Top 10 Performance Scoring Alternativen & Wettbewerber

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Performance Scoring ist nicht die einzige Option für Andere HR-Software. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Performance Scoring zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu Performance Scoring ist Fellow. Andere ähnliche Apps wie Performance Scoring sind Leapsome, Avoma, PerformYard Performance Management, und The Predictive Index. Performance Scoring Alternativen finden Sie in Andere HR-Software, aber sie könnten auch in Besprechungsmanagement-Software oder Leistungsmanagementsysteme sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Performance Scoring

Fellow
Leapsome
Avoma
PerformYard Performance Management
The Predictive Index
Diligent Boards
Coda
MeetGeek

Top 10 Alternativen zu Performance Scoring kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Performance Scoring im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Marketing und Werbung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Fellow

Von Fellow

4.7/5

(2,341)

Produktbeschreibung

Fellow ist eine Produktivitäts-App für Meetings, die Ihnen hilft, organisiert zu bleiben und Ihre Zeit in Meetings optimal zu nutzen. Fellow verbindet Ihre Meeting-Notizen mit Ihrem Kalender, macht sie leicht auffindbar, schafft Verantwortlichkeit durch zugewiesene Aktionspunkte und stellt sicher, dass Sie für jedes Meeting eine sinnvolle Agenda mit kollaborativen Agenden und Meeting-Vorlagen festlegen. Fellow bietet auch Funktionen, die das Meeting-Erlebnis verbessern, mit automatisierten Erinnerungen, Vorschlägen zur Absage des Meetings, wenn es keine klare Agenda gibt, Meeting-Feedback und einer langen Liste von Integrationen, um sicherzustellen, dass Ihre Meeting-Informationen mit Ihren anderen Tools kommunizieren.

Gemeinsame Kategorien mit Performance Scoring:

Besprechungsmanagement

Leapsome

Von Leapsome

4.8/5

(2,174)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Performance Scoring:

Besprechungsmanagement

Avoma

Von Avoma

4.6/5

(1,352)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Performance Scoring:

Besprechungsmanagement

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The Predictive Index

Von The Predictive Index

4.7/5

(720)

Produktbeschreibung

Der Predictive Index Workforce Assessment ist ein Werkzeug, das Arbeitsplatzverhalten objektiviert, um die Antriebe und Motivationen anderer vorherzusagen, ein besserer Manager zu sein und effektiver zu kommunizieren. Es ist eine wissenschaftlich validierte Bewertung, die vier grundlegende Verhaltensantriebe misst. Wo diese Antriebe fallen, entsteht ein Verhaltensmuster, das einen einfachen Rahmen für das Verständnis des Arbeitsplatzverhaltens von Menschen bietet.

Gemeinsame Kategorien mit Performance Scoring:

Besprechungsmanagement