Top 10 My Ally Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu My Ally kürzlich von der G2-Community überprüft

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Zoho Recruit
Von Zoho
4.4/5
(1,804)
Produktbeschreibung
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu My Ally, dass Zoho Recruit ist:
Einfacher zu verwalten
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit My Ally:
Rekrutierungsautomatisierung

SAP SuccessFactors
Von SAP
3.9/5
(763)
Produktbeschreibung
SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu My Ally, dass SAP SuccessFactors ist:
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit My Ally:
Rekrutierungsautomatisierung

iCIMS
Von iCIMS
4.1/5
(785)
Produktbeschreibung
iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der Transformation der Talentakquisition. iCIMS befähigt Tausende von Organisationen weltweit mit den richtigen Werkzeugen, um ihre sich entwickelnden Bedürfnisse entlang der Talentreise zu erfüllen und Geschäftserfolg zu erzielen. Seine KI-gestützte Einstellungsplattform ist darauf ausgelegt, die Effizienz zu verbessern, Rekrutierungskosten zu senken und außergewöhnliche Erfahrungen für Kandidaten und Recruiter zu schaffen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu My Ally, dass iCIMS ist:
Einfacher zu verwalten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit My Ally:
Rekrutierungsautomatisierung
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SmartRecruiters
Von SmartRecruiters
4.3/5
(499)
Produktbeschreibung
SmartRecruiters ermöglicht grenzenloses Einstellen, indem es Talentakquisitionsteams von veralteter Bewerber-Tracking-Software befreit. Die Plattform der nächsten Generation von SmartRecruiters dient als Betriebssystem für die Einstellung für 4.000 Kunden wie Bosch, LinkedIn, Skechers und Visa. Unternehmen mit geschäftskritischen Einstellungsbedürfnissen wenden sich an SmartRecruiters für erstklassige Funktionalität, weltklasse Unterstützung und ein robustes Ökosystem von Drittanbieteranwendungen und Dienstleistern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu My Ally, dass SmartRecruiters ist:
Einfacher zu verwalten
Einfacher einzurichten
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit My Ally:
Rekrutierungsautomatisierung

JobDiva
Von JobDiva
4.7/5
(1,733)
Produktbeschreibung
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu My Ally, dass JobDiva ist:
Einfacher zu verwalten
Einfacher einzurichten
Brauchbarer
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Rekrutierungsautomatisierung

Ceipal ATS
Von Ceipal
4.7/5
(1,483)
Produktbeschreibung
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu My Ally, dass Ceipal ATS ist:
Einfacher einzurichten
Einfacher zu verwalten
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit My Ally:
Rekrutierungsautomatisierung

Hireology
Von Hireology
4.5/5
(1,318)
Produktbeschreibung
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu My Ally, dass Hireology ist:
Einfacher zu verwalten
Einfacher einzurichten
Brauchbarer
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Rekrutierungsautomatisierung

greytHR
Von Greytip Software Pvt. Ltd.
4.5/5
(1,225)
Produktbeschreibung
greytHR ist eine umfassende HRMS-Plattform, die entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und kritische HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu beschleunigen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu My Ally, dass greytHR ist:
Einfacher zu verwalten
Einfacher einzurichten
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit My Ally:
Rekrutierungsautomatisierung

100Hires
Von 100Hires
4.8/5
(1,190)
Produktbeschreibung
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu My Ally, dass 100Hires ist:
Einfacher einzurichten
Einfacher zu verwalten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit My Ally:
Rekrutierungsautomatisierung

G2-Angebote

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