RefHub ist nicht die einzige Option für Referenzprüfungssoftware. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Referenzprüfungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach anspruchsvoll, zuverlässig-Softwarelösungen mit textgenerierung und textzusammenfassung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu RefHub zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu RefHub ist HiPeople. Andere ähnliche Apps wie RefHub sind Xref, Checkr, VidCruiter, und Atlantic Employee Screening. RefHub Alternativen finden Sie in Referenzprüfungssoftware, aber sie könnten auch in Hintergrundüberprüfungssoftware oder Video-Interview-Software sein.
HiPeople ist eine Plattform für Talent-Insights und Referenzprüfungen. Sie hilft Unternehmen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie automatisch Talentdaten sammelt und analysiert sowie tiefgehende Einblicke in Kandidaten bietet. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von der Kandidatenanfrage bis zur Sammlung und Analyse. Es ermöglicht Unternehmen, die Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.
Xref wird von Unternehmen weltweit vertraut, um Referenz-, Hintergrund- und ID-Überprüfungen anzubieten, die schnell, einfach und sicher sind.
Checkr bietet einfache, schnelle und konforme Hintergrundüberprüfungen für Unternehmen und Startups.
Seit 1997 sicher, konform und versichert tätig, bleibt Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. seinen Gründungsprinzipien verpflichtet: Den bestmöglichen Kundenservice zu den niedrigstmöglichen Preisen bieten. Mit Hauptsitz in Palm Beach Gardens, Florida, bedienen wir eine lange Liste zufriedener Kunden national und in unserer eigenen Nachbarschaft mit einfacheren Hintergrundüberprüfungen.
iCIMS SkillSurvey Reference zeichnet sich durch Online-Referenzprüfung, Beschaffung und Beglaubigung aus und bietet sofort nützliche Einblicke, um Arbeitgebern zu helfen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Seine cloudbasierten Lösungen beantworten wichtige Fragen, die Organisationen dabei helfen, die richtigen Personen für jede Rolle einzustellen. SkillSurvey macht den Referenzierungs-, Beschaffungs- und Beglaubigungsprozess effizienter und effektiver – und hilft Arbeitgebern, Zeit und Geld zu sparen, Umsätze zu steigern und Mitarbeiter schneller an Bord zu bringen.
Certn hilft Immobilienverwaltern und Finanzinstituten, Bewerber zu identifizieren, zu bewerten und zu verwalten, um die besten Kunden zu finden.
Harver ist eine Plattform für Vorab-Bewertungen, die darauf ausgelegt ist, exzellente Einstellungen für Unternehmen jeder Größe erreichbar zu machen.
Crosschq ist eine Unternehmensplattform, die das Risiko von Personen reduziert, indem sie schnelle, transparente und vorurteilsfreie Daten über potenzielle Jobkandidaten bereitstellt.
Zinc ist ein automatisiertes Referenzierungstoolkit, das die Art und Weise, wie zukunftsorientierte Unternehmen referenzieren, neu definiert.