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Recroup

Von Recroup

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Die Beanspruchung dieses Profils bestätigt, dass Sie bei Recroup arbeiten und ermöglicht es Ihnen, zu verwalten, wie es auf G2 erscheint.

    Nach der Genehmigung können Sie:

  • Aktualisieren Sie die Details Ihres Unternehmens und Ihrer Produkte

  • Steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Marke auf G2, in der Suche und in LLMs

  • Zugriff auf Einblicke zu Besuchern und Wettbewerbern

  • Auf Kundenbewertungen antworten

  • Wir werden Ihre Arbeits-E-Mail überprüfen, bevor wir Zugriff gewähren.

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YA
Project Strategy Director
Öl & Energie
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Unparteilichkeit unserer Stellenanzeigen"
Was gefällt dir am besten Recroup?

Recroup war nützlich, um die Reichweite der von uns in unserer Organisation veröffentlichten Stellenangebote zu maximieren. Die Idee, Stellenbeschreibungen automatisch in Banner umwandeln und auf zahlreichen Websites platzieren zu können, vergrößert den Pool potenzieller Bewerber. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Recroup?

Dies liegt daran, dass es in den meisten Fällen nur den Inhalt der Website verwendet, um Orte zu identifizieren, an denen Stellenanzeigen geschaltet werden sollen, und somit nicht unbedingt die Zielgruppe erreicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pedro A.
PA
Cloud DevOps Engineer
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
"Recroup ist eine Job-Werbeplattform, die Talente mit geeigneten Beschäftigungsmöglichkeiten verbindet."
Was gefällt dir am besten Recroup?

Recroup ist eine cloudbasierte Plattform, die eine umfangreiche und vielseitige Plattform für die Talentsuche bietet. Die Plattform verwandelt traditionelle Stellenanzeigen in wissenschaftlich gestaltete Banneranzeigen mit hoher Klickrate. Dies hilft bei der Zielgruppenansprache mit ähnlichen Interessen und Talenten, die ihre Dienstleistungen im Verhältnis zu den bereitgestellten Informationen anbieten können. Diese Plattform ermöglicht es, dass die Anzeigen im gesamten Web angezeigt werden, was eine große Zielgruppe bietet. Sie bietet auch Geo-Targeting, was bedeutet, dass Informationen sowohl auf der Bewerber- als auch auf der Nutzerseite unter Berücksichtigung der Standorte ausgetauscht werden können. All dies macht das Skill-Tracking wirklich vorteilhaft und effizient. Das Reporting ist erstaunlich. Es bietet großartiges internes HR- sowie Recruitment-Management. Die Analytik ist ebenfalls sehr vielversprechend. Großartige API. SaaS-basierte Software. Das System bietet auch ein hohes Maß an Anpassungsmöglichkeiten. Die Empfehlungsmaschine ist wirklich schnell und verbessert, was hilft, ein sehr großes Publikum zu erreichen. Es ermöglicht auch das Targeting in sozialen Medien. Das Conversion-Tracking ist großartig. Sie bieten eine kostenlose Testversion und eine kostenlose Version an. Sie bieten Schulungen vor Ort, online sowie Webinarsitzungen an. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Recroup?

Obwohl das System insgesamt eine zufriedenstellende Software bietet, kann der Schulungsbereich verbessert werden. Ein begeisterterer Kundensupport kann in diesem Aspekt wirklich einen Unterschied machen, da die Hauptunterstützung über den E-Mail-Bereich erfolgt, sollte eine lebendigere Plattform in Betracht gezogen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bilal A.
BA
Freelancer
Computersoftware
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Recroup Bewertung"
Was gefällt dir am besten Recroup?

Mochte ihr Konzept des Recruitment-Marketings und ihre Idee. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Recroup?

Nun, ehrlich gesagt, mochte ich nichts daran, aber Personalvermittler sollten das Limit angeben, wie viele Stellen verfügbar sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Recroup, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Lever Logo
Lever
4.3
(2,100)
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
2
Greenhouse Logo
Greenhouse
4.4
(3,686)
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
3
Zoho Recruit Logo
Zoho Recruit
4.4
(1,803)
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
4
JobDiva Logo
JobDiva
4.7
(1,731)
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
5
Ceipal ATS Logo
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
6
Hireology Logo
Hireology
4.5
(1,317)
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
7
Paycor Logo
Paycor
3.9
(1,267)
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
8
Bullhorn Logo
Bullhorn
4.2
(1,220)
Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen.
9
100Hires Logo
100Hires
4.8
(1,178)
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
10
JazzHR Logo
JazzHR
4.4
(830)
JazzHR ist SaaS-Recruiting-Software, um Talente zu finden, schnell und genau zu bewerten, effektive Interviews zu führen und großartige Einstellungen vorzunehmen.
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