Refapp ist nicht die einzige Option für Referenzprüfungssoftware. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Refapp zu berücksichtigen sind, beinhalten candidates und integration. Die beste Gesamtalternative zu Refapp ist Xref. Andere ähnliche Apps wie Refapp sind HiPeople, Checkr, iCIMS SkillSurvey Reference, und VidCruiter. Refapp Alternativen finden Sie in Referenzprüfungssoftware, aber sie könnten auch in Hintergrundüberprüfungssoftware oder Video-Interview-Software sein.
Xref wird von Unternehmen weltweit vertraut, um Referenz-, Hintergrund- und ID-Überprüfungen anzubieten, die schnell, einfach und sicher sind.
HiPeople ist eine Plattform für Talent-Insights und Referenzprüfungen. Sie hilft Unternehmen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie automatisch Talentdaten sammelt und analysiert sowie tiefgehende Einblicke in Kandidaten bietet. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von der Kandidatenanfrage bis zur Sammlung und Analyse. Es ermöglicht Unternehmen, die Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.
Checkr bietet einfache, schnelle und konforme Hintergrundüberprüfungen für Unternehmen und Startups.
VidCruiter ist eine digitale, mobile und Video-Recruiting-Software. Sie sind auf Bewerber-Tracking und Video-Interviews spezialisiert, was es möglich macht, von überall und jederzeit einzustellen.
Seit 1997 sicher, konform und versichert tätig, bleibt Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. seinen Gründungsprinzipien verpflichtet: Den bestmöglichen Kundenservice zu den niedrigstmöglichen Preisen bieten. Mit Hauptsitz in Palm Beach Gardens, Florida, bedienen wir eine lange Liste zufriedener Kunden national und in unserer eigenen Nachbarschaft mit einfacheren Hintergrundüberprüfungen.
Certn hilft Immobilienverwaltern und Finanzinstituten, Bewerber zu identifizieren, zu bewerten und zu verwalten, um die besten Kunden zu finden.
Crosschq ist eine Unternehmensplattform, die das Risiko von Personen reduziert, indem sie schnelle, transparente und vorurteilsfreie Daten über potenzielle Jobkandidaten bereitstellt.
Harver ist eine Plattform für Vorab-Bewertungen, die darauf ausgelegt ist, exzellente Einstellungen für Unternehmen jeder Größe erreichbar zu machen.
Zinc ist ein automatisiertes Referenzierungstoolkit, das die Art und Weise, wie zukunftsorientierte Unternehmen referenzieren, neu definiert.