# FlashRecruit Reviews **Vendor:** FlashRecruit **Category:** [Andere Recruiting-Software](https://www.g2.com/de/categories/other-recruiting) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 19 ## About FlashRecruit FlashRecruit ist eine Live-Messaging-Plattform für die Personalbeschaffung, die den Schmerz der Jobsuche lindert und einen neuen Kommunikationskanal für Personalvermittler schafft. ## FlashRecruit Reviews ### 1. Schlecht gezieltes Recruiting **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 30, 2020 **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit am besten?** Ich habe sie tatsächlich noch nie benutzt, weil ihre Rekrutierung so daneben liegt. **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit nicht?** Ich muss sagen, dass die Rekrutierungs-E-Mails, die ich von FlashRecruit gesehen habe, sehr unterschiedlich sind. Ich meine, eine Person wurde für "Schichtleiter in einem Restaurant", "Ab Initio Entwickler", "Digitaler Produktstratege" und "Produkt-Support-Leiter" rekrutiert. Ich muss sagen, dass ich wenig Vertrauen in die Fähigkeit eines Recruiters habe, der Kandidaten nicht besser ansprechen kann als das. **Welche Probleme löst FlashRecruit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Keine wirklich ### 2. Macht den Rekrutierer in meinem geschäftigen Tag viel einfacher. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Madison A. | Coordinator of Disability Services, Gesundheit, Wellness und Fitness, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 09, 2018 **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit am besten?** Einfach zu bedienen, professionell, vielfältige Bevölkerungsgruppen von Rekrutierungsoptionen **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit nicht?** Der Kundensupport war schwer zu erreichen, als ich Fragen hatte. **Empfehlungen für andere, die FlashRecruit in Betracht ziehen:** N/a **Welche Probleme löst FlashRecruit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Diese Software verwenden, wann immer wir schnell rekrutieren müssen. Löst Beschäftigungsjobs. ### 3. FlashRecruit - Eine Bewertung **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gary F. | Recruiter/Operations Associate, Personalvermittlung und -rekrutierung, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 29, 2017 **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit am besten?** FlashRecruit macht es sehr einfach, mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten, ohne E-Mails/Telefonate usw. planen zu müssen. Sie können die benötigten Informationen sofort erhalten, was letztendlich den Einstellungsprozess beschleunigt. **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit nicht?** Die Kandidaten, die die Chat-Funktion nutzen, sind oft nicht für viele der Rollen geeignet, auf die sie antworten. Der interne Algorithmus von Flashrecruit leistet keine besonders gute Arbeit bei der Sortierung geeigneter Kandidaten. **Empfehlungen für andere, die FlashRecruit in Betracht ziehen:** Wenn Ihr Unternehmen viele Stellen zu besetzen hat, kann FlashRecruit ein ausgezeichnetes Werkzeug zur Gewinnung neuer Talente sein. Für kleinere Unternehmen, die nur wenige Stellen haben, ist der Kandidatenpool jedoch nicht so reichhaltig oder geeignet. **Welche Probleme löst FlashRecruit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Am wichtigsten ist, dass FlashRecruit eine Menge Zeit spart, um einen potenziellen Kandidaten zu verbinden. Auch mit jeder Chat-Benachrichtigung ergibt sich eine weitere Gelegenheit, eine wachsende Kandidatendatenbank aufzubauen. ### 4. FlashRecruit Bewertung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 30, 2017 **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit am besten?** Es eröffnet eine neue Möglichkeit, mit Kandidaten zu kommunizieren. Ich denke, es lässt sie sich wohler fühlen. **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit nicht?** Es gibt Zeiten, in denen ich keine Antworten zurückbekomme. **Welche Probleme löst FlashRecruit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Problem, dass sich Kandidaten am Telefon nicht wohl fühlen. Dies gibt ihnen eine andere Möglichkeit, Kontakt aufzunehmen. ### 5. Großartige Möglichkeit, sich schnell zu verbinden **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Danielle H. | Branch Manager, Personalvermittlung und -rekrutierung, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 27, 2016 **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit am besten?** Der beste Teil ist die schnelle Abwicklung. Sie stellen Ihren Chat-Link ins Internet und innerhalb von Stunden haben Sie sofortige Verbindungen mit potenziellen Partnern. Es ist auch schön, weil Sie Ihre Kandidaten verfolgen können, indem Sie sie klassifizieren, wenn Sie den Chat beenden. **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit nicht?** Ich wünschte, es gäbe eine App, um mit den Bewerbern zu chatten. Es wäre schön, mit Bewerbern in Kontakt treten zu können, die von 9 bis 5 arbeiten und tagsüber keine Möglichkeit haben, einen Personalvermittler zu kontaktieren. **Empfehlungen für andere, die FlashRecruit in Betracht ziehen:** Geben Sie ihm Zeit zu arbeiten und stellen Sie sicher, dass Ihre Chat-Links überall verbreitet sind. **Welche Probleme löst FlashRecruit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir erreichen Mitarbeiter, mit denen wir sonst nicht hätten in Kontakt treten können. Wir bieten der nächsten Generation das sofortige Feedback und die fortschrittliche Technologie, nach der sie sich so sehr sehnen. ### 6. Ausgezeichnetes Werkzeug für Personalvermittler! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jenna H. | Vice President of Development, Marketing und Werbung, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 27, 2016 **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit am besten?** Ich liebe es, dass unsere Kandidaten in der Lage sind, sofort mit einer echten Person in Kontakt zu treten. Es ist wirklich hilfreich für unsere Kandidaten, uns in Echtzeit Fragen zu stellen, und für unser Rekrutierungsteam, in Kontakt zu sein, wenn es am wichtigsten ist. **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit nicht?** Was ich nicht mag, hat nichts mit dem Werkzeug zu tun, sondern eher mit der Aufmerksamkeitsspanne einiger der Leute, die uns chatten. Es ist nicht oft, aber manchmal möchte jemand chatten, und wenn wir nicht sofort verfügbar sind, sind sie weg. Das Tolle an dem Werkzeug ist jedoch, dass es uns ihre E-Mail und Telefonnummer gibt, damit wir sie anrufen können, um ihre Frage zu beantworten. **Empfehlungen für andere, die FlashRecruit in Betracht ziehen:** Wenn Sie es verwenden, setzen Sie den Chat-Link auf so viele Dinge wie möglich, damit Menschen von überall Zugang zu den Informationen und Verbindungen haben, die sie suchen. **Welche Probleme löst FlashRecruit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir lösen das Problem, korrekte und relevante Informationen auf eine einfache und bequeme Weise an diejenigen zu übermitteln, die sie benötigen. Ich denke, dass dies auch zu unserer Kultur der Transparenz und Zugänglichkeit beiträgt. ### 7. Ausgezeichnetes Werkzeug für Recruiter, die ihr Geschäft verbessern möchten! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Samantha B. | Staffing Recruiter, Personalvermittlung und -rekrutierung, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 27, 2016 **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit am besten?** Ich benutze FlashRecruit seit ein paar Monaten und sehe großartige Ergebnisse! Ich habe sogar Kandidaten gefunden und platziert durch die Nutzung dieses Tools. Es ist sehr hilfreich im Beschaffungsprozess sowie bei der Vorauswahl von Kandidaten. Es fügt meinem Geschäft eine zusätzliche Note hinzu, die andere Unternehmen nicht haben. Kandidaten können jederzeit und auf einfache Weise mit mir interagieren. **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit nicht?** Ich wünschte, es gäbe eine Möglichkeit, mich zu benachrichtigen, wenn der Kandidat mir antwortet, anstatt nur die anfängliche Benachrichtigung über das Gespräch. Da ich dazu neige, an anderen Dingen zu arbeiten, während ich chatte, verpasse ich es, rechtzeitig zu antworten, da ich nicht bemerke, dass sie geantwortet haben. **Empfehlungen für andere, die FlashRecruit in Betracht ziehen:** Stellen Sie sicher, dass Sie den Link in jedem Beitrag, jedem Social-Media-Post überall platzieren, wo Sie können. Es wird helfen. **Welche Probleme löst FlashRecruit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilft dem Screening-Prozess enorm, indem es den Kandidaten ermöglicht, Ihnen Fragen zur Position zu stellen, sowie Ihnen, ihnen qualifizierende Fragen zu stellen. Es ermöglicht auch Kandidaten, die ihren Lebenslauf nicht im Internet veröffentlichen möchten, einen Personalvermittler über eine Position zu kontaktieren, ohne befürchten zu müssen, dass ihr Lebenslauf von ihrem aktuellen Unternehmen gefunden wird. **Official Response from Thomas Dolan:** > Großartige Neuigkeiten, wir haben gerade ein neues Update veröffentlicht, das die Benachrichtigungen genau so funktionieren lässt, wie Sie es sich erhofft hatten - danke für das Feedback! ### 8. Traktion in schwierigen Märkten! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 11, 2016 **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit am besten?** Ich bin in der Lage, Kandidaten in schwierigeren Märkten zu finden. Einige von ihnen sind in Ordnung, aber es gibt viele, die großartig sind! Ich liebe es, dass FlashRecruit mir hilft, alle meine Grundlagen bei der Suche nach Kandidaten abzudecken! **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit nicht?** Es gibt viele unqualifizierte Kandidaten, die durchkommen, aber das ist zu erwarten; das Gute ist, dass Sie jeden Chat markieren und später nachsehen können, ob einer der Kandidaten für zukünftige Rollen geeignet sein könnte! **Empfehlungen für andere, die FlashRecruit in Betracht ziehen:** Ich würde empfehlen, Stellenanzeigen mit allen erforderlichen Fähigkeiten für die Rolle zu veröffentlichen. Auf diese Weise erhalten Sie eher Talente, die für die aktuelle oder ähnliche zukünftige Rollen qualifiziert sind. Ich empfehle auch, einen allgemeinen Anfragen-Chat für Kandidaten offen zu halten, die über ihre Optionen sprechen möchten! **Welche Probleme löst FlashRecruit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich mag es definitiv, dass mein Link es Menschen ermöglicht, die nicht auffindbar sind (auf LinkedIn in unserem System), Kontakt aufzunehmen. Die Talente, die sich bisher gemeldet haben, sind neu für unser Unternehmen. ### 9. Tolles Werkzeug für Kandidaten, um schnell mit uns in Kontakt zu treten! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Megan M. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 31, 2016 **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit am besten?** Ich liebe es, dass unser Team ein Profil teilen und Kandidaten ansehen kann, sowie deren E-Mail-Informationen sammeln kann. Wenn wir jemanden im Chat verpassen (z.B. sie chatten uns um 22 Uhr an einem Samstagabend), haben wir ihre E-Mail zur Hand, um schnell auf sie zurückzukommen! **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit nicht?** Nichts wirklich zu bemängeln. Wirklich erfreulich, dass es uns Bildschirm-Pop-ups, E-Mail-Benachrichtigungen und Benachrichtigungen für jemand anderen sendet, der das Eigentum am Kandidaten beansprucht hat. **Welche Probleme löst FlashRecruit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die breitere Verbreitung von Kontaktinformationen ist bisher der größte Vorteil. Dieses Tool ist erstaunlich für die Vorauswahl und ersetzt den üblichen Anruf, bei dem wir den Kandidaten möglicherweise nicht immer erreichen können, wenn er derzeit arbeitet. ### 10. Großartige Erfahrung mit der neuen Software. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Teresa A. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 01, 2016 **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit am besten?** Es war großartig, in Echtzeit mit potenziellen Kandidaten chatten zu können. Es ermöglichte mir, schnelle Fragen zu beantworten und Termine zu vereinbaren. **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit nicht?** Die neue Software von Flash Recruit hat alle Bedenken ausgeräumt, die ich zuvor hatte. **Empfehlungen für andere, die FlashRecruit in Betracht ziehen:** Wie wir herausgefunden haben, werden Sie feststellen, dass es ein nützliches Werkzeug ist. **Welche Probleme löst FlashRecruit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Da so viel über E-Mail und Online-Anwendungen erledigt wird, ist die Realität, dass Kandidaten es genießen, mit dieser Art von Anwendung zu chatten, anstatt anzurufen. Ich glaube, dass dies mehr Möglichkeiten eröffnet, unsere Kandidatenpools zu vergrößern. ### 11. Ermöglicht es Ihnen, sofort auf nicht bedrohliche Weise mit den knappen Talenten in Kontakt zu treten! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 31, 2016 **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit am besten?** Ich liebe die Echtzeit-Verbindungsfähigkeit, die FlashRecruit bietet! Wir haben von unseren Kandidaten gehört, dass sie ohne diese großartige Technologie nicht auf uns zugekommen wären. Darüber hinaus leistet FlashRecruit großartige Arbeit bei der Beantwortung von Fragen und Vorschlägen und hält uns proaktiv über neue Funktionen und Änderungen auf dem Laufenden. LIEBE! **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit nicht?** Ehrlich gesagt, mir fällt überhaupt nichts ein. **Empfehlungen für andere, die FlashRecruit in Betracht ziehen:** Unbedingt ausprobieren! Selbst wenn Sie Fragen oder Bedenken zu bestimmten Funktionen haben, habe ich festgestellt, dass das Team unglaublich reaktionsschnell und innovativ ist. Auch im Vergleich zu ähnlichen Plattformen ein großer Mehrwert. **Welche Probleme löst FlashRecruit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben mehr Leute dazu gebracht, damit zu arbeiten. Wir lösen das Problem des Kandidatenmangels. ### 12. FLashRecruit Erfahrung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Danielle B. | Travel Associate Recruiter, Personalvermittlung und -rekrutierung, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 03, 2016 **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit am besten?** Es ist eine andere Art, mit Kandidaten zu kommunizieren. Nicht jeder mag telefonieren oder E-Mails schreiben, aber Live-Chats machen alles einfacher. **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit nicht?** Ich mag es nicht, dass es dich NUR benachrichtigt, wenn ein Chat begonnen hat, aber nicht, wenn jemand geantwortet hat. Sobald du einen Chat startest, musst du auf dem Bildschirm bleiben, du kannst nicht multitasken, während du darauf wartest, dass jemand antwortet, was manchmal eine Weile dauern kann. **Welche Probleme löst FlashRecruit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich profitiere davon, eine breitere Auswahl an Kandidaten zu haben, die es vorziehen, nicht anzurufen oder E-Mails zu schreiben. Auch das Chatten mit Kandidaten, die ich bereits gescreent habe und die mit mir chatten, um allgemeine Fragen zu stellen. **Official Response from Thomas Dolan:** > Danielle, vielen Dank für die Bewertung! Gute Nachrichten - wir haben gerade ein Update veröffentlicht, das die Benachrichtigungen genau so erscheinen lässt, wie Sie es sich gewünscht haben! Vielen Dank für die Partnerschaft! ### 13. Rekrutierungskommunikation leicht gemacht. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 31, 2016 **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit am besten?** Benutzerfreundlichkeit. Das Werkzeug ist einfach zu starten und erfordert praktisch keine Wartung im Laufe des Monats, um kontinuierliche Ergebnisse zu erzielen. **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit nicht?** Unsere Niederlassung verwendet das Tool etwas anders, als es ursprünglich gedacht war, daher gibt es ein paar Probleme, die Einstellungen und Nachrichten für alle Benutzer konsistent zu halten, damit die Kommunikation einheitlich ist. Das FlashRecruit-Team war großartig in der Zusammenarbeit, um sicherzustellen, dass wir die entsprechenden Anpassungen schnell vornehmen. **Welche Probleme löst FlashRecruit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kandidaten engagiert halten. Unser Talentmarkt ist derzeit extrem angespannt, daher ist es entscheidend, schnell zu handeln, sobald ein Kandidat Interesse an unseren Möglichkeiten zeigt. Wir können in unserem Marketing nicht auf die Einzelheiten unserer Möglichkeiten eingehen, daher ist es wichtig, alle Fragen im Voraus zu klären, um das Engagement von Anfang an aufrechtzuerhalten. ### 14. Großartiges Konzept der Reichweite und Verfügbarkeit! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** John A. | Account Coordinator, Personalvermittlung und -rekrutierung, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 27, 2016 **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit am besten?** Ich liebe die Chat-Oberflächenoptionen, die Flashrecruit auf die Rekrutierungsseite bringt. Die Möglichkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und mehr potenzielle Kandidaten zu erreichen, ist in diesem Bereich immer ein starker Gewinner. **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit nicht?** Es gibt immer noch einige Layoutprobleme mit der Funktionsweise des Chatbildschirms, aber in Flashs Verteidigung machen sie kontinuierlich Verbesserungen und nutzen Echtzeit-Feedback, um den Service zu verbessern. **Empfehlungen für andere, die FlashRecruit in Betracht ziehen:** Ich denke, es hat unsere Reichweite und die Erwartungen an den Kundenservice erheblich verbessert. **Welche Probleme löst FlashRecruit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** In der Lage zu sein, sich jederzeit und überall auf einem neutralen Medium mit Kandidaten zu verbinden, ist absolut erstaunlich. ### 15. Rekrutierungswerkzeug **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Medizinische Geräte | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 28, 2016 **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit am besten?** Flash Recruit ist sehr einfach zu verwenden und in Ihre Organisation zu integrieren. Ich erhalte auch weiterhin großartigen Kundenservice und Unterstützung. **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit nicht?** Ich liebe Daten und möchte eine Option zum Erstellen von Berichten sehen. **Empfehlungen für andere, die FlashRecruit in Betracht ziehen:** Bei der Verwendung von FlashRecuit würde ich empfehlen, Ihre Links überall zu posten: in Stellenanzeigen, auf der Unternehmenswebsite, in der E-Mail-Signatur und im LinkedIn-Profil. Je mehr Sie Ihren Link bewerben, desto mehr Traffic sollten Sie generieren. Ich mag auch, dass dieses Tool mobilgerätefreundlich ist. **Welche Probleme löst FlashRecruit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wie die meisten Unternehmen heutzutage ist es eine Herausforderung, verfügbare und qualifizierte Talente zu finden. Flash Recruit ist eine weitere Option, um passive Arbeitssuchende anzusprechen. Während unseres 90-tägigen Pilotprojekts haben wir 3 Stellenangebote gemacht, die in 2 Einstellungen umgewandelt wurden. Die Arbeitssuchenden teilten mit, dass ihnen das Tool ebenfalls gefiel und sie es zuvor in ihren Stellensuchen nicht gesehen hatten. ### 16. Bequem und äußerst hilfreich! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 10, 2016 **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit am besten?** Mein Name ist Hayley und ich bin Personalvermittlerin für eine landesweite Personalagentur. Ich benutze FlashRecruit seit etwa einem Monat und finde es sehr hilfreich bei der Vorauswahl von Kandidaten! Es ist sehr einfach zu bedienen und spart Zeit am Telefon. Ich habe viele Kandidaten qualifiziert und konnte viele Aufträge direkt durch dieses Programm erfüllen. Ich bin so froh, dass unser Unternehmen darauf aufmerksam gemacht wurde!! **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit nicht?** Ich habe ehrlich gesagt nichts Negatives über dieses Programm zu sagen. Es ist wirklich genau das, was wir brauchten, um unsere Zeit effektiver zu nutzen! **Welche Probleme löst FlashRecruit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dieses Programm hat es uns ermöglicht, Kandidaten effektiv für bevorstehende Jobmöglichkeiten vorzuqualifizieren! ### 17. Ausgezeichnetes Werkzeug zur Auswahl von Kandidaten **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lagerhaltung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 30, 2017 **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit am besten?** Sehr einfach zu bedienen! Auch einfach, Kandidaten zu überprüfen. **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit nicht?** Es müsste nur darum gehen, dass es noch nicht mobil ist. **Welche Probleme löst FlashRecruit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Rekrutierung ist einfacher, wenn man mit dem Flash Recruit Live-Chat überprüft! ### 18. Erstaunliches Werkzeug! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica G. | Associate Recruiter, Personalvermittlung und -rekrutierung, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 19, 2016 **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit am besten?** Ich mag, dass Flashrecruit direkt auf den Punkt kommt. Außerdem sind die meisten Kandidaten, die ich überprüfe, qualifiziert. **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit nicht?** Ich habe keine Beschwerden über Flashrecruit. **Empfehlungen für andere, die FlashRecruit in Betracht ziehen:** Liebe alles daran! **Welche Probleme löst FlashRecruit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich glaube, dass jeder Personalvermittler Kandidatengespräche nach der Region erhalten sollte, in der er sich befindet. **Official Response from Thomas Dolan:** > Jessica - danke für die Bewertung! Wir haben gerade die Standortfunktionalität für Personalvermittler und Kandidaten hinzugefügt, was bei Ihrem letzten Kommentar helfen wird - das anfängliche Feedback zu dieser neuen Funktionalität war großartig! Nochmals vielen Dank! ### 19. FlashRecruit-Chat ist fantastisch **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 28, 2016 **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit am besten?** Ich finde es gut, dass Kandidaten uns sofort erreichen können, wenn sie eine Frage zu einer Stelle haben oder wissen möchten, an wen sie sich zur Nachverfolgung wenden sollen. **Was gefällt Ihnen an FlashRecruit nicht?** Nicht automatisch abgemeldet werden, wenn Sie den Computer schließen. **Welche Probleme löst FlashRecruit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir versuchen, potenziellen Bewerbern mit Silverado ein erstklassiges Rekrutierungserlebnis zu bieten. Wir haben den Chat-Link in all unseren Stellenangeboten, von einem Pflegekraft bis zu einem Administrator. ## FlashRecruit Discussions - [Wofür wird FlashRecruit verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-flashrecruit-used-for) - [View FlashRecruit pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/flashrecruit/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+12%3A12%3A26+-0500&secure%5Bsession_id%5D=bfe8a5e9-464e-4d39-9d8b-42ba95d1c830&secure%5Btoken%5D=37b9a40f053542013114e1cd66ad340ba66b12e25b5ce780f86d4364401c086c&format=llm_user) ## FlashRecruit Features **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top FlashRecruit Alternatives - [skillsyncer](https://www.g2.com/de/products/skillsyncer/reviews) - 5.0/5.0 (2 reviews) - [Lifted](https://www.g2.com/de/products/upwork-global-inc-lifted/reviews) - 4.6/5.0 (100 reviews) - [Firmable](https://www.g2.com/de/products/firmable/reviews) - 4.7/5.0 (119 reviews)