Top 10 PyjamaHR Alternativen & Wettbewerber

(48)4.4 von 5

Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu PyjamaHR? Andere Recruiting-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach schnell, produktiv-Softwarelösungen mit kandidatensuche, automatisiertes parsen von lebensläufen, und konfiguration der karriereseite. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu PyjamaHR zu berücksichtigen sind, beinhalten features und candidates. Die beste Gesamtalternative zu PyjamaHR ist Lifted. Andere ähnliche Apps wie PyjamaHR sind Sage HR, PeopleStrong, Firmable, und CredSure. PyjamaHR Alternativen finden Sie in Andere Recruiting-Software, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Freelancer-Management-Systeme Software sein.

Weniger anzeigen

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu PyjamaHR

Lifted
Sage HR
PeopleStrong
Firmable
CredSure
Instahyre
FactoryFix
TeamSense

Top 10 Alternativen zu PyjamaHR kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie PyjamaHR im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Personalvermittlung und -rekrutierung, Gesundheit, Wellness und Fitness, und Design überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Gesponsert

G2 Advertising

Get 2x conversion than Google Ads with G2 Advertising!

G2 Advertising places your product in premium positions on high-traffic pages and on targeted competitor pages to reach buyers at key comparison moments.

Von Upwork Inc.

Produktbeschreibung

Lifted, eine Tochtergesellschaft von Upwork Inc., ist eine umfassende Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, globales temporäres Personal effizient und regelkonform zu beschaffen, zu beauftragen, zu verwalten und zu bezahlen. Im August 2025 gestartet, adressiert Lifted die Komplexitäten des modernen Workforce-Managements, indem es eine einheitliche Lösung bietet, die sich nahtlos in bestehende Unternehmensökosysteme integriert. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Einheitliches Talentmanagement: Lifted bietet eine vertrags- und länderunabhängige Plattform, die das Management verschiedener Modelle der temporären Belegschaft konsolidiert, einschließlich unabhängiger Auftragnehmer, Agent of Record (AOR), Employer of Record (EOR), Personalaufstockung und Statement of Work (SOW) Engagements. - Nahtlose Integration: Die Plattform integriert sich mühelos in bestehende Programme für temporäre Arbeitskräfte, indem sie mit Managed Service Providern (MSPs) und Vendor Management Systemen (VMS) zusammenarbeitet, um einen reibungslosen Übergang und Betrieb innerhalb der aktuellen Infrastrukturen zu gewährleisten. - Globale Compliance- und Zahlungsinfrastruktur: Lifted bietet eine automatisierte Klassifizierung, die von Experten unterstützt wird, und ein robustes Zahlungssystem, das jedes Modell der temporären Belegschaft unterstützt und die Einhaltung der Vorschriften in verschiedenen Rechtsordnungen und Vertragstypen sicherstellt. - Zugang zu einem umfangreichen Talentpool: Durch die Nutzung des Upwork-Marktplatzes bietet Lifted Unternehmen Zugang zu einem großen Pool von über 250.000 KI-Experten weltweit, wodurch Unternehmen in der Lage sind, erstklassige Talente in mehr als 10.000 Kompetenzbereichen zu finden und zu engagieren. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Lifted befähigt Unternehmen, ihre temporäre Belegschaft effizient zu skalieren, ohne Kompromisse bei Qualität oder Compliance einzugehen. Durch die Bereitstellung einer umfassenden, technologiegestützten Plattform adressiert Lifted die Herausforderungen des Managements komplexer, compliance-gesteuerter Arbeitsmodelle. Es beseitigt die traditionellen Kompromisse zwischen Flexibilität und Compliance, Geschwindigkeit und Skalierung oder digitaler Einfachheit und unternehmerischer Strenge. Mit Lifted können Unternehmen die Komplexitäten des modernen Workforce-Managements navigieren und dabei Sichtbarkeit, Kontrolle und Compliance über Grenzen, Klassifikationen und Beschaffungsmodelle hinweg sicherstellen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu PyjamaHR, dass Lifted ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit PyjamaHR:

Von Sage Software

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu PyjamaHR, dass Sage HR ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit PyjamaHR:

Andere Rekrutierung

PeopleStrong

Von PeopleStrong Technologies

4.5/5

(69)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu PyjamaHR, dass PeopleStrong ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit PyjamaHR:

Andere Rekrutierung

Sie sehen einen Teil der GeschichteMelden Sie sich an oder erstellen Sie ein Konto, um auf die vollständige Liste der Alternativen zuzugreifen.

Erstellen Sie ein kostenloses Konto

CredSure

Von CredSure

4.8/5

(60)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu PyjamaHR, dass CredSure ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit PyjamaHR:

Von Instahyre

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu PyjamaHR, dass Instahyre ist:

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit PyjamaHR:

Von FactoryFix

Produktbeschreibung

FactoryFix verbindet Fertigungsunternehmen mit einem geprüften Netzwerk von Fachleuten wie CNC-Maschinisten, Programmierern, Schweißern, Designern, Wartungstechnikern und mehr! FÜR HERSTELLER Wir wissen, wie schwer es ist, in der heutigen Zeit qualifizierte Talente zu finden und einzustellen. Es ist harte Arbeit, Stellenanzeigen zu schalten, ein Netzwerk aufzubauen, Lebensläufe zu sichten, Kandidaten zu interviewen, Interviews zu planen, Angebote zu machen usw., usw., usw... Jetzt können Sie sich entspannen, denn FactoryFix erledigt all das für Sie. FÜR FACHLEUTE Die besten Fachkräfte sind aufgrund der Qualifikationslücke sehr gefragt. Wir glauben, dass Sie aufblühen sollten! FactoryFix möchte Sie unterstützen, indem es Sie über Marktlohnsätze informiert, Sie mit besseren Jobs und Nebenjobs verbindet und Sie in Fähigkeiten für zukünftige Möglichkeiten schult.

Rezensenten sagen im Vergleich zu PyjamaHR, dass FactoryFix ist:

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit PyjamaHR:

Von TeamSense

Produktbeschreibung

TeamSense bietet ein textbasiertes, vollautomatisiertes Abwesenheitsmeldesystem, das darauf ausgelegt ist, das Anwesenheitsmanagement für Stundenarbeiter zu optimieren. Indem es den Mitarbeitern ermöglicht wird, Abwesenheiten über einfache Textnachrichten zu melden, eliminiert TeamSense die Notwendigkeit von Voicemails oder manueller Dateneingabe und sorgt für eine sofortige und genaue Kommunikation zwischen Personal und Management. Dieser Ansatz vereinfacht nicht nur den Abmeldeprozess, sondern integriert sich auch nahtlos in bestehende HR-Systeme und bietet Echtzeit-Updates sowie eine umfassende Anwesenheitsverfolgung. Hauptmerkmale und Funktionen: - Textbasierte Abwesenheitsmeldung: Mitarbeiter können Abwesenheiten melden, indem sie eine Textnachricht senden und einen Grund für ihre Abwesenheit auswählen, der dann sofort dokumentiert und mit dem HRIS des Unternehmens synchronisiert wird. - Mehrsprachige Unterstützung: Das System unterstützt über ein Dutzend Sprachen und erleichtert die klare Kommunikation mit einer vielfältigen Belegschaft, ohne dass zusätzliche Schulungen oder App-Downloads erforderlich sind. - Echtzeit-Benachrichtigungen: Manager erhalten sofortige Benachrichtigungen, wenn sich ein Mitarbeiter abmeldet, was schnelle Anpassungen der Zeitpläne ermöglicht und betriebliche Störungen minimiert. - Mitarbeiter-Self-Service-Portal: Mitarbeiter haben Zugriff auf ihre Anwesenheitsgeschichte, Punktestände und Unternehmensressourcen, was Transparenz und Verantwortlichkeit fördert. - Nahtlose HRIS-Integration: TeamSense integriert sich in große HR-Systeme und stellt sicher, dass Mitarbeiterdaten und Anwesenheitsaufzeichnungen ohne manuelle Eingriffe stets aktuell sind. Primärer Wert und gelöstes Problem: TeamSense adressiert die Herausforderungen des Anwesenheitsmanagements in Branchen mit großen stundenbasierten Belegschaften, indem es eine benutzerfreundliche, effiziente und zuverlässige Lösung zur Abwesenheitsmeldung bietet. Durch die Nutzung von Textnachrichten – einer vertrauten und zugänglichen Kommunikationsmethode – stellt TeamSense hohe Akzeptanzraten unter den Mitarbeitern sicher, reduziert Fehlzeiten und verbessert die betriebliche Effizienz insgesamt. Die Echtzeitdaten und Analysen des Systems befähigen Manager, fundierte Personalentscheidungen zu treffen, was letztendlich zu einer verbesserten Produktivität und reduzierten Überstundenkosten führt.

Rezensenten sagen im Vergleich zu PyjamaHR, dass TeamSense ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit PyjamaHR:

Von headcount365

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu PyjamaHR, dass headcount365 ist:

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Gemeinsame Kategorien mit PyjamaHR:

Von Gloroots

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu PyjamaHR, dass Gloroots ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Besser bei der unterstützung

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit PyjamaHR:

Andere Rekrutierung

Gesponsert

G2 Advertising

Get 2x conversion than Google Ads with G2 Advertising!

G2 Advertising places your product in premium positions on high-traffic pages and on targeted competitor pages to reach buyers at key comparison moments.

Learn More