Top 10 Jobscan Alternativen & Wettbewerber

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Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu Jobscan? Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Jobscan zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu Jobscan ist skillsyncer. Andere ähnliche Apps wie Jobscan sind Lifted, FlashRecruit, CredSure, und Sage HR. Jobscan Alternativen finden Sie in Andere Recruiting-Software, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Freelancer-Management-Systeme Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Jobscan

skillsyncer
Lifted
FlashRecruit
CredSure
Sage HR
PeopleStrong
Firmable
PyjamaHR

Top 10 Alternativen zu Jobscan kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Jobscan im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware, und Buchhaltung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

skillsyncer

Von SkillSyncer

5/5

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Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Jobscan:

Von Upwork Inc.

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Jobscan, dass Lifted ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Jobscan:

Von FlashRecruit

Produktbeschreibung

FlashRecruit ist die weltweit erste Chat-Software, die von Personalvermittlern für Personalvermittler entwickelt wurde. Sie haben den Code geknackt, um den passiven Kandidaten zu erreichen, indem sie eine Echtzeitverbindung zwischen dem Arbeitssuchenden und dem Personalvermittler ermöglichen. Sie haben sich als der effektivste Weg erwiesen, um das Gespräch zu beginnen - über 90 % der Kandidaten, die über FlashRecruit mit einem Personalvermittler interagieren, gehen zum nächsten Schritt im Prozess über.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Jobscan, dass FlashRecruit ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Jobscan:

Andere Rekrutierung

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Sage HR

Von Sage Software

4.4/5

(81)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Jobscan, dass Sage HR ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Jobscan:

Andere Rekrutierung

PeopleStrong

Von PeopleStrong Technologies

4.5/5

(69)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Jobscan, dass PeopleStrong ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Jobscan:

Von Firmable

Produktbeschreibung

Über uns: Als ein Gründungsteam aus Vertriebs-, Marketing-, Betriebs- und Datenexperten wollten wir eine Technologieplattform entwickeln, die eines der größten Probleme in heutigen Unternehmen löst: Daten. Kunden-, Interessenten- und Kandidatendaten sind oft unordentlich, veraltet, schwer zu beschaffen und schwer zu navigieren. Am wichtigsten ist jedoch, dass es schwierig ist, kluge Geschäftsentscheidungen auf der Grundlage schlechter Daten zu treffen. Daher haben wir uns zum Ziel gesetzt, dieses Problem zu lösen, indem wir die maßgebliche Quelle für Geschäfts- und Marktinformationen für B2B-Unternehmen in Australien aufbauen. Was uns unterscheidet, ist, dass wir nicht nur die größte Sammlung australischer Unternehmen an einem Ort haben, sondern dies auch mit Genauigkeit tun und die reichhaltigste Sammlung von Datenattributen zu diesen Unternehmen bieten – von grundlegenden Daten wie Standort, Branche und Mitarbeiter bis hin zu Datenpunkten der nächsten Generation wie Unternehmens-Technologie-Stacks, Web-Traffic und Bewertungen sowie tiefgehende lokale Informationen einschließlich ABN-Mapping und mehr. Natürlich haben wir sowohl Unternehmens- als auch Personendaten, sodass Sie all Ihre Vertriebsakquise, Marketing-Lead-Generierung, HR-Rekrutierung und Marktgrößenprozesse mühelos verwalten können. Mit anderen Worten, wir sind eine B2B-Datenbankplattform, die Unternehmen hilft, schneller zu wachsen und intelligentere Entscheidungen zu treffen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Jobscan, dass Firmable ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Einfacher einzurichten

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Jobscan:

Von Aurelium

Produktbeschreibung

PyjamaHR läuft mit kontinuierlichen Bemühungen, neue Meilensteine zu erreichen und das Vertrauen der Unternehmen zu feiern. Es bietet ein Personalmanagement-Softwaresystem mit hochentwickelten Funktionen, die es ermöglichen, die Aufzeichnungen entsprechend den Bedürfnissen der Organisation anzupassen. Diese Software pflegt einen Datenkatalog, der so sortiert ist, dass er benutzerfreundlich ist. Mit seinen außergewöhnlichen Dienstleistungen und gut durchdachtem Design ist es verpflichtet, ein herausragendes Kundenerlebnis zu bieten. Es reduziert den Personalaufwand und integriert die neueste Technologie. Es konzentriert sich darauf, das Vertrauen der Kunden zu feiern, während sie Dienstleistungen aus erster Hand erleben.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Jobscan, dass PyjamaHR ist:

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Jobscan:

Von TeamSense

Produktbeschreibung

TeamSense bietet ein textbasiertes, vollautomatisiertes Abwesenheitsmeldesystem, das darauf ausgelegt ist, das Anwesenheitsmanagement für Stundenarbeiter zu optimieren. Indem es den Mitarbeitern ermöglicht wird, Abwesenheiten über einfache Textnachrichten zu melden, eliminiert TeamSense die Notwendigkeit von Voicemails oder manueller Dateneingabe und sorgt für eine sofortige und genaue Kommunikation zwischen Personal und Management. Dieser Ansatz vereinfacht nicht nur den Abmeldeprozess, sondern integriert sich auch nahtlos in bestehende HR-Systeme und bietet Echtzeit-Updates sowie eine umfassende Anwesenheitsverfolgung. Hauptmerkmale und Funktionen: - Textbasierte Abwesenheitsmeldung: Mitarbeiter können Abwesenheiten melden, indem sie eine Textnachricht senden und einen Grund für ihre Abwesenheit auswählen, der dann sofort dokumentiert und mit dem HRIS des Unternehmens synchronisiert wird. - Mehrsprachige Unterstützung: Das System unterstützt über ein Dutzend Sprachen und erleichtert die klare Kommunikation mit einer vielfältigen Belegschaft, ohne dass zusätzliche Schulungen oder App-Downloads erforderlich sind. - Echtzeit-Benachrichtigungen: Manager erhalten sofortige Benachrichtigungen, wenn sich ein Mitarbeiter abmeldet, was schnelle Anpassungen der Zeitpläne ermöglicht und betriebliche Störungen minimiert. - Mitarbeiter-Self-Service-Portal: Mitarbeiter haben Zugriff auf ihre Anwesenheitsgeschichte, Punktestände und Unternehmensressourcen, was Transparenz und Verantwortlichkeit fördert. - Nahtlose HRIS-Integration: TeamSense integriert sich in große HR-Systeme und stellt sicher, dass Mitarbeiterdaten und Anwesenheitsaufzeichnungen ohne manuelle Eingriffe stets aktuell sind. Primärer Wert und gelöstes Problem: TeamSense adressiert die Herausforderungen des Anwesenheitsmanagements in Branchen mit großen stundenbasierten Belegschaften, indem es eine benutzerfreundliche, effiziente und zuverlässige Lösung zur Abwesenheitsmeldung bietet. Durch die Nutzung von Textnachrichten – einer vertrauten und zugänglichen Kommunikationsmethode – stellt TeamSense hohe Akzeptanzraten unter den Mitarbeitern sicher, reduziert Fehlzeiten und verbessert die betriebliche Effizienz insgesamt. Die Echtzeitdaten und Analysen des Systems befähigen Manager, fundierte Personalentscheidungen zu treffen, was letztendlich zu einer verbesserten Produktivität und reduzierten Überstundenkosten führt.

Gemeinsame Kategorien mit Jobscan:

Andere Rekrutierung