JOP Preisübersicht

Kostenlose Testversion

JOP hat keine Preisinformationen für dieses Produkt oder diese Dienstleistung bereitgestellt. Dies ist eine gängige Praxis bei Softwareverkäufern und Dienstleistern. Kontaktieren Sie JOP, um aktuelle Preise zu erhalten.

Jop bietet die wettbewerbsfähigsten Preise in der Branche für OKR-basierte Software. Unser Preismodell basiert ausschließlich auf der Anzahl der Benutzer, was es einfach macht, es zu verstehen und zu budgetieren. Mit JOP können Sie sicher sein, dass Sie eine erstklassige OKR-Lösung erhalten, ohne das Budget zu sprengen.

Preisinformationen für JOP werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von JOP müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Preisinformationen wurden zuletzt am April 13, 2023 aktualisiert

Top-bewertete Alternativen

Alle Alternativen anzeigen

JOP Alternativen Preise

Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenMitarbeiterbindungssoftware

Lattice Performance Management and OKRs & Goals Bundle	$11.001 Person Pro Monat	360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen Benutzerdefinierte Fragenschablonen Leistungsberichte und Analysen Leistungsbewertung Kommentar-Sentiment-Analyse In-Produkt-Kalibrierung Dynamisches Organigramm Alle Produkte beinhalten: Personalisierte 1:1-Agenden und -Verfolgung, Echtzeit-Feedback, Regelmäßige Statusaktualisierungen, Mitarbeiterlob und -anerkennung, Slack-, Google-Apps-, Microsoft-Teams- und Outlook-Integrationen, HRIS-Integrationen, Single Sign-On (SSO) und SCIM, Mobile App, Lattice University, Change Management Hub OKRs Ziele Mehr anzeigen
15Five Engage	$4.001 Per employee Pro Monat	Engagement-Umfragen mit umsetzbaren Erkenntnissen, um Mitarbeiter engagiert zu halten ENGAGEMENT-UMFRAGEN, EINSCHLIESSLICH: 6-minütige Ausfüllzeit Benchmarking Wissenschaftliche Validierung Maßgeschneiderte Bewertungen Gezielte Bewertungen ANALYTIK, EINSCHLIESSLICH: Dynamische Heatmaps Filterbare Datenaufteilungen Aktionsplan-Dashboard Verfügbare Einblicke-Briefing und strategische Planung Mehr anzeigen
Leapsome Reviews (module)	Kontaktieren Sie uns	Leistungs- und 360°-Bewertungen zur Bewertung von Kompetenzen und zur Verfolgung der Entwicklung, um Erfolg zu fördern. Flexible Vorlagen & Sichtbarkeit Best-Practice-Fragen Überprüfungsautomatisierungen Zyklusübergreifende Analysen Drag & Drop Kalibrierung Externe Gutachterfähigkeit Mehr anzeigen

Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

Kostenlose Testversion

Preisinformationen für die verschiedenen JOP Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

JOP Preisbewertungen

(1)

Yash P.

Social Media Manager

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

28.7.2025

"Eine einfache, aber leistungsstarke Plattform, die einfach funktioniert!"

5/5

Was gefällt dir am besten JOP?

Ich liebe, wie JOP den gesamten Einstellungsprozess vereinfacht.

Alles ist einfach zu verwalten, gut organisiert und spart mir viel Zeit ohne jegliche Verwirrung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? JOP?

Es gibt ehrlich gesagt sehr wenig, was man nicht mögen könnte. JOP funktioniert hervorragend für die meisten Teams, insbesondere für das Management von OKRs und Leistung. Es könnte sich für große Unternehmen, die eine tiefgehende Anpassung benötigen, etwas eingeschränkt anfühlen, aber für die meisten Benutzer ist das leicht zu übersehen, angesichts dessen, wie reibungslos und effektiv die Plattform ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? JOP Solving und wie profitieren Sie davon?

JOP löst das Problem unklarer Ziele und verstreuter Leistungsüberwachung. Es bringt Struktur in die Art und Weise, wie wir OKRs über Teams hinweg festlegen, verfolgen und ausrichten. Dies hat uns geholfen, fokussierter zu bleiben, die Verantwortlichkeit zu verbessern und sicherzustellen, dass jeder weiß, worauf er hinarbeitet – ohne endlose Meetings oder Nachverfolgungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.