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Candidate Labs Bewertungen & Anbieterdetails

Candidate Labs ist eine Suchfirma, die als Technologieunternehmen aufgebaut ist. Gegründet von wiederholten Unternehmern, spezialisiert sich unser Team auf die Platzierung von hochgradig unternehmerischen und wirkungsvollen Talenten in aufstrebenden Technologieunternehmen. Unternehmen, denen wir beim Wachstum geholfen haben, sind unter anderem: Notion, Retool, Deel, Coda, Modern Treasury, dbt Labs, Tome, EvenUp, Airbase, Lattice, Pathlight, Sentry.io, Fingerprint, Persona, Pinwheel, Aurora Solar, Finch, Mindbloom, Twingate, CodeSignal, Whatnot, Lumos Identity und mehr. Was wir tun: Executive- und professionelle Suche für Unternehmen, die Zugang zu hochgradig unternehmerischen und wirkungsvollen Talenten wünschen. Funktionen, die wir abdecken: Go-to-Market, Produkt, Design, Ingenieurwesen, Finanzen und Betrieb.

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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.

Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.

Bela E.

Director Of Operations

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

21.11.2024

"Organisiert, hilfsbereit, gründlich"

4/5

Was gefällt dir am besten Candidate Labs?

Ihre Interviews waren gut gemacht, die Kandidaten kamen vorbereitet und bereit, und ihre Datenverfolgung war detailliert und hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidate Labs?

Wir haben gleichzeitig zwei Personalvermittlungsagenturen beauftragt, um die Stelle so schnell wie möglich zu besetzen. Ich habe nichts Schlechtes über CL zu sagen, obwohl wir letztendlich einen Kandidaten von der anderen Agentur eingestellt haben - ich denke, dieser Kandidat stand tatsächlich auf ihrer Akquiseliste, also lag es wahrscheinlich mehr an uns, ihnen nicht einfach den Raum zu geben, den gesamten Kontakt zu übernehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Candidate Labs:

Sie sind ein großartiges Unternehmen, mit dem man zusammenarbeiten kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Candidate Labs Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir haben Candidate Labs beauftragt, uns bei der Suche nach einem Marketingdirektor zu unterstützen. Sie waren klare Kommunikatoren, die den Prozess sowohl für potenzielle Kandidaten als auch für unser internes Team erleichterten, sodass nichts durch die Lücken fiel. Sie waren wirklich auf Zack mit Nachverfolgung und Geschwindigkeit der Kommunikation (was einer unserer Kernwerte ist, daher war es überraschend und willkommen, dieses Maß an eigentümerähnlichem Engagement von einer Agentur zu sehen). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ashley W.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

30.5.2023

"Talentiertes Team in einer Klasse für sich!"

5/5

Was gefällt dir am besten Candidate Labs?

Sie nahmen sich die Zeit, uns als Unternehmen kennenzulernen und hörten aufmerksam zu, was wir in einem Kandidaten suchten. Von dort aus erstellten sie eine durchdachte Übersicht unseres Unternehmens, um sie potenziellen Kandidaten zu präsentieren, erstellten eine umfassende Kandidatenbewertungskarte, um die Suche zu leiten, und kommunizierten kontinuierlich mit unserem Einstellungsteam. Sie verfeinerten den Prozess weiter, indem sie offen unser Feedback annahmen und anhörten. Letztendlich erwies sich ihr System als 100% effektiv, da wir den besten Kandidaten für diese Rolle eingestellt haben! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidate Labs?

Ich habe nur positives Feedback für Candidate Labs! Ihr persönlicher und kollaborativer Ansatz im Rekrutierungsprozess machte die Erfahrung umso positiver! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Candidate Labs:

Nach der Zusammenarbeit mit unzähligen Personalvermittlern im Laufe der Jahre kann ich ehrlich sagen, dass Candidate Labs unübertroffen ist! Ihr gründlicher Prozess von Anfang bis Ende hebt sie von allen anderen in ihrer Branche ab. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Candidate Labs Solving und wie profitieren Sie davon?

Candidate Labs hat unserem Unternehmen erfolgreich geholfen, die Position des Head of Marketing zu besetzen, für die wir aktiv über unsere Website, verschiedene Jobbörsen und andere Personalvermittler rekrutiert hatten. Der gesamte Prozess war die angenehmste Sucherfahrung! Indem wir Candidate Labs vertrauten, die Besten der Besten zu finden, konnten wir uns auf unsere tägliche Arbeit konzentrieren und an wöchentlichen Meetings teilnehmen, um über den Kandidatenpool, Interviews usw. zu sprechen. Ihre Professionalität und Expertise machten den Prozess äußerst angenehm. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Carrie W.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

27.3.2023

"Expertenberatung und persönliche Betreuung - Eine Suchfirma, die über das Übliche hinausgeht."

5/5

Was gefällt dir am besten Candidate Labs?

Die Zusammenarbeit mit Candidate Labs war eine erfrischende Erfahrung im Vergleich zu anderen Personalvermittlungsfirmen, mit denen ich zuvor gearbeitet habe. Ich schätze den offenen Ansatz meines Recruiters während des gesamten Prozesses, insbesondere die Nachverfolgung nach jedem Schritt. Kommunikation und Feedback waren erstklassig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidate Labs?

Der einzige Nachteil ist, dass Candidate Labs nicht die einzige Suchfirma für alle Gelegenheiten ist, an denen ich beteiligt war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Candidate Labs:

Mein Personalvermittler konnte auch individuelle Beratung und Einblicke in die Unternehmenskultur, Werte und Erwartungen bieten, zusammen mit Tipps zu Gehaltsspannen in der Branche und Vergütungsmaßstäben. Candidate Labs verfügt über ein tiefes Verständnis der Branche und kann Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen identifizieren. Die Firma legt Wert auf Kommunikation und Beziehungsaufbau, was regelmäßige Updates, Feedback und Reaktionsfähigkeit einschließt, und schafft so ein besseres Erlebnis für sowohl Unternehmen als auch Kandidaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Candidate Labs Solving und wie profitieren Sie davon?

Candidate Labs konnte Zugang zu Jobmöglichkeiten bieten, die nicht unbedingt ausgeschrieben waren, was den Kandidaten einen Vorteil verschafft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Andrea J.

Director of Growth

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

21.3.2023

"Wunderbare Erfahrung mit meinem Personalvermittler."

5/5

Was gefällt dir am besten Candidate Labs?

Ich habe zuvor mit anderen Personalvermittlern zusammengearbeitet und hatte immer das Gefühl, dass die Dynamik sehr einseitig war: Die Personalvermittler waren immer entschlossen darauf fokussiert, einfach die Stelle zu besetzen, und nicht unbedingt darauf, die richtige Person für die Stelle zu finden und es zu einer für beide Seiten vorteilhaften Passung zu machen. Bei Candidate Labs hatte ich das Gefühl, dass mein Personalvermittler genauso darauf bedacht war, zu verstehen, was ich in meiner nächsten Rolle wollte, und sicherzustellen, dass es mit dem übereinstimmt, wonach ich suchte, wie sie darauf fokussiert waren, die richtige Passung für die Rolle für ihren Kunden, das Startup, zu finden. Als ich die Angebotsphase erreichte, hatte ich volles Vertrauen, dass dies nicht nur das richtige Unternehmen für mich war, sondern dass ich auch die richtige Person für die Rolle war. Candidate Labs machte die Angebotsphase für mich nahtlos, weil sie alle meine Erwartungen mit ihrem Kunden managten, sodass das Angebot, das ich erhielt, bereits mit dem übereinstimmte, wonach ich suchte, und alles, was ich tun musste, war zu unterschreiben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidate Labs?

Ich kann mir keine negativen Aspekte vorstellen, mit Candidate Labs zusammenzuarbeiten! Das Einzige, was ich im Prozess geändert hätte, wäre, mehr Interviews zusammenzufassen (also anstatt eines einzelnen Interviews zwei aufeinanderfolgende Interviews zu arrangieren, um die Zeit, die man von anderen Verpflichtungen abziehen muss, zu minimieren). Das könnte jedoch etwas sein, das ihr Kunde angefordert hat und worüber Candidate Labs keine Kontrolle hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Candidate Labs:

Seien Sie offen, ehrlich und authentisch mit Ihrem Recruiter bei Candidate Labs, damit sie genau wissen, wonach Sie suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Candidate Labs Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich suchte nach einer neuen Wachstumsrolle in einem Startup in der Frühphase, das leidenschaftlich für seine Kunden ist und eine starke, positive Teamkultur mit einem unglaublichen Führungsteam hat. Mit der Unterstützung und Hilfe von Candidate Lab konnte ich meine perfekte nächste Rolle finden und könnte nicht aufgeregter sein, meinem neuen Team beizutreten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Liam F.

Executive Vice President Of Sales

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

10.5.2023

"Disruptives Suchmodell, das Ergebnisse liefert"

5/5

Was gefällt dir am besten Candidate Labs?

Datengetriebener Ansatz

Flexibles Engagement

Tiefes Geschäftsverständnis

Schichten zurückziehen, um das ideale Kandidatenprofil zu verstehen

Starkes Kandidaten-Trichter-Management

Großartige Werkzeuge zur Unterstützung der Zusammenarbeit

Benchmarking-Tools

Enorme Partnerschaft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidate Labs?

Es gibt hier nichts wirklich Hervorzuhebendes. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Candidate Labs:

Wenn Sie ein schnell wachsendes SaaS-Unternehmen sind, empfehle ich das Team von Candidate Labs, um Ihr Wachstum im Personalbereich zu unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Candidate Labs Solving und wie profitieren Sie davon?

Von Anfang an wissen Sie, dass Sie es mit einem anderen Modell des Candidate Labs-Teams zu tun haben. Als von Gründern geführtes, von Risikokapital unterstütztes Start-up verstehen sie, wie man mit Start-ups und Scale-ups zusammenarbeitet. Sie dringen zum Kern des Geschäftsbedarfs vor und wenden ihren datengesteuerten Ansatz zur Kandidatenprofilierung und -ansprache mit präziser Wirkung an. Das Kundenteam liefert dann mit Flexibilität, Hartnäckigkeit und herausragender Teamarbeit! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dewey F.

Senior Product Marketing Manager

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

8.3.2023

"Beste Rekrutierungserfahrung meiner Karriere"

5/5

Was gefällt dir am besten Candidate Labs?

Matt half mir geholfen, eine neue Rolle zu finden, die auf meiner bisherigen Erfahrung aufbaut, aber ein Schritt nach oben ist im Vergleich zu dem, was ich zuvor gemacht habe. Ich bin dankbar und begeistert, dass er mir proaktiv die Gelegenheit aufgezeigt hat und für all seine Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidate Labs?

Nichts - tatsächlich ist dies die beste Erfahrung, die ich je mit einer Personalvermittlungsfirma gemacht habe. Ich hatte eine großartige Erfahrung und würde gerne wieder mit Matt und Candidate Labs zusammenarbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Candidate Labs:

Matt war ein unschätzbarer Partner bei der Bereitstellung von Feedback zu meiner Fallstudie und bei den Verhandlungen während der Angebotsphase. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Candidate Labs Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich war unzufrieden in meiner Rolle und arbeitete aktiv mit mehreren verschiedenen Personalvermittlern und Firmen zusammen, um meine nächste Rolle in meiner Karriere zu finden. Matt Giovatti von Canaidate Labs kontaktierte mich proaktiv mit einer spannenden Gelegenheit, die genau dem entsprach, was ich als Nächstes tun wollte. Er war während des gesamten Prozesses hilfsbereit, kommunikativ und reaktionsschnell und bot mir in jeder Phase des Bewerbungsprozesses wertvolles Feedback und Einblicke. Letztendlich erhielt ich ein Jobangebot, das ich annahm. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Joel M.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

8.3.2023

"Verwendete Candidate Labs für die Einstellung, habe sie gerade benutzt, um eingestellt zu werden!"

4.5/5

Was gefällt dir am besten Candidate Labs?

Ich mochte den menschlichen Kontakt, den ich als Einstellungsmanager mit Candidate Labs hatte. Ich konnte mit ihrem Team zusammenarbeiten, um meinen idealen Kandidaten zu formulieren und die Erwartungen im Laufe der Suche anzupassen. Meine Erfahrung mit dem Team war so positiv, dass ich, als ich selbst nach einem neuen Job suchte, direkt auf Candidate Labs zuging. Ich wusste, dass sie ein solides Verständnis für die Rollen haben würden, für die sie rekrutierten, was meine Jobsuche erheblich erleichterte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidate Labs?

Wie bei den meisten Personalvermittlern ist Candidate Labs am besten für die Rekrutierung von Einzelmitarbeitern geeignet, also für diejenigen mit 3-5 Jahren Erfahrung. Ich würde gerne in der Zukunft eine stärker auf erfahrene Fachkräfte ausgerichtete Version von Candidate Labs sehen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Candidate Labs:

Letztendlich erfordert modernes Recruiting einen Filter, um geeignete Kandidaten von ungeeigneten Kandidaten (oder geeignete Rollen von ungeeigneten) zu trennen. Diese Filter müssen sich ändern und anpassen, während Ihre Suche fortschreitet. Wen auch immer Sie als Ihren Recruiter wählen, stellen Sie sicher, dass ein tatsächlicher Mensch verfügbar ist, der regelmäßig eincheckt – jemand, der sich die Zeit nimmt, sowohl Ihre Kriterien zu verstehen als auch sie bei Bedarf anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Candidate Labs Solving und wie profitieren Sie davon?

Als Personalverantwortlicher ist es schwierig, gute Kandidaten zu finden und zu filtern. Bei der Jobsuche ist es schwierig, eine wirklich passende Position zu finden. Candidate Labs hat mir bei beidem geholfen, indem es eine solide Suchfunktion mit einem echten Menschen kombiniert, der zuhört, was ich brauche und wonach ich suche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Preston S.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

5.3.2023

"Bester Personalvermittler, mit dem ich je zusammengearbeitet habe."

5/5

Was gefällt dir am besten Candidate Labs?

Die Kommunikation, die Lauren und ich hatten, war äußerst erfrischend und hilfreich, nachdem ich diesen Prozess mehrfach durchlaufen hatte und immer frustriert war und wiederholt E-Mails senden musste. Sie meldete sich nach jedem Interview bei mir und gab mir großartiges Feedback, sowie bereitete mich auf mein nächstes Gespräch vor. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidate Labs?

Es gab nichts, was mir an der Zusammenarbeit mit Candidate Labs missfiel. Lauren machte alles extrem einfach für mich und half wirklich, viel von dem Stress zu lindern, der normalerweise mit diesem Prozess einhergeht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Candidate Labs:

Für jemanden, der auf Jobsuche ist, kann ich die Zusammenarbeit mit Lauren nicht genug empfehlen. Es war sehr schwierig, einen Personalvermittler zu finden, der sich wirklich um den Prozess kümmerte und währenddessen in Kontakt blieb, aber genau das hat sie geboten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Candidate Labs Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich wurde vor etwa einem Monat entlassen, und meine Personalvermittlerin, Lauren Howard, hat sich über LinkedIn wegen einer spannenden Gelegenheit bei einem wachsenden Startup im Bereich Gesundheitstechnologie gemeldet. Im vergangenen Monat habe ich mit einer Reihe von Personalvermittlern anderer Unternehmen zusammengearbeitet, die sehr unresponsive waren und nicht den Eindruck erweckten, als ob sie daran interessiert wären, mir bei der Suche nach meiner nächsten Rolle zu helfen. Das war bei Candidate Labs nicht der Fall. Lauren war während des gesamten Prozesses von Anfang bis Ende äußerst kommunikativ und half mir, mich auf jedes Interview/Präsentation bestens vorzubereiten. Wir haben eine großartige Beziehung aufgebaut, und sie schien sich wirklich für mich zu freuen, dass ich mit dieser Gelegenheit vorankomme. Ich kann Candidate Labs und Lauren nicht genug empfehlen. Ich werde definitiv wieder mit ihr zusammenarbeiten und auch meine ehemaligen Kollegen weiterempfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Yvette R.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

2.3.2023

"Hervorragende Personalberatung mit engagiertem Team und sorgfältigem Prozess"

5/5

Was gefällt dir am besten Candidate Labs?

Candidate Labs verfolgt einen persönlichen Ansatz im Suchprozess. Sie tauchen tief ein, um die wichtigsten technischen und persönlichen Faktoren jeder Position zu verstehen, und tun alles, um Kandidaten zu finden, die diese verkörpern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidate Labs?

Nichts - Candidate Labs ist wirklich ein ausgezeichnetes Unternehmen. Candidate Labs wird das erste Unternehmen sein, an das wir uns wenden! Ich empfehle Candidate Labs jedem Unternehmen für ihre Kandidatensuche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Candidate Labs:

Sie werden von ihrem Service, ihrem Prozess und ihren Mitarbeitern beeindruckt sein und einen bedeutungsvollen Partner für all Ihre Suchbedürfnisse etablieren. Die Zusammenarbeit mit ihnen war für unser Wachstum enorm. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Candidate Labs Solving und wie profitieren Sie davon?

Candidate Labs half uns geholfen, den perfekten Kandidaten für eine spezifische, schwer zu besetzende Rolle zu finden. Sie zeichneten sich dadurch aus, dass sie unseren Bedürfnissen, Wünschen und Nice-to-haves zuhörten und strenge Suchparameter einrichteten, um diese Faktoren zu erfüllen. Der Erfolg bei der Besetzung dieser Rolle kam von den hervorragenden Teammitgliedern und dem sorgfältigen Prozess von Candidate Labs. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kristine S.

Human Resources Consultant and Coach

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

27.2.2023

"Endlich ein Unternehmen, das sich WIRKLICH um Sie kümmert!"

5/5

Was gefällt dir am besten Candidate Labs?

Ich liebte, wie menschen-/kandidatenzentriert der Prozess war. Lauren war immer da, um alle meine Fragen zu beantworten und stellte sicher, dass ich alle Informationen hatte, die ich vor und nach den Interviews mit der Organisation benötigen könnte.

Die Interviewerfahrung kann unglaublich stressig sein, aber ich fühlte mich während des gesamten Prozesses entspannt und informiert. Es war schön, sich als Kandidat so umsorgt zu fühlen mit ihrer offenen Kommunikation! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidate Labs?

Ich mochte nichts nicht! Es war eine Freude, mit Lauren zu arbeiten, und obwohl ich letztendlich eine andere Rolle übernommen habe, muss ich zugeben, dass die Zusammenarbeit mit Candidate Labs eine der besten Erfahrungen war, die ich mit einer Personalvermittlungsfirma gemacht habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Candidate Labs:

Meine einzige Empfehlung wäre, mit ihnen zusammenzuarbeiten! Ich hatte eine großartige Erfahrung als Kandidat und würde in Zukunft auch gerne als Kunde mit ihnen zusammenarbeiten. Wenn Sie eine stressfreie Erfahrung als Kandidat ODER Kunde machen möchten, empfehle ich dringend die Nutzung von Candidate Labs! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Candidate Labs Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich war nicht aktiv auf der Suche nach einer Rolle, aber Lauren kontaktierte mich mit einer Rolle, die perfekt zu meiner Erfahrung passte. Nach meinem ersten Gespräch mit Lauren war ich unglaublich begeistert von dem Unternehmen/der Rolle, und sie hielt mich während des gesamten Prozesses immer auf dem Laufenden, was unglaublich hilfreich war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.