OrgChart Preisübersicht

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Führen Sie strategische Veränderungen mit fortschrittlicher Personalplanung und Sicherheitsfunktionen durch.

OrgChart wird nach der Anzahl der Mitarbeiter oder Positionen berechnet, die im Diagramm dargestellt werden. Die Startpakete beginnen bei 100 Mitarbeitern oder Positionen. Mengenrabatte werden dann für größere Anzahlen von Mitarbeitern oder Positionen gewährt.

OrgChart hat 3 Preisversionen, von $1,260 bis $3,156. Eine kostenlose Testversion von OrgChart ist ebenfalls verfügbar. Schauen Sie sich unten verschiedene Preisversionen an und sehen Sie, welche Version und Funktionen Ihrem Budget und Ihren Anforderungen entsprechen.

Preisinformationen für OrgChart werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von OrgChart müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Preisinformationen wurden zuletzt am November 13, 2025 aktualisiert

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OrgChart Preisbewertungen

(2)

Stephen H.

Head of Human Resources

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

24.7.2025

"Organigramm ist ein einfaches und sehr effektives Werkzeug"

5/5

Was gefällt dir am besten OrgChart?

Synchronisation mit einer einzigen Quelle der Wahrheit für HRIS-Beschäftigungsdaten, einfach zu bedienen, konfigurierbar mit großartigem Support, effektive Organigramme, die gut aussehen, und einfach zu drucken und zu teilen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? OrgChart?

nicht viel, alles ist wirklich einfach zu benutzen und sieht cool aus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Kimberlee Henry aus OrgChart

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Wir freuen uns zu hören, dass Sie OrgChart als ein einfaches und effektives Werkzeug empfinden und dass es die Synchronisation mit Ihren HRIS-Beschäftigungsdaten ermöglicht. Wir schätzen Ihr Feedback zur Benutzerfreundlichkeit, Konfigurierbarkeit und dem großartigen Support.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen in uns und die Partnerschaft!

- Das OrgChart-Team

Marwah Amjad Q.

HRIS Analyst

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

20.11.2025

"Klare Visualisierungen machen die Unternehmensstruktur leicht verständlich."

4/5

Was gefällt dir am besten OrgChart?

Was ich an OrgChart am meisten schätze, ist seine Fähigkeit, einen klaren visuellen Überblick über die Struktur eines Unternehmens zu liefern. Dies macht es einfach, Berichtswege, Teamaufstellungen und die Zuweisung von Ressourcen auf einen Blick zu erfassen. Es verbessert auch die Zusammenarbeit im Team, indem es klar angibt, wer für welchen Bereich verantwortlich ist, was hilft, Verwirrung zu beseitigen und die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu optimieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? OrgChart?

Obwohl OrgChart robuste Visualisierungsfunktionen bietet, finde ich, dass das Erstellen und Ausrichten der Kästchen ziemlich zeitaufwändig sein kann, besonders bei komplexeren Hierarchien. Andererseits schätze ich wirklich seine Integrationsmöglichkeiten. Die Fähigkeit, OrgChart mit HR- oder Datensystemen zu verbinden, stellt sicher, dass die Informationen aktuell bleiben und minimiert den Bedarf an manuellen Aktualisierungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? OrgChart Solving und wie profitieren Sie davon?

OrgChart hilft dabei, das Problem der Verwaltung und Visualisierung komplexer Organisationsstrukturen zu lösen. Anstatt sich auf statische Tabellenkalkulationen oder manuell aktualisierte Diagramme zu verlassen, bietet es eine dynamische und genaue Ansicht von Berichtsbeziehungen und Teamhierarchien. Dies erleichtert die Planung von Personaländerungen, die klare Kommunikation der Struktur über Abteilungen hinweg und die Sicherstellung der Datenkonsistenz durch Integrationen mit HR-Systemen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.