Performance Pro Bewertungen & Produktdetails

Ich mag es, wenn ich Ziele setze, dass ich die Prozentsätze für dieses Ziel hinzufügen kann. Ich mag es, dass ich die Prozentsätze für das gewichtete Ziel sehen kann, sowie Ziele setzen und dann die Schritte festlegen kann, die man unternehmen wird, um dieses Ziel zu halten. Es ist auch einfach, oft zurückzublicken, damit man auf Kurs bleibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es eigentlich nicht wirklich nicht. Alles darauf ist ziemlich einfach zu benutzen und ergibt Sinn. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Auf einer Skala von 1 bis 10, wobei 10 äußerst wahrscheinlich bedeutet, würde ich meine Wahrscheinlichkeit, Performance Pro einem Freund oder Kollegen zu empfehlen, mit einer 7 bewerten.

Performance Pro hat sich als nützliches Werkzeug für die Verwaltung von Leistungsbewertungen und Zielsetzungsprozessen in unserer Organisation erwiesen. Es bietet eine umfassende Palette von Funktionen, die Aufgaben des Leistungsmanagements vereinfachen, von der Festlegung von SMART-Zielen bis hin zur Durchführung von Leistungsbewertungen und der Bereitstellung wertvollen Feedbacks.

Die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform macht es sowohl Managern als auch Mitarbeitern leicht, sich zurechtzufinden, was die Lernkurve bei der Einführung neuer Software verringert. Darüber hinaus ermöglichen die anpassbaren Dashboards und Berichtswerkzeuge von Performance Pro den Nutzern, Fortschritte zu verfolgen, Verbesserungsbereiche zu identifizieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen, um die individuelle und organisatorische Leistung zu verbessern.

Obwohl Performance Pro unsere Leistungsmanagementprozesse sicherlich verbessert hat, gibt es einige Bereiche, in denen ich glaube, dass es Raum für Verbesserungen gibt. Zum Beispiel ein intuitiverer Ablauf.

Insgesamt bin ich mit meiner Erfahrung mit Performance Pro zufrieden und glaube, dass es ein wertvolles Asset für jede Organisation wäre, die ihre Leistungsmanagementprozesse optimieren und die Mitarbeiterbindung und Produktivität steigern möchte. Daher würde ich Performance Pro einem Freund oder Kollegen empfehlen, der eine zuverlässige Lösung für das Leistungsmanagement sucht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche könnte einen intuitiveren Ablauf gebrauchen, insbesondere im Zielsetzungsprozess. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einfach zu bedienen - benutze es seit 23 Jahren. Ich mag die Bewertungsfunktion. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

In den vergangenen Jahren war es schwierig, meinen Zielbereich zu finden und zu bewerten. Aber wir haben geändert, wie wir unsere Ziele setzen, sodass ich dieses Jahr das Problem nicht hatte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich fand diese Seite benutzerfreundlich und schätzte die gestellten Fragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts zu diesem Zeitpunkt. Die Seite war einfach zu navigieren und ich fand keine Bereiche, die Anlass zur Sorge geben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

sehr benutzerfreundlich und einfach zu bedienen. Ermöglichte es uns allen, auf dem gleichen Stand zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

modernisieren Sie die Website und Plattform, aktualisieren Sie die Fragen häufiger Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die punktuellen Bewertungen sind eine gute Möglichkeit, zu verstehen, was ich gut mache und was ich besser machen sollte. Sie machen die Erwartungen weniger vage. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige der Funktionen waren beim ersten Durchgang nicht klar. Zum Beispiel hat es eine Weile gedauert, bis ich erkannt habe, dass ich für jeden Punkt meiner Bewertung Kommentare eingeben musste. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, wie der Mitarbeiter sich selbst sowohl eine numerische Bewertung als auch eine schriftliche Beschreibung geben kann, wie er dieses Ziel erreicht hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünsche mir, dass die vier Bereiche - Kompetenzen bewerten, Ziele bewerten, Zusammenfassende Kommentare und Beurteilung abschließen - in der richtigen Reihenfolge nummeriert wären und dass sie unter dem Namen der beurteilten Person auf der Startseite erscheinen würden, anstatt auf der linken Seite des Bildschirms. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sichtbarkeit und Verlauf von Passbewertungen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt keinen Fertig-Button (weiter) zwischen den vier Bereichen der Bewertung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

einfach zu navigieren. Das Bewertungssystem ist benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keine - sehr einfach zu bedienen und das Zurücksetzen des Passworts war einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Layout der Seite ist schnell und einfach zu bedienen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Überwindung der Unbeholfenheit, über sich selbst zu sprechen/sich selbst zu bewerten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.