Nestor Funktionen

Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. Diese Funktion wurde in 34 Nestor Bewertungen erwähnt.

Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Diese Funktion wurde in 27 Nestor Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 28 Nestor Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. 31 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 35 Nestor Bewertungen erwähnt.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 30 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 35 Nestor Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Wie in 35 Nestor Bewertungen berichtet. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Ermöglicht es Managern und Kollegen, Feedback zum Zielfortschritt zu geben. Diese Funktion wurde in 36 Nestor Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht es Benutzern, ihr Konfidenzniveau in Bezug auf das Erreichen von Zielen zu bewerten. 39 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Lässt sich in Instant-Messaging-Tools für externe Unternehmen integrieren. 30 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet integrierte Onboarding-Tools für die Einführung neuer Benutzer. Diese Funktion wurde in 30 Nestor Bewertungen erwähnt.

Wie in 41 Nestor Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, teamweite OKRs zu erstellen.

Basierend auf 41 Nestor Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, OKRs für einzelne Teammitglieder zu erstellen.

Ermöglicht es Benutzern, Aufgaben und Ziele in einer Mindmap anzuordnen. Diese Funktion wurde in 25 Nestor Bewertungen erwähnt.

Wie in 35 Nestor Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Ziele und Maßnahmen auf der Grundlage von Aktionspunkten zu erstellen, die in persönlichen Besprechungen beschlossen wurden.

Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter. 27 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 32 Nestor Bewertungen berichtet. Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen.

Wie in 18 Nestor Bewertungen berichtet. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 29 Nestor Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 18 Nestor Bewertungen. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Wie in 30 Nestor Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit. 34 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität. 28 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 32 Nestor Bewertungen berichtet. Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools.

Bietet Inhaltsvorlagen, die von Akademikern und/oder Praktikern erstellt wurden, und nutzt Wissenschaft und Forschung. Diese Funktion wurde in 23 Nestor Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 29 Nestor Bewertungen. Verfolgt den Fortschritt, die Fähigkeiten und die Erfahrung der Mitarbeiter, um interne Talente zu entwickeln und zu halten

Bietet Mitarbeiterentwicklung, Selbsteinschätzungen, Managerunterstützung, interne Talenterkennung, Mobilitätsmanagement und vieles mehr. 30 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 30 Nestor Bewertungen. Bietet Tools zur Verwaltung der Karriereentwicklung, des Mitarbeiterwachstums und des beruflichen Fortschritts.

Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten. Diese Funktion wurde in 28 Nestor Bewertungen erwähnt.

Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. 32 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt. Diese Funktion wurde in 31 Nestor Bewertungen erwähnt.

Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen. Diese Funktion wurde in 26 Nestor Bewertungen erwähnt.

Wie in 29 Nestor Bewertungen berichtet. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

Basierend auf 26 Nestor Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Enthält In-Application-Messaging-Funktionen. Diese Funktion wurde in 21 Nestor Bewertungen erwähnt.

Wie in 25 Nestor Bewertungen berichtet. Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben.

Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren. Diese Funktion wurde in 16 Nestor Bewertungen erwähnt.

Enthält ein Portal, um den Zugriff von Drittanbietern oder Clientanwendungen zu erleichtern. 18 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 25 Nestor Bewertungen berichtet. Lässt sich in HR-Softwarelösungen integrieren, um die Verwaltung und den Mitarbeiterzugriff zu erleichtern

Basierend auf 35 Nestor Bewertungen. Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen.

Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung. Diese Funktion wurde in 34 Nestor Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 38 Nestor Bewertungen. Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen.

Erleichtert die Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter und verfolgt den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen. Diese Funktion wurde in 40 Nestor Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 38 Nestor Bewertungen. Verwaltet übergeordnete Unternehmensprioritäten oder Objectives and Key Results (OKRs) und richtet sie an den Zielen der Mitarbeiter aus.

Wie in 36 Nestor Bewertungen berichtet. Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen.

Wie in 36 Nestor Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen.

Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen. 35 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet Mitarbeitern oder Managern ein Forum, um außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen öffentlich zu loben. Diese Funktion wurde in 31 Nestor Bewertungen erwähnt.

Wie in 39 Nestor Bewertungen berichtet. Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren.

Basierend auf 36 Nestor Bewertungen. Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können.

Ermöglicht es Benutzern, Skills zu erstellen oder aus vordefinierten Skills auszuwählen und diese in einer zentralen Datenbank oder Bibliothek zu organisieren. 36 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ermöglicht es Benutzern, Fähigkeiten Jobprofilen oder Rollen zuzuordnen. 38 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 35 Nestor Bewertungen. Weist einzelnen Mitarbeitern Fähigkeiten zu.

Enthält vorgefertigte Skill-Frameworks oder -Profile, die Unternehmen unverändert implementieren oder an ihre Bedürfnisse anpassen können. 32 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Fügen Sie projektbasierte Planungsfunktionen hinzu, die es Managern ermöglichen, einem Projekt Personen mit bestimmten Fähigkeiten zuzuweisen. 29 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 36 Nestor Bewertungen berichtet. Enthält eine Suchfunktion zur Identifizierung von Mitarbeitern oder Rollen mit bestimmten Fähigkeiten.

Wie in 36 Nestor Bewertungen berichtet. Generiert Dashboards oder Berichte, die die Fähigkeiten der Mitarbeiter im gesamten Unternehmen analysieren.

Verwaltet Benutzerprofile für jeden Mitarbeiter, die Daten wie vorhandene Fähigkeiten, beruflichen Werdegang und berufliche Interessen enthalten. Diese Funktion wurde in 10 Nestor Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 10 Nestor Bewertungen. Generiert personalisierte Karrierepfade für Mitarbeiter.

Pflegen Sie eine maßgeschneiderte Datenbank mit Möglichkeiten, die Ihre Mitarbeiter wahrnehmen können, z. B. Mentoring, interne Stellenangebote, Projekte oder Online-Kurse. 10 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 10 Nestor Bewertungen berichtet. Bringt Mitarbeiter automatisch mit relevanten Karriereentwicklungsmöglichkeiten zusammen.

Wie in 10 Nestor Bewertungen berichtet. Zeigt Analyse-Dashboards an, die die Fähigkeiten der Mitarbeiter und potenzielle organisationsweite Qualifikationslücken anzeigen.

Wie in 10 Nestor Bewertungen berichtet. Erstellt Berichte über die Nutzung und das Engagement des Talentmarktplatzes.

Wie in 10 Nestor Bewertungen berichtet. Integrieren Sie HR-Software, um den nahtlosen Austausch von Mitarbeiterdaten zu erleichtern.

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an