 2. Sichere Visionserfahrung

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Junaid S. | Consultant - IT/IS, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** April 01, 2024

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Schneller Einstellungsprozess und großartige Talentakquisitionslösung.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

zu viel Funktionalität und fehlende Integration.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Es ist die beste Lösung, die ein Unternehmen haben kann, um die Talentakquise-Lösung zu strukturieren.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Es beschleunigt und erleichtert den Prozess der Talentakquise.

  ### 3. Hilfreich, unterstützend und half mir, eine wunderbare Gelegenheit zu finden.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Matt G. | Senior Solutions Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** June 30, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Ehrlichkeit, Integrität und sie sind ein wahrer Partner für Ihr berufliches Wachstum.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Ich habe hier nichts Bedeutendes über eine Abneigung zu sagen.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Anerkannte Organisation, der man vertrauen kann.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Für einen festangestellten Vertreter in meinem einzigen Beruf war SecureVision eine hilfreiche Ressource, um zusätzliche Möglichkeiten zur Erweiterung meiner Karriere zu bieten. Ich hatte die Gelegenheit, mit Jess Moffitt zu arbeiten. Jess ist alles, was man sich von einem Personalvermittler wünscht.

Aufmerksam, professionell, ehrlich und half mir, meinen nächsten Schritt mit der wichtigsten Eigenschaft zu navigieren. Vertrauen. Ich hatte viele Vorbehalte, über einen Personalvermittler zu gehen, da dies meine Zeit war, und ich hätte keine bessere Erfahrung machen können.

Ich bin SecureVision dankbar dafür, dass sie mir meine neue Organisation nähergebracht haben. Aber es sind die Menschen, die jede Organisation zum Laufen bringen. Dank Jess und ihrer harten Arbeit konnte ich den Job bekommen, den ich wollte, mit jeder Anfrage, die von meinem neuen Arbeitgeber genehmigt wurde, aufgrund ihrer harten Arbeit und Verhandlung in meinem Namen.

  ### 4. Sehr einladendes Interview mit einem großartigen Personalvermittler!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Adam H. | Business Administrator, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** June 15, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Die Personalvermittler bei SecureVision sind professionell und hilfsbereit. Der Personalvermittler, mit dem ich gesprochen habe, war einsichtsvoll und beschrieb das Unternehmen, für das ich ein Vorstellungsgespräch führen würde, klar.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Es gibt nichts, woran ich denken könnte, das mich unglücklich über meine Erfahrung machen würde! Der Personalvermittler war sehr positiv am Telefon. Das Einzige, was mir nicht gefallen könnte, wäre meine eigene Leistung, vorausgesetzt, ich erreiche die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess nicht!

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Ich würde empfehlen, sich angemessen auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und sicherzustellen, dass Sie klar und prägnant über Ihre Berufserfahrung sprechen können! Der Personalvermittler, mit dem ich gesprochen habe, machte es einfach und half, mögliche Ängste zu lindern, die man haben könnte.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Sie verbinden Unternehmen, die nach Spitzenkräften suchen, mit hochqualifizierten Arbeitssuchenden. SecureVision kommt mir zugute, da es mich direkt mit Unternehmen verbindet, die den Kriterien entsprechen, die ich bei einem Unternehmen suche.

  ### 5. Überprüfung von Working SecureVision's Kellie Lindow

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Phillip C. | Senior (Sr.) Technical Recruiter – Team Lead, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** May 25, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Kellies insgesamt freundliche und professionelle Einstellung war eine will. Veränderung für jemanden wie mich. Denn ich bin es gewohnt, als Recruiter selbst eine großartige Kandidatenerfahrung zu bieten. Es ist schön, mit Kellie zusammenzuarbeiten, die bisher eine.eine eine eineute eine eine eine eine eine eine. eine. eine.. eine. eine.. eine.. eine.....

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Ich habe derzeit nichts Negatives über die Zusammenarbeit mit Kellie zu sagen.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Ich bin ein Arbeitssuchender auf der Suche nach einer neuen Rolle, und Kellie Lindow von SecureVision hat mich mit einer äußerst passenden Rolle kontaktiert, die fast 100% meinen Bedürfnissen entsprach. Kellie war schnell dabei, ein Datum und eine Uhrzeit zu vereinbaren, um sich zu verbinden und die Rolle zu besprechen. Sie setzte die richtigen Erwartungen und Richtlinien in Bezug auf die nächsten Schritte für mich. Sie half mir, die Dringlichkeit zu verstehen, mit der ihre Kunden arbeiten, ebenso wie meine eigene. Sie war professionell in ihrer Kommunikation und bot mir definitiv eine großartige Kandidatenerfahrung nach unserem ersten Gespräch. Nachdem ich die nächsten Schritte für ihren Kunden abgeschlossen habe, freue ich mich darauf, Kellies Feedback in die eine oder andere Richtung zu hören.

  ### 6. Wunderbare, unkomplizierte Erfahrung

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Grace M. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** May 12, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Kellie Lindow war sehr gründlich bei unserem ersten Gespräch. Sie fragte mich gezielt nach meiner Erfahrung, was ich in meiner nächsten Rolle suche, und erklärte den Rekrutierungsprozess klar. Sie hatte alle Antworten auf meine Fragen und ich hatte das Gefühl, dass sie wirklich auf meine Bedürfnisse einging.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Der einzige Nachteil ist, dass ich hoffe, nach dieser Gelegenheit weiterhin mit Kellie zusammenzuarbeiten! Hoffentlich endet es bei dieser Rolle und ich kann diese Position sichern, aber wenn nicht, hoffe ich, wieder mit Kellie zusammenzuarbeiten.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Kellie Lindow von SecureVision hätte mich zu keinem besseren Zeitpunkt kontaktieren können. Ich suche seit Januar aktiv nach einem Job in der Gegend von San Diego, jedoch mit wenig bis keinem Erfolg. Kellie meldete sich wegen einer Gelegenheit, die dem entsprach, wonach ich suche. Daher konnte ich erkennen, dass sie sich die Zeit genommen hat, mein LinkedIn-Profil zu lesen und meine Fähigkeiten sorgfältig zu beachten.

  ### 7. Fantastische Erfahrung!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Cory M. | Senior Software Engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** May 17, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Ich kann mich nicht erinnern, wann ich mich besser auf die weiteren Phasen des Einstellungsprozesses vorbereitet fühlte als nach dem Gespräch mit Natalie Aguilar bei SecureVision. Wenn ich ihre Dienste erneut nutzen könnte, würde ich es tun!

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Das Follow-up hätte besser sein können. Nachdem vorgeschlagen wurde, dass ich ein Hauptkandidat sei, gab es kein Follow-up vom Team.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Nachdem ich mich auf eine auf LinkedIn ausgeschriebene Stelle beworben hatte, erhielt ich schnell eine E-Mail von Natalie Aguilar. Wir vereinbarten schnell einen Anruf, und Natalie gab mir einen ausgezeichneten Überblick über das Unternehmen, die Rolle und andere großartige Informationen über den Prozess. Natalie stellte sich wirklich als Mitglied des Teams ihres Kunden dar und sprach mit tiefem Wissen über die Rolle, das Unternehmen, die Branche und die Technologie. Ich fühle mich außergewöhnlich gut auf die nächsten Schritte vorbereitet!

  ### 8. Einfacher Rekrutierungsprozess

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Dyeesha P. | Georgia Realtor, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** July 21, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Kellies Reaktionsfähigkeit. Ich hatte in der Vergangenheit einige Erfahrungen mit Personalvermittlern, bei denen sie sich meldeten, aber nicht nachfassten oder nicht genügend Details zur Rolle bereitstellten. Kellie war verfügbar, um bei Bedarf zu helfen.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Bisher war es eine gute Erfahrung, ich kann an nichts denken.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Ich bin derzeit auf der Suche nach einer neuen Karriere, und Kellie Lindow war äußerst hilfreich bei der Unterstützung. Von Anfang an hat sie mir alle Informationen zur Verfügung gestellt, die ich benötige, um eine fundierte Entscheidung darüber zu treffen, ob die Rolle etwas ist, das ich verfolgen möchte oder nicht, und sie war äußerst geduldig mit mir, während sie alle meine Fragen beantwortete.

  ### 9. Menschenorientiert. Geschäftsfokus ohne Einfluss.

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Führungsbüro | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** July 27, 2022

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Ich mag, wie SecureVision keine Fachleute einstellt, die sich um die Menschen und ihren Erfolg kümmern. Wir gehen und sprechen im gleichen Licht, was mir das Vertrauen gibt, nach ein paar Absagen und Entlassungen weiterzumachen.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Ich bin mir nicht sicher, wie ich darauf antworten soll, also werde ich es nicht tun.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Bitte ziehen Sie SecureVision in Betracht, sie werden Ihre Zeit nicht verschwenden. Sie werden sich gut betreut und als Priorität behandelt fühlen.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Ich hatte das Problem, von Arbeitgebern nicht wahrgenommen zu werden. Natalie Aguilar half mir, bessere Formulierungen zu finden, meinen Lebenslauf Korrektur zu lesen und führte ein Vorstellungsgespräch mit mir, um herauszufinden, wie man einen guten Eindruck bei Arbeitgebern hinterlässt. Sie verstehen die Bedeutung von Empathie und lassen ihre Arbeit nicht wie Arbeit erscheinen.

**Official Response from Nick Andrews:**

> Hallo Jessica! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, SecureVision und Natalie eine Bewertung zu hinterlassen!

  ### 10. Kellie Lindow war fantastisch, mit ihr zu arbeiten.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Christian H. | Sr Account Executive, Enterprise - Commercial Finance & Operational SaaS, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** June 09, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Secure Vision und Kellie Lindow waren leicht zu kommunizieren und haben mir eine erhebliche Menge an Stress abgenommen. Es ist nicht einfach, nach neuen Rollen zu suchen, aber sie war äußerst proaktiv und hat die Schritte unternommen, um auf dem Weg zu helfen.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Ich habe keine Beschwerden über SecureVision und sehe keinen Grund, in der Zukunft negative Entwicklungen zu erwarten.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Ich würde SecureVision jedem empfehlen, der nach den nächsten Schritten in seiner Karriere sucht.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Ich habe mit SecureVision, insbesondere mit Kellie Lindow, zusammengearbeitet, um nach meiner nächsten Karrieremöglichkeit zu suchen. Sie war sehr proaktiv und kommunikativ, um mir bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und der Suche nach meiner nächsten Rolle zu helfen.

  ### 11. Akquisitionsmanager-Interview

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Tanner D. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** June 07, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Kellie Lindow war sehr freundlich, reaktionsschnell und hilfsbereit. Sie war sehr aufgeschlossen und sachkundig. Kellie konnte alle meine Fragen sehr gründlich beantworten.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Ich persönlich hatte nicht viele Probleme in meinem Umgang mit SecureVision. Es ist jedoch erwähnenswert, dass die Stellenbeschreibung das spezifische Unternehmen, bei dem ich mich beworben habe, nicht erwähnte. Erst nachdem ich mein Vorstellungsgespräch begonnen hatte, wurde mir bewusst, für wen die Position war.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Ich habe zwar zugegebenermaßen nur begrenzte Erfahrung mit SecureVision, aber meine Erfahrung war insgesamt sehr positiv.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Ich befinde mich im Bewerbungsprozess für eine Stelle und bin auf eine Anzeige gestoßen, die mit SecureVision in Verbindung steht/rekrutiert. Konkret bewerbe ich mich für eine Stelle bei Max Cash.

  ### 12. Wunderbare Erfahrung

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Erica W. | Sales Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** April 12, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Der gesamte Prozess war sehr einfach. Als Kellie sich meldete, konnte ich sofort mit ihr in Kontakt treten und wir haben in kürzester Zeit ein Treffen vereinbart. Sie hat auch eine sehr schnelle Reaktionszeit.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Ich habe keine Beschwerden, alles war schön und einfach.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Kellie war großartig! Sehr einfach zu sprechen, sehr schnell zu antworten und sehr kenntnisreich. Ich denke, jeder hätte Glück, mit Kellie zu arbeiten!

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

SecureVision (Kellie Lindow) erklärte so großzügig eine offene Stelle als Sales Engineer bei einem Unternehmen. Sie ging ausführlich darauf ein, was das Unternehmen von einem Kandidaten für die offene Position erwartete. Kellie gab mir sehr transparente Erwartungen und nächste Schritte. Alle Fragen, die ich hatte, beantwortete Kellie und ging bei Bedarf tiefer darauf ein. Kellie überprüfte die Erwartungen für diese Rolle, wie das Training aussehen würde und wie die Unterstützungsstruktur aussehen würde. Sie respektierte auch meine Zeit, da ich am Ende unseres Treffens einen festen Termin hatte.

  ### 13. Rekrutierung leicht gemacht

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Suzanne S. | Talent Acquisition Lead, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** May 23, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Ich liebte die Zusammenarbeit mit Kellie Lindow. Sie war professionell, informativ und ließ mich wohlfühlen. Ich schätzte, dass Kellie für eine Rekrutierungsposition rekrutierte! Sie erklärte die Position und die nächsten Schritte ausführlich. Wir plauderten ein paar zusätzliche Minuten, was zeigt, wie wohl sie Kandidaten fühlen lässt! Ich wünschte, alle Recruiter wären so!

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Es gab nichts zu beanstanden. Kellie Lindow war informativ und proaktiv in ihrer Kommunikation mit mir. Kellie war pünktlich und rücksichtsvoll mit meiner Zeit. Sie meldete sich, um unsere geplante Zeit zu bestätigen, und folgte dann umgehend nach!

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

SecureVision, Kellie Lindow, hat mich passiv auf LinkedIn gefunden. Ich suche derzeit eine neue Position, und Kellie hat meine Fähigkeiten mit einer offenen Position abgeglichen, die sie hat.

  ### 14. SecureVision.io-Dienste

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Rafat A. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** May 23, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Freundliches Team und außergewöhnliche Dienstleistungen. Von Tag eins an hat SecureVision mir bei meiner Jobsuche geholfen, und ich habe sie Freunden in New York empfohlen, als ich erfuhr, dass Julia dort arbeitet und US-amerikanische Unternehmen unterstützt.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Ich kann wirklich keinen Nachteil bei SecureVision finden, aber ich muss sagen, dass die Geschäftsanforderungen klar genug sein sollten, damit das Team nahtlos sein Bestes geben und außergewöhnliche Talente für den Geschäftsbedarf finden kann.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Ich empfehle SecureVision sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten auf Jobsuche. Das Team kann Wunder wirken mit ihrem Zugang zu Spitzenkräften in ganz Nordamerika.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Top-Talente anziehen, die richtigen Kandidaten finden und Talente präsentieren, die sofort einsatzbereit sind.

  ### 15. Kellie ist großartig!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** May 23, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Dies war das erste Mal, dass ich dieses Programm benutzt habe, aber es hat meinen Suchprozess viel reibungsloser gemacht und einen großartigen Prozess für mich geschaffen, um nach großartigen Rollen innerhalb meines Netzwerks zu suchen!

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Es gab nichts, was mir an SecureVision nicht gefallen hat. Ich habe nicht genug Erfahrung, um auf etwas gestoßen zu sein, das mir nicht gefällt, aber Kellie hat die Dinge für mich sehr einfach gemacht.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Ich war auf der Suche nach einer neuen Stelle im Bereich Recruiting, und Kellie Lindow hat mich über LinkedIn kontaktiert. Sie machte die Position sehr verlockend mit dem kurzen Absatz, den sie mir geschickt hat, aber sie stellte auch Links zur Verfügung, damit ich selbst mehr recherchieren konnte. Wir hatten ein großartiges Gespräch am Telefon, und sie machte mich sehr interessiert daran, weiterzumachen. Obwohl ich mit dieser Rolle nicht fortfuhr, würde ich mich sicherlich wieder an Kellie wenden, um mehr über offene Möglichkeiten zu erfahren, von denen sie weiß. Sie gab mir das Gefühl, dass sie hinter mir und dem Unternehmen, für das sie rekrutierte, steht.

  ### 16. Der ehrlichste und transparenteste Auswahlprozess

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Haider Ali T. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** March 03, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Ich sprach mit Natalie und ehrlich gesagt war es eines der besten Gespräche, die ich je hatte. Natalie war offen über die Rolle und stellte fest, ob die Rolle einen Mehrwert für meine Karriereziele bieten würde und nicht nur, ob ich zur Stellenbeschreibung passe. Natalie war sehr offen über die Erwartungen, die nächsten Schritte und gab mir einige großartige Tipps, um mich im gesamten Prozess wirklich hervorzuheben.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Nichts im Moment. Ich hatte eine Interaktion mit Secure Vision und würde ihm einen Net Promoter Score von 10 geben.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Ich würde jedem Arbeitgeber oder Arbeitssuchenden empfehlen, die Dienstleistungen zu nutzen. Meine Erfahrung zeigt mir wirklich, wie sehr die Mitarbeitererfahrung ein großer Teil der Kultur und der Prozesse ist.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Einen positiven, ehrlichen und transparenten Rahmen für den Bewerber schaffen. Nicht nur fühlte ich mich wohl, sondern ich erhielt auch so viele Informationen wie möglich, um zu verstehen, ob die Rolle eine für beide Seiten vorteilhafte Beziehung darstellt.

  ### 17. Kellie Lindow ist erstaunlich!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** May 11, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Proaktiv: Kellie ergreift die Initiative, um Kandidaten zu kontaktieren und sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses auf dem Laufenden zu halten.

Verständnisvoll: Sie nimmt sich die Zeit, die Karriereziele und -wünsche der Kandidaten zu verstehen, um sie mit passenden Jobmöglichkeiten in Einklang zu bringen.

Unterstützend: Kellie steht immer zur Verfügung, um Fragen zu beantworten, und bietet wertvolle Einblicke und Ratschläge, um Kandidaten dabei zu helfen, sich als Top-Kandidaten zu positionieren.

Professionell: Kellie zeigt in ihren Interaktionen mit Kandidaten ein hohes Maß an Professionalität und bietet zuverlässige und vertrauenswürdige Rekrutierungsdienste an.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Ich habe bisher nichts missfallen, während ich mit Kellie gearbeitet habe.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Seien Sie klar über Ihre Karriereziele: Nehmen Sie sich Zeit, um darüber nachzudenken, was Sie in Ihrer Karriere erreichen möchten, und kommunizieren Sie diese Ziele klar an das Rekrutierungsteam von SecureVision. Dies wird ihnen helfen, Sie mit Jobmöglichkeiten in Einklang zu bringen, die Ihren Bestrebungen entsprechen.

Bleiben Sie offen: Während es wichtig ist, klare Karriereziele zu haben, ist es auch wichtig, offen zu bleiben und empfänglich für neue Möglichkeiten zu sein, die sich ergeben könnten. Seien Sie offen dafür, verschiedene Rollen oder Branchen zu erkunden, die Sie vielleicht vorher nicht in Betracht gezogen haben.

Seien Sie reaktionsschnell: Wenn Sie mit SecureVision arbeiten, reagieren Sie auf deren Kommunikation und folgen Sie schnell nach. Dies wird Ihr Interesse und Ihre Begeisterung für die Ihnen vorgestellten Jobmöglichkeiten demonstrieren und den Rekrutierungsprozess schneller voranbringen.

Geben Sie ehrliches Feedback: Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Bedenken oder Fragen haben, zögern Sie nicht, diese offen und ehrlich mit dem SecureVision-Team zu kommunizieren. Dies wird ihnen helfen, Ihre Bedürfnisse und Vorlieben besser zu verstehen und ihnen ermöglichen, maßgeschneiderte Rekrutierungsdienste anzubieten.

Nutzen Sie die bereitgestellten Ressourcen: SecureVision bietet verschiedene Ressourcen und Werkzeuge, um Kandidaten bei der Vorbereitung auf Interviews zu helfen und sich als Top-Kandidaten zu positionieren. Nutzen Sie diese Ressourcen, um Ihre Chancen auf ein Jobangebot zu verbessern.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Ich hatte kürzlich das Vergnügen, mit Kellie Lindow, einer Recruiterin von SecureVision, zusammenzuarbeiten, und ich kann gar nicht genug betonen, wie beeindruckt ich von ihrem Professionalismus, ihrer Hingabe und ihrer allgemeinen Effektivität als Recruiterin bin.

Kellie hat mich proaktiv kontaktiert und mich während des gesamten Rekrutierungsprozesses auf dem Laufenden gehalten. Sie nahm sich die Zeit, meine Karriereziele und -wünsche zu verstehen und brachte mich mit Jobmöglichkeiten in Verbindung, die perfekt zu meinen Fähigkeiten und Erfahrungen passten.

Kellie war immer verfügbar, um Fragen zu beantworten, und gab wertvolle Einblicke und Ratschläge. Ihre Anleitung und Unterstützung waren entscheidend, um ein Jobangebot zu sichern, das meine Erwartungen übertraf.

Ich empfehle Kellie Lindow und SecureVision jedem, der nach einem zuverlässigen und vertrauenswürdigen Rekrutierungspartner sucht. Kellie ist eine echte Fachfrau, die alles tut, um ihren Kunden zu helfen, ihre Karriereziele zu erreichen.

  ### 18. Ausgezeichnete Erfahrung

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Ben W. | Senior Account Executive, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** July 24, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Jess war äußerst sachkundig über das Unternehmen und die Rolle. Sie konnte deren Wertversprechen sowie Details über das Unternehmen und das Führungsteam effektiv kommunizieren.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Ich habe nichts Negatives zu sagen. Die Erfahrung war wirklich, wirklich gut.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Als Interviewteilnehmer suche ich immer nach klarer Kommunikation, zeitnahen Updates und einem Recruiter, der wirklich weiß und versteht, wonach sein Kunde sucht.

  ### 19. Toller Rekrutierungspartner, hat mehrere meiner wichtigen Einstellungen platziert.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** September 14, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Sie haben viel Fachwissen in dem, was sie tun, gezeigt und wirklich gute Kandidaten für uns gefunden.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Ich kann mir nichts einfallen lassen, was ich an ihnen nicht mag.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Die Teammitglieder, mit denen ich von SV zusammengearbeitet habe, waren fantastische, professionelle Partner und auch großartige Menschen, mit denen man arbeiten kann. Alle waren energiegeladen, handlungsorientiert und darauf bedacht, Ergebnisse zu liefern. Was sie auch taten.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Ich habe mit SV als Einstellungsmanager zusammengearbeitet, um mehrere Positionen in meinem Team zu besetzen, einschließlich mittlerer und höherer Rollen.

  ### 20. Insgesamt eine großartige Erfahrung!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Patrick W. | Regional Sales Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** April 12, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Ich liebe es, mit Kellie Lindow zu arbeiten, bisher war sie äußerst hilfsbereit und sehr reaktionsschnell. Was ich wirklich schätze, denn es gibt viele Personalvermittler, die das nicht sind und mit denen es nicht so viel Spaß macht, zusammenzuarbeiten.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Bisher habe ich nichts, was mir an der Zusammenarbeit mit ihnen nicht gefällt. Ich würde natürlich gerne meinen Traumjob bekommen, was mir sicherlich helfen würde, aber insgesamt habe ich nichts, was mir an ihnen nicht gefällt.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Los geht's!

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Sie helfen dabei, die richtigen Personen in den richtigen Unternehmen zu platzieren. Ich habe mit Kellie Lindow zusammengearbeitet und sie war großartig und sehr reaktionsschnell! Sie versucht, mir zu helfen, den richtigen Job für meinen nächsten Karriereschritt zu finden.

  ### 21. Arbeitete mit Jessica Moffitt zusammen, um eine SaaS AE-Rolle zu bekommen.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jenna S. | Manager of Sales Operations, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** February 01, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Die Zusammenarbeit mit Jessica Moffitt war meine beste Erfahrung mit einem Personalvermittler bisher - innerhalb und außerhalb des SaaS-Verkaufsbereichs. Jess war immer engagiert und half mir, mich durch jede Interviewrunde zu coachen. Sie hat ihre Sorgfaltspflicht erfüllt, um sicherzustellen, dass die Positionen, für die ich mich beworben habe, mit meinen Vorstellungen übereinstimmen, um die Effizienz für meine Zeit, ihre Zeit und die Zeit des Unternehmens zu optimieren. Jess und ich wohnen zufällig in derselben Gegend, daher bot sie an, sich persönlich für ein längeres Gespräch zu treffen. Seitdem habe ich mehrere Geschäftskontakte an Jess verwiesen und vertraue darauf, dass sie dasselbe für andere Kandidaten und Unternehmen tun wird. Ich erwarte, dass ich noch einige Zeit in meiner aktuellen Rolle bleiben werde, aber sollte sich etwas ändern, werde ich mich in erster Linie an Jess wenden.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Es gab nichts, was mir an meiner Erfahrung mit SecureVision oder Jess nicht gefallen hat; ich kann die Zusammenarbeit mit ihnen sehr empfehlen!

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Jessica Moffitt ist die Beste in der Branche.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

SecureVision hat mir geholfen, meine nächste SaaS AE-Rolle zu finden. Ich hatte ziemlich spezifische Parameter, die ich für meine nächste Rolle suchte, und Jessica Moffitt hat nicht nur alle meine Anforderungen erfüllt, sondern auch meine Erwartungen übertroffen. Ich bin jetzt seit über drei Monaten in meiner neuen Position und bin zuversichtlich, dass Jess die richtige Empfehlung gegeben hat. Ich war noch nie in der Lage, so schnell in eine SaaS-Vertriebsrolle einzusteigen - das Produkt, das ich verkaufe, passt perfekt zu meiner Erfahrung, und ich konnte bereits in der kurzen Zeit, die ich in meiner neuen Rolle bin, Gelegenheiten schaffen.

  ### 22. Professionelle und schnelle Rekrutierung von Kellie Lindow

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Bryan W. | Lead Technical Recruiter, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** May 24, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

SecureVision hat professionelle Personalvermittler, die Branchenexperten sind. Sie kennen den Markt wie ihre Westentasche und können jeden durch den Rekrutierungsprozess führen. Kellie Lindow war der Inbegriff von Professionalität und sehr versiert in ihrem Fachgebiet.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Nichts fällt mir ein, wenn ich gefragt werde, ob ich SecureVision nicht mag.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Kellie half, das endlose Meer von Jobs und Bewerbern zu navigieren, indem sie einen fokussierten Ansatz verfolgte und auf die Bedürfnisse sowohl der Arbeitssuchenden als auch der Arbeitgeber einging. Arbeitssuchende sind gut informiert und Arbeitgeber sind mit qualifizierten Kandidaten auf Erfolg eingestellt.

  ### 23. Die Zusammenarbeit mit Andreea bei SecureVision war eine großartige Erfahrung!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** October 11, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Die Leute bei SecureVision, wie Andreea, machen die Zusammenarbeit mit ihnen zu einem erstaunlichen Erlebnis.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Keines, an das ich denken kann. Keines, an das ich denken kann.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Wenn Sie noch nicht mit ihnen gearbeitet haben, sollten Sie es tun! Sie helfen Ihnen bei jedem Schritt des Prozesses.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

SecureVision hat mich für eine Rolle gesucht und mich bei jedem Schritt des Interviewprozesses begleitet!

  ### 24. Julia Arpag: Eine Personalvermittlerin, die über sich hinauswächst

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Andrew S. | Full Stack Web Developer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** January 25, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Was mir an der Zusammenarbeit mit Julia am besten gefallen hat, ist ihre Aufmerksamkeit für Details und Gründlichkeit bei der Bereitstellung aller notwendigen Informationen, um eine fundierte Entscheidung über die Jobmöglichkeit zu treffen. Sie kümmert sich wirklich darum, die richtige Passung sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Kandidaten zu finden.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Ich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht!

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Mein Rat für diejenigen, die mit Julia arbeiten möchten, wäre, mit einem gut ausgearbeiteten Lebenslauf und klaren Karrierezielen vorbereitet zu sein. Dies wird ihr ermöglichen, Sie effektiv mit Jobmöglichkeiten in Einklang mit Ihren Fähigkeiten und Bestrebungen zu bringen.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Ich hatte das Vergnügen, mit Julia Arpag als meiner Personalvermittlerin zusammenzuarbeiten, und ich könnte mit den Ergebnissen nicht zufriedener sein. Sie nahm sich die Zeit, meine spezifischen Fähigkeiten und Karriereziele zu verstehen, und sparte mir viel Zeit, indem sie mich mit einem Stellenangebot verband, das perfekt passte. Während des gesamten Prozesses war Julia professionell, reaktionsschnell und unterstützend. Sie machte den Bewerbungsprozess zu einem Kinderspiel. Ich empfehle Julia jedem, der nach einer neuen Jobmöglichkeit sucht. Sie ist wirklich eine erstklassige Personalvermittlerin.

  ### 25. Die beste Erfahrung mit Mike M., Emily K., Alaina L. und Shaylee G.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Melanie T. | Talent Acquisition Coordinator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** January 18, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Sie kommunizierten effizient mit dem Rest unseres Teams und lieferten hervorragende Ergebnisse. Zusätzlich zu ihrer großartigen Arbeit waren sie immer optimistisch und brachten enorme Energie in den Rest des Teams. Sie waren immer da, um mir zu helfen, eine Lösung zu finden, wann immer ich eine Frage hatte. Ich werde sie alle vermissen, und ich hoffe, dass sich unsere Wege wieder kreuzen!

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Nichts zu bemängeln! Ich hatte das Glück, die Gelegenheit zu haben, mit dem SV-Team zu arbeiten; sie sind unglaublich geschickt in dem, was sie tun! Da ich relativ neu in der Recruiting-Branche bin, haben sie mir geholfen, Hindernisse während ihrer Zeit bei uns zu überwinden. Sie waren fantastisch:)

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Die Zusammenarbeit mit SecureVision war die beste, und ich habe viel von ihnen gelernt.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Mike, Emily, Alaina, Shaylee und der Rest des SV-Teams haben hart gearbeitet, um die besten Talente für unsere offenen Stellen zu finden. Sie haben einen großen Eindruck auf uns alle gemacht, und wir hoffen, wieder mit ihnen zusammenzuarbeiten.

  ### 26. Tolle Interaktion mit Mike

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computer- und Netzwerksicherheit | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** March 24, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Ich habe mit Mike Mattson zusammengearbeitet, der es einfach machte, sich zu vernetzen und die Rolle zu besprechen. Es war erfrischend, jemanden zu haben, der sich im Prozess engagiert und daran arbeitet, Transparenz für das Unternehmen und die Rolle zu schaffen, anstatt nur ein paar Fragen durchzugehen. Es war ein großartiges Gespräch, bei dem ich mich gehört fühlte und alles lernen konnte, was ich brauchte.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Bisher nichts. Es war großartig und einfach, mit ihnen zu arbeiten.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Jeder Arbeitgeber, der eine Stelle besetzen möchte, oder Arbeitssuchende, die ein neues Zuhause finden möchten, könnten ihre Dienste nutzen. Die Tatsache, dass das Rekrutierungsteam stärker in den Kunden eingebunden ist, macht einen Unterschied, da sie direkt über die Kultur und die Rolle sprechen können, auf eine Weise, die ein vollständig externer Dienst möglicherweise nicht könnte.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Transparenz bei der Rekrutierung sowohl für den Bewerber als auch für den Arbeitgeber. Es war einfach einzurichten und eine gute Kommunikation hin und her zu haben. Die Kommunikation geht in beide Richtungen und sie haben dabei geholfen.

  ### 27. Ausgezeichnete Interaktion und Professionalität

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Stephen M. | Senior Director, Solution Engineering  - Healthcare and Life Sciences at Salesforce, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** March 08, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Die Professionalität des Personals und ihre Liebe zum Detail. Kellie Lindow war in Bezug auf Reaktionsfähigkeit und Kommunikation im Prozess großartig und sehr kenntnisreich über die Unternehmen, mit denen ich gesprochen habe.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Es gab bisher keinen Nachteil, den ich bei der Zusammenarbeit mit SecureVision feststellen konnte. Bisher war die Erfahrung über meinen Erwartungen, als ich in die Interaktion ging.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

SecureVision-Recruiterin Kellie Lindow arbeitet mit mir an einer Stelle für eine Anstellung. Sie war entgegenkommend bei der Darstellung der Rolle, des Unternehmenshintergrunds und der Unterstützung der nächsten Schritte im Prozess, während sie unglaublich sympathisch und professionell war. Die Zusammenarbeit mit Kellie war ein absolutes Vergnügen und eine bereichernde Erfahrung.

  ### 28. Solider Rekrutierungsdienst

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Mark F. | Senior Product Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** July 31, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Mike Mattson ist freundlich, artikuliert und intelligent.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Nichts; hatte ein tolles Gespräch mit Mike und schätzte unsere Zeit.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Keine Empfehlungen zu diesem Zeitpunkt. Wenn Mike ein guter Vertreter des Unternehmens ist, scheinen sie einen guten Service zu bieten.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Bereitstellung von Rekrutierungsdienstleistungen für Unternehmen, die einstellen müssen.

  ### 29. Es war ein Vergnügen, mit Kellie Lindow zusammenzuarbeiten!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Bhargav K. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** May 18, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Ich mag, wie freundlich sie sind! Sie wissen, was sie tun; ehrlich gesagt, mehr Leute sollten mit SecureVision zusammenarbeiten!

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Nichts zu sagen hier. Ich habe nichts Negatives über SecureVision zu sagen.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Keiner im Moment

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

SecureVision hilft Menschen, Jobs zu finden, und ich bin froh, dass Kellie Lindow meinen Lebenslauf gefunden und sich an mich gewandt hat. Sie war professionell und freundlich und führte ein Telefongespräch mit mir für GG Homes. Sie ist eine fleißige Fachkraft, die sehr leidenschaftlich darin ist, Menschen zu helfen. Sie verdient eine Gehaltserhöhung!

  ### 30. SecureVision Bewertung - Kristina Sutton

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kristina S. | Account Executive, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** May 11, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Anderen helfen, einen Karriereweg zu finden und was am besten zu ihren persönlichen Zielen passt.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Ich habe es nicht genug benutzt, um die Vor- und Nachteile zu kennen. Bisher war es großartig.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Ich glaube, die Software ist ein großartiges Werkzeug und hat gut funktioniert.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Ich habe direkt mit Julia Arpag zusammengearbeitet und unser Gespräch genossen, und ich habe es genossen, mehr über mich selbst zu erfahren, und die Bewertung, die durchgeführt wurde, um herauszufinden, wie mein Geist in Situationen funktioniert, war für mich interessant.

  ### 31. Eine der besten Vorstellungsgespräche, die ich je hatte.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Dragos D. | Lead Penetration Tester, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** May 24, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Natalie Aguilar war während des ersten Interviews unglaublich hilfsbereit und informativ, sie war sehr gut vorbereitet, um alle Fragen zu beantworten, die ich über das Unternehmen oder deren Produkte, deren Vorstand, aktuelle Herausforderungen usw. hatte, und gab mir ein viel sichereres und motivierteres Gefühl, mit meiner Bewerbung fortzufahren.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Nichts zu bemängeln, um ganz ehrlich zu sein.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Natalie Aguilar von SecureVision hat sich bezüglich einer DevSecOps-Architektenrolle an mich gewandt und sie leitet/unterstützt mich während des gesamten Rekrutierungsprozesses.

  ### 32. Julia Arpag leistet hervorragende Arbeit, indem sie Personalvermittler mit talentierten Personen verbindet.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Charanjeet S. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** April 20, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Ich denke, das Beste war, dass ich in der Lage war, mit dem Personalvermittler in Kontakt zu treten, und der Auswahlprozess für das Vorstellungsgespräch innerhalb von 24 Stunden abgeschlossen wurde. Das Vorstellungsgespräch wurde zeitnah abgeschlossen und war präzise.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Nichts, woran ich in dieser Phase denken kann. Alles verlief wie geplant und erwartet. Der Personalvermittler war sehr höflich und das Vorstellungsgespräch wurde in sehr professioneller Weise durchgeführt.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Julia Arpag von SecureVision leistet hervorragende Arbeit, indem sie Recruiter mit talentierten Individuen verbindet. Sie haben ein gutes Gespür dafür, die besten Talente zu erkennen und zu rekrutieren. Es hat für mich sehr gut funktioniert.

  ### 33. Der effizienteste Rekrutierungsdienst, den ich genutzt habe.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Scott F. | Principal Engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** December 20, 2022

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Die direkte Zusammenarbeit mit den Personalvermittlern bedeutet, dass wir uns auf unsere Zielgruppe abstimmen und Nuancen ermöglichen, die Chancen für uns und unsere Kandidaten aufdecken. Andere Partner, mit denen ich gearbeitet habe, haben einen Account-Manager, der Informationen an die Personalvermittler weitergibt. Ich habe mit Kellie Lindow, Natalie Aguilar und Julia Arpag gearbeitet - jede von ihnen war eine Freude, mit der man arbeiten konnte, und hochkompetent darin, qualitativ hochwertige Kandidaten für unsere Positionen zu finden und zu prüfen.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Ich habe keinen Nachteil bei der Zusammenarbeit mit SecureVision gefunden - in über 20 Jahren der Einstellung waren sie die am besten ausgerichteten und effizientesten. Der einzige Haken, den ich erlebt habe, war die Umgehung ihrer Büroschließungen - aber wir haben zusammengearbeitet, um jegliche Auswirkungen zu minimieren.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Haben Sie Ihren Prozess und Ihre Anforderungen in Ordnung, da SecureVision schnell handeln kann. Überlegen Sie, welche Screening-Fragen Sie verwenden möchten, und geben Sie ihnen eine klare Darstellung der Vision und Werte Ihres Unternehmens und Teams.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Sowohl nationale als auch internationale qualifizierte Kandidaten schnell zu finden und den Prozess bis zum Abschluss zu verwalten, spart uns Zeit. Ihre Flexibilität bei der Unterstützung des von uns bevorzugten Einstellungsprozesses hilft, unsere Werte während des gesamten Prozesses widerzuspiegeln.

  ### 34. Kellie Lindow

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** John K R. | Senior Sales Engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** March 28, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Ich mag die persönliche Note des Personals, die Professionalität und Transparenz von Kellie Lindow. Sie ist wirklich eine Bereicherung für Ihre Organisation und eine Freude, mit ihr zu arbeiten.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Nichts zu diesem Zeitpunkt; alles war positiv! Ich habe noch nie mit einem professionelleren Talent Acquisition Recruiter wie Kellie Lindow zu tun gehabt. Ich habe mit vielen Recruitern zu tun gehabt, und sie war mit Abstand die Beste.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Meine Empfehlung wäre, sie als meine erste Kontaktquelle zu nutzen.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

SecureVision hilft bei einer neuen Rolle. Ich habe Kellie Lindows Transparenz und Freundlichkeit während meines gesamten Bewerbungsprozesses sehr geschätzt.

  ### 35. Großartiges Feedback und Unterstützung!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** David A. | Claims Adjuster, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** March 13, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Emily war sehr kommunikativ und in den Interviewprozess eingebunden, sie half dabei, großartige Ressourcen bereitzustellen, wie ich mich selbst sowie die Firmengeschichte präsentieren kann.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Ich habe kein negatives Feedback zu geben. Ich bin sehr zufrieden mit dem Maß an Kontaktaufnahme und habe das Gefühl, dass Secure Vision für mich funktioniert.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Ich empfehle dringend die Verwendung von Secure Vision, da sie den Einstellungsprozess viel einfacher und weniger kompliziert machen.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Es gibt viele Unbekannte bei der Jobsuche, und Emily von Secure Vision gab großartige Tipps, wie man sprechen und was man während des Interviews betonen sollte.

  ### 36. Erstes Interview mit Julie Arpag

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Brian M. | Sr. Director, Strategic Accounts, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** February 15, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Kenntnis der Kundenbedürfnisse und deren Abgleich mit potenziellen Kandidaten.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Ich habe derzeit keine Abneigungen gegenüber SecureVision.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Meine Erfahrung war effizient und professionell, und Sie sind bei Julia in guten Händen.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Ich suche eine neue Vertriebsposition, und Julia fand mein LinkedIn-Profil und kontaktierte mich professionell, um zu fragen, ob ich mehr erfahren möchte. Nachdem ich geantwortet hatte, fanden wir am selben Tag eine gemeinsame Zeit. Zu den Vorteilen gehörten Julias Kenntnisse über das Unternehmen, die Rolle und warum JBS einstellt. Sie war Expertin darin, Fragen zu stellen, um meine Erfahrung und Fähigkeiten zu prüfen und zu bestimmen, ob sie empfehlen würde, mich in den nächsten Schritt des Einstellungsprozesses zu bringen.

  ### 37. Kellie Lindow = Phänomenal

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Garrett G. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** March 30, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Kellie Lindow war äußerst sachkundig über das Unternehmen, das sie vorstellte, was mich dazu brachte, mich wohl zu fühlen und das Interesse zu wecken, die Gelegenheit weiter zu verfolgen. Zwei Daumen hoch!

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Basierend auf meiner Erfahrung mit Kellie Lindow, gibt es nichts, was mir an der Handhabung missfällt. Ich habe die Erfahrung insgesamt wirklich genossen und würde SecureVision ohne zu zögern empfehlen.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Kellie Lindow arbeitete fleißig daran, mein Problem zu lösen, eine Stelle zu finden, die am besten zu mir passte. Nachdem sie diese Stelle gefunden hatte, stellte sie sicher, dass ich gut vorbereitet war, um das Potenzial zu maximieren, die Position zu sichern.

  ### 38. Interview mit Mike Mattson

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Tamara B. | Family Office Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** May 10, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Dies ist nicht auf die aktuelle Situation anwendbar.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Dies ist nicht auf die aktuelle Situation anwendbar.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Mike Mattson bei SecureVision war der erste Interviewer für eine Stellenrolle. Er war sehr leicht zu sprechen und äußerst gründlich. Ich hatte am Ende keine einzige Frage mehr an ihn, weil er so großartig darin war, alle wichtigen Informationen auf eine Weise zu vermitteln, die sich flüssig und natürlich anfühlte.

  ### 39. Natalie Aguilar ist eine Freude, mit der man arbeiten kann.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Marcus K. | Sr. Security Analyst, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** March 28, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Der anfängliche Prozess war großartig. Sehr transparent und informativ. Ich hatte Fragen vorbereitet, aber Natalie hat diese angesprochen, noch bevor ich dazu kam.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Es gab nichts, woran ich denken konnte. Ich ging mit dem Gefühl, dass ich wusste, was mich erwarten würde, wenn ich für die Gelegenheit in Betracht gezogen werde.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Halten Sie die großartige Arbeit.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Natalie Aguilar war aufmerksam und leicht zu sprechen. Sie war während unseres gesamten Gesprächs anwesend, sodass ich nicht einmal merkte, wie viel Zeit vergangen war. CyberHaven hat Glück, eine so wunderbare Person zu beschäftigen.

  ### 40. Interview mit Julia Arpag

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** David E. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** June 02, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Mein Gespräch mit Julia Arpag war informativ und lieferte mir alle Informationen, die ich für die Position benötigte.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Ich habe bisher nichts zu beanstanden gefunden. Es scheint eine vielversprechende Rolle zu sein.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Ich suche eine Entwicklerposition, und an einem interessanten Produkt wie SecureVision zu arbeiten, würde dieses Problem definitiv lösen.

  ### 41. Großartige energetische aspirative Konversation

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Hamidreza M. | Real Estate Agent, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** June 08, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Es war sehr einfach, die richtige Person zu erreichen, und einfach, einen Interviewtermin zu buchen.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Ich habe bisher keine Enttäuschung von den Dienstleistungen von SecureVision erlebt.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Nutzen Sie die von SecureVision gebotenen Möglichkeiten.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Rekrutierungsagenturen - Personalagenturen - Outsourcing des Rekrutierungsprozesses

  ### 42. SRE

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Henrique F. | DevOps | SRE | Cloud Engineer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** June 08, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

bisher sind sie sehr besorgt, alles läuft sehr gut

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

nichts zu beanstanden, alles läuft sehr gut

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Im Moment hilft es mir, eine Rolle für SRE zu finden, sie sind sehr aufmerksam und die ersten Gespräche verlaufen sehr gut.

  ### 43. Hatte eine tolle Zeit mit Kellie Lindow, die mir durch den Einstellungsprozess geholfen hat.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Arthur W. | Front-end Engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** December 07, 2022

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Eine Sache, die ich bemerkenswert fand, war die Sorgfalt für den Prozess. Ich meine, in anderen Einstellungsprozessen, an denen ich teilgenommen habe, geben die Personalvermittler einem manchmal nie Feedback über den Stand des Prozesses. Kellie Lindow hielt mich immer auf dem Laufenden und zeigte großes Interesse an meiner Einstellung.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Ich denke, das Einzige, was ich verbessern würde, ist die Beschreibung der Rollen im ersten Ansatz. Ich denke, die Position sollte präziser beschrieben werden, mit vielen detaillierten Informationen darüber, was das Unternehmen sucht, warum, wofür, bis wann usw.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Ich bin ein Software-Ingenieur, der eine Stelle bei einem in den USA ansässigen Unternehmen sucht, und ich fand es herausfordernd, als Person aus Lateinamerika. SecureVision kam über Kellie Lindow zu mir, was mir half, Verbindungen zu US-Unternehmen herzustellen.

  ### 44. Erstgespräch

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Race P. | Enterprise Sales Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** March 03, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Datenverletzungen: SecureVision hilft, meine Informationen vor Kompromittierung zu schützen. Dies ist wichtig für mich, da ich persönliche Informationen über das Internet bereitstelle.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Zu diesem Zeitpunkt habe ich mir noch keine Meinung darüber gebildet, was mir an SecureVision nicht gefällt, da ich nicht genügend Erfahrung habe, um ein fundiertes und informiertes Urteil zu fällen.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Bessere Kommunikation mit der Personalvermittlerin (Julia Arpag), da ich eine Position im Unternehmen suche. Darüber hinaus ermöglicht mir die Sicherheit, die SecureVision bietet, mich in den Besprechungen mit dem Unternehmen wohlzufühlen.

  ### 45. Natalie (Aguilar) ist eine herausragende Personalvermittlerin und ein Menschenfreund.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** June 13, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Schnelle, unparteiische und offene Interaktion mit Interessenten

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Ich kann im Moment wirklich nichts Schlechtes sagen.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Fleißig, aufgeschlossen und fähig, war Natalie Aguilar zugänglich und informativ in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle. Sie war transparent über die Vorteile und die Position des Unternehmens und kannte sich gut mit dem Geschäft aus, angesichts des Nischen-/komplexen Bereichs, in dem es tätig ist.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Outgesourcter Recruiter als Servicemodell, das für neue Start-ups funktioniert, die sofortige Vertrautheit und Erfahrung mit dem heutigen schnelllebigen technischen Arbeitsmarkt benötigen.

  ### 46. Screening-Interview mit Natalie Aguilar

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jagadish M. | Project Lead, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** February 07, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Das Beste an SecureVision ist, wie Natalie Aguilar einfühlsam, geduldig und begeistert war. Sie hat auch sehr schnell auf meine E-Mails geantwortet.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Es gibt im Moment nichts, was ich an SecureVision nicht mag.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

100% empfehlenswert für Personen, die SecureVision in Betracht ziehen.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Natalie Aguilar von SecureVision half und leitete mich durch den Interviewprozess bei Eagle Eye. Natalie war eine großartige Zuhörerin und beantwortete meine Fragen zur Position enthusiastisch und geduldig. Sie antwortete schnell auf meine E-Mails, während ich bezüglich der Arbeit, für die ich mich bei Eagle Eye beworben hatte, nachhakte. Würde SecureVision zu 100% einem Freund oder Kollegen empfehlen.

  ### 47. Kellie hat deinen Rücken!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** DeAudrea H. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** May 04, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Kellie war so umgänglich und hat diesen Prozess weniger einschüchternd gemacht.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Ich habe derzeit keine Beschwerden. Alles funktioniert einwandfrei.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Ich habe derzeit keine Empfehlungen.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

SecureVision hilft mir, mit einem Arbeitgeber in Kontakt zu treten, während ich nach Atlanta umziehe. Da mein Netzwerk nicht in Atlanta ist, hilft Kellie Lindow, die Lücke zu überbrücken.

  ### 48. Sehr sympathisch und sachkundig

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Ryan D. | Chief Commercial Officer (CCO), Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** May 10, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Kellie war äußerst leicht zu sprechen und war sehr gut über das Unternehmen und deren Bedürfnisse informiert.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Ich habe keine Abneigungen zu erwähnen, ich bin vollkommen zufrieden mit dem Service.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

mit ihnen zusammenarbeiten, da sie einen hochwertigen Service bieten.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Sie rekrutieren mich für eine Gelegenheit in meinem Bereich.

  ### 49. Kellie Lindow hat eine großartige Arbeit geleistet!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Alex K. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** March 06, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Die Agentin, mit der ich zusammengearbeitet hatte, Kellie Lindow, war sachkundig über die Organisation, gab mir nützliche Ratschläge und war eine Freude, während des Bewerbungsprozesses mit ihr zusammenzuarbeiten.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Kein Kommentar - Ich habe persönlich keinen Nachteil bei der Nutzung von Securevision erlebt. Insgesamt hat der Service großartige Arbeit geleistet und ich habe daher keine Beschwerden!!!!

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Ich hatte SecureVision genutzt, um mir nach meiner Entlassung bei der Suche nach einer neuen Stelle zu helfen. SecureVision hilft mir, indem es meine Arbeitssuche einfacher macht, als sie sonst gewesen wäre.

  ### 50. Ausgezeichnete Diskussion mit dem SecureVision-Recruiter

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** January 06, 2023

**Was gefällt Ihnen an SecureVision am besten?**

Die Personalvermittlerin, mit der ich zusammengearbeitet habe, Kellie Lindow, hat mich über LinkedIn wegen einer Gelegenheit kontaktiert, die meiner aktuellen Rolle ähnelt. Sie war sachkundig und freundlich und stellte Fragen dazu, was ich suchte, damit sie mir bei meiner Jobsuche helfen konnte. Sie antwortete schnell mit Feedback zu der Gelegenheit, nachdem wir gesprochen hatten, und ich hoffe, dass ich in Zukunft wieder mit ihr zusammenarbeiten kann.

**Was gefällt Ihnen an SecureVision nicht?**

Ich sehe bisher keine Nachteile. Ich habe bis zu diesem Zeitpunkt nur positives Feedback. Wenn ich intensiver mit SecureVision arbeite, kann ich mehr Einblicke in mögliche Verbesserungen geben, falls ich das Gefühl habe, dass sie nötig sind.

**Empfehlungen für andere, die SecureVision in Betracht ziehen:**

Ich würde empfehlen, mit Kellie Lindow zusammenzuarbeiten, für jeden, der eine berufliche Veränderung anstrebt oder Ratschläge zu Unternehmen im Technologiebereich benötigt.

**Welche Probleme löst SecureVision für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Secure Vision versucht, mich mit einer Karrierechance zu verbinden, die am besten zu meinem Hintergrund und meinen Fähigkeiten passt.


## SecureVision Discussions
  - [Arbeitet SecureVision mit Unternehmen zusammen, die Remote-Mitarbeiter einstellen möchten?](https://www.g2.com/de/discussions/45055-does-securevision-work-with-companies-looking-to-hire-remote) - 2 comments, 2 upvotes
  - [Was ist der bevorzugte Kontakt für soziale Medien? LinkedIn?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-preferred-contact-for-social-media-linkedin) - 1 comment, 1 upvote

- [View SecureVision pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/securevision/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-23+02%3A03%3A32+-0500&secure%5Bsession_id%5D=9c6ae467-6480-4e71-92c6-4897154bbe1f&secure%5Btoken%5D=617b9ebbebb819b8eecfe5da116ca5385905b010d627979bd42daa69d1ea9140&format=llm_user)

## SecureVision Features
**Planung**
- Bedarfsermittlung
- Ressourcenallokation
- Innerhalb des Budgets geblieben
- Leistungsbeschreibung
- Bewährte Methoden

**Lieferung**
- Technisches Know-how
- Einhaltung der Fristen
- Meeting-Management
- Projekt-Updates
- Verwaltung des Umfangs
- Roll-out

**Team-Qualität**
- Change-Management-Fähigkeiten
- Präsenz der Geschäftsleitung
- Vertikales Know-how
- Technologiepartnerschaften

## Top SecureVision Alternatives
  - [Hirewell](https://www.g2.com/de/products/hirewell/reviews) - 5.0/5.0 (325 reviews)
  - [Candidate Labs](https://www.g2.com/de/products/candidate-labs/reviews) - 5.0/5.0 (296 reviews)
  - [memoryBlue](https://www.g2.com/de/products/memoryblue/reviews) - 4.6/5.0 (311 reviews)