Was sind die besten cloudbasierten HCM-Lösungen für große Organisationen?

Möchten Sie eine Diskussion mit Experten in der HCM-Software-Community auf G2 starten.

Ich möchte mehr über HCM-Software für einfacheres Onboarding, Skalierbarkeit, Compliance-Management und HR-Integrationen im Jahr 2025 erfahren. Beim Erkunden der HCM-Software-Kategorie von G2 fielen mir diese vier cloudbasierten Lösungen auf:

1. Workday HCM – Global einsatzbereit mit robusten Compliance-Tools, Workforce-Analysen und skalierbarer Bereitstellung. Wie reibungslos war Ihre Implementierung, als Sie es in mehreren Abteilungen eingeführt haben?
2. SAP SuccessFactors – Tiefe SAP-Integrationen sowie fortschrittliche Lern-, Leistungs- und Talentmanagement-Module. Fanden Sie die Anpassungsmöglichkeiten flexibel genug, um die Komplexität Ihrer Organisation zu bewältigen?
3. Oracle Fusion HCM – Bietet KI-gesteuerte Einblicke, starke Gehaltsabrechnungsfunktionen und sichere Datenverwaltung im großen Maßstab. Wie effektiv war es, die Compliance in mehreren Ländern aufrechtzuerhalten?
4. UKG Pro (Ultimate Kronos Group) – Kombiniert Gehaltsabrechnung, HR und Workforce-Management mit einem Fokus auf Engagement und Berichterstattung. Unterstützten der mobile Zugriff und die Benutzererfahrung die Akzeptanz in verteilten Teams?

Wenn Sie etwas darüber wissen, würde ich gerne von der G2-Community hören:

1. Was hat Ihnen am meisten bei der Auswahl und Einführung einer cloudbasierten HCM geholfen?
2. Was ist Ihr Erfolgsmaßstab für die Vorauswahl? Ist es Skalierbarkeit, Integrationen, Compliance-Bereitschaft oder ein anderer Faktor?