JobDiva Funktionen

Plattform (8)

Anpassung: Basierend auf 1049 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.
Integrations-APIs: Basierend auf 1005 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.
Internationalisierung: Basierend auf 1000 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung: Basierend auf 1033 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.
Leistung: Basierend auf 1039 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Mobilität: Basierend auf 1019 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Reporting: Basierend auf 1038 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Armaturenbretter: Basierend auf 1045 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Beschaffung (5)

Kandidatensuche: Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten. 1170 Rezensenten von JobDiva haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Konfiguration der Karriereseite: Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers. Diese Funktion wurde in 1096 JobDiva Bewertungen erwähnt.
Soziale Beschaffung: Wie in 147 JobDiva Bewertungen berichtet. Ermöglicht dem Benutzer, Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken zu teilen.
Stellenanzeige: Stellt Stellenanzeigen auf Jobbörsen ein. Diese Funktion wurde in 143 JobDiva Bewertungen erwähnt.
Kandidatenbeschaffungsmetriken: Berichte, wo Bewerber Stellenanzeigen finden. 140 Rezensenten von JobDiva haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System (7)

Evaluierung von Kandidaten: Wie in 1122 JobDiva Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen.
Bewerberdatenverwaltung: Basierend auf 145 JobDiva Bewertungen. Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen im Team zugreifen können.
Einstellungsverfahren verfolgen: Verfolgt die Position eines Kandidaten im Einstellungsprozess. 144 Rezensenten von JobDiva haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Automatisches Lebenslauf-Parsing: Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf benutzerdefinierten Präferenzen. 144 Rezensenten von JobDiva haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Planung: Basierend auf 145 JobDiva Bewertungen. Integriert sich mit Kalendern und ermöglicht die Planung von Telefongesprächen und Interviews.
Kandidatenbezogene Status: Wie in 143 JobDiva Bewertungen berichtet. Ermöglicht Kandidaten, ihre Position im Prozess zu sehen.
Workflow-Erstellung: Basierend auf 139 JobDiva Bewertungen. Ermöglicht den Aufbau benutzerdefinierter Rekrutierungs-Workflows.

Inhalte der Plattform (10)

Formular-Bibliothek: Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess. Diese Funktion wurde in 526 JobDiva Bewertungen erwähnt.
E-Formulare: Basierend auf 517 JobDiva Bewertungen. Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können.
E-Signatur: Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben. Diese Funktion wurde in 520 JobDiva Bewertungen erwähnt.
Zuverlässigkeitsüberprüfungen: Basierend auf 514 JobDiva Bewertungen. Ermöglicht es dem Arbeitgeber, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen.
Genehmigungen von Angebotsschreiben: Wie in 510 JobDiva Bewertungen berichtet. Stellt dem Benutzer Vorlagen für Angebotsschreiben zur Verfügung.
Vorlagen für Angebotsschreiben: Ermöglicht es allen Beteiligten, Angebotsschreiben zu genehmigen. Diese Funktion wurde in 511 JobDiva Bewertungen erwähnt.
Digitale Strategie: Basierend auf 317 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verwaltet das Arbeitgeber-Branding über mobile, digitale und soziale Medien.
Beziehungsmanagement für Bewerber: Basierend auf 322 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet ein Candidate Relationship Management (CRM)-System, um Kandidaten über mobile, digitale und soziale Medien hinweg zu verfolgen und zu organisieren.
Arbeitgeber Branding: Basierend auf 317 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Tools, mit denen Sie das Employer Branding auf Karriereseiten, Jobportalen und Mitarbeiterreferenzseiten optimieren können.
Soziales Recruiting: Basierend auf 318 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Social-Recruiting-Tools, Funktionen zur Stellenverteilung und CRM-Funktionen (Candidate Relationship Management).

Zusätzliche Funktionen der Plattform (7)

Self-Service-Portal: Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen. 508 Rezensenten von JobDiva haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Automatisierte Teamvorstellungen: Stellt neue Mitarbeiter auf der Grundlage eines Organigramms vor. Diese Funktion wurde in 492 JobDiva Bewertungen erwähnt.
Compliance-Schulung: Wie in 506 JobDiva Bewertungen berichtet. Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an.
Automatisierte Onboarding-Workflows: Basierend auf 508 JobDiva Bewertungen. Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen.
Onboarding-Benachrichtigungen: Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten. 517 Rezensenten von JobDiva haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Dashboard: Basierend auf 330 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.
Mobilität: Basierend auf 316 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Plattform-Daten (3)

Time-to-Productivity-Berichte: Wie in 514 JobDiva Bewertungen berichtet. Bietet Metriken über die Zeit, die ein neuer Mitarbeiter benötigt, um die Produktivität zu erreichen.
Berichterstattung über den Onboarding-Prozess: Wie in 510 JobDiva Bewertungen berichtet. Bietet ganzheitliche Metriken zum Onboarding-Prozess.
Visualisierung: Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. Diese Funktion wurde in 518 JobDiva Bewertungen erwähnt.

Rekrutierung und Onboarding (2)

Planung von Vorstellungsgesprächen: Basierend auf 805 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS
Onboarding: Verfolgt die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess, einschließlich der Orientierung neuer Mitarbeiter und der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter. Diese Funktion wurde in 604 JobDiva Bewertungen erwähnt.

Funktionalität der Plattform (4)

Sourcing und Kandidatenidentifikation: Basierend auf 601 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren
Stellenausschreibung: Basierend auf 543 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Möglichkeit, Stellenbeschreibungen zu veröffentlichen und Kandidaten die Möglichkeit zu geben, sich innerhalb der Software oder auf der Website des Unternehmens zu bewerben.
Planung von Vorstellungsgesprächen: Basierend auf 805 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS
Bewerbungsjagd: Basierend auf 599 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses.

Grundlagen der Plattform (3)

Interoperabilität: Basierend auf 324 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Leistung: Basierend auf 330 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Integrationen: Basierend auf 323 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet ein integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS) oder lässt sich in ATS von Drittanbietern integrieren.

Plattform-Performance (3)

Automatisierung: Basierend auf 326 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.
Dateifreigabe: Wie in 326 JobDiva Bewertungen berichtet. Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
Reporting: Wie in 329 JobDiva Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Bewerbermanagement (5)

Automatisierung: Basierend auf 982 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Automatisiert gängige Recruiting-Aufgaben wie das Ausschreiben von Stellen, das Versenden von Nachrichten an Kandidaten und das Importieren von Lebensläufen.
Filtern: Basierend auf 997 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht die erweiterte Filterung von Kandidaten oder Suchanfragen basierend auf einer Vielzahl von Faktoren.
Automatisierter Abgleich: Basierend auf 985 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Automatisiert den Abgleich von Kandidaten mit offenen Stellen, basierend auf den Qualifikationen jedes Kandidaten.
Verwaltung von Lebensläufen: Basierend auf 1000 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verwaltet Lebensläufe von Bewerbern und extrahiert wichtige Informationen aus Lebensläufen.
Clientportal: Basierend auf 961 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Das Kundenportal ermöglicht es Kundenunternehmen, den Personalbesetzungsprozess durch Aktionen wie das Erstellen von Stellenangeboten und das Senden von Feedback zu Kandidaten zu verwalten.

die Kommunikation (3)

Kandidatenportal: Basierend auf 984 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Das Kandidatenportal optimiert die Kommunikation und ermöglicht es Kandidaten, sich auf Stellen zu bewerben.
Stellenausschreibungen: Basierend auf 984 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Personalvermittlern, Stellenanzeigen auf mehreren Websites zu veröffentlichen.
E-Mail-Integration: Basierend auf 988 JobDiva Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Lässt sich in E-Mail-Plattformen integrieren, um die Kommunikation mit Bewerbern zu erleichtern, auch durch automatisierte Benachrichtigungen.

Onboarding (2)

Analytics (2)

Generative KI (1)

Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen (6)

Benutzerberechtigungen: Basierend auf 137 JobDiva Bewertungen. Gibt Administratoren die Möglichkeit, Ansichten, Funktionen, Zugriff und Fähigkeiten nach Rolle einzuschränken.
Beschaffung: Erstellen Sie eine automatisierte, passive Quelle potenzieller Kandidaten. Diese Funktion wurde in 135 JobDiva Bewertungen erwähnt.
Interviews: Wie in 134 JobDiva Bewertungen berichtet. Plant, verwaltet und moderiert Live- oder aufgezeichnete Video-Interviews.
Armaturenbrett: Bietet ein detailliertes Analyse-Dashboard mit Anpassungsoptionen. 134 Rezensenten von JobDiva haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Internationalisierung & Lokalisierung: Basierend auf 132 JobDiva Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, die Plattform in mehreren Sprachen zu nutzen und bietet Lokalisierungsoptionen an.
Anpassung: Basierend auf 130 JobDiva Bewertungen. Ermöglicht Administratoren, einzigartige Arbeitsabläufe mit benutzerdefinierten Regeln, Feldern, Ansichten oder Algorithmen anzupassen.

Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen (3)

Kandidatenabgleich: Wie in 133 JobDiva Bewertungen berichtet. Bietet fortschrittliche Kandidatenabstimmung oder ermöglicht die Erstellung eines "idealen" Kandidatenprofils.
KI in der Talentakquise: Wie in 129 JobDiva Bewertungen berichtet. Bietet generative KI für die Erstellung von Stellenbeschreibungen, Onboarding-Materialien oder Aufgaben zur Talentakquise.
Engagement: Basierend auf 132 JobDiva Bewertungen. Verwenden Sie automatisierte Nachrichten, Tracking oder einen Chatbot, um die Kandidatenbindung zu unterstützen.

Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) (3)

Adaptives Lernen: Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung Diese Funktion wurde in 138 JobDiva Bewertungen erwähnt.
Natürliche Sprachinteraktion: Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung Diese Funktion wurde in 136 JobDiva Bewertungen erwähnt.
Entscheidungsfindung: Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen. Diese Funktion wurde in 137 JobDiva Bewertungen erwähnt.

Agentic KI - Einführung (5)

Autonome Aufgabenausführung: Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen 68 Rezensenten von JobDiva haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Adaptives Lernen: Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung 67 Rezensenten von JobDiva haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Natürliche Sprachinteraktion: Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung Diese Funktion wurde in 68 JobDiva Bewertungen erwähnt.
Proaktive Unterstützung: Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an Diese Funktion wurde in 68 JobDiva Bewertungen erwähnt.
Entscheidungsfindung: Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen. Diese Funktion wurde in 68 JobDiva Bewertungen erwähnt.

Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung (7)

Autonome Aufgabenausführung: Basierend auf 69 JobDiva Bewertungen. Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen
Mehrstufige Planung: Wie in 69 JobDiva Bewertungen berichtet. Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen
Systemübergreifende Integration: Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg 69 Rezensenten von JobDiva haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Adaptives Lernen: Wie in 68 JobDiva Bewertungen berichtet. Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Natürliche Sprachinteraktion: Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung Diese Funktion wurde in 70 JobDiva Bewertungen erwähnt.
Proaktive Unterstützung: Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an 69 Rezensenten von JobDiva haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Entscheidungsfindung: Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen. 68 Rezensenten von JobDiva haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Agentische KI - Rekrutierungsplattformen (3)

Adaptives Lernen: Basierend auf 107 JobDiva Bewertungen. Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Natürliche Sprachinteraktion: Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung Diese Funktion wurde in 104 JobDiva Bewertungen erwähnt.
Entscheidungsfindung: Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen. 105 Rezensenten von JobDiva haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) (3)

Prädiktive Einblicke: Wie in 137 JobDiva Bewertungen berichtet. Der Administrator kann prädiktive KI-Analysen verwenden, um Kandidaten besser auf Positionen abzustimmen.
KI-Stellenbeschreibung: Basierend auf 138 JobDiva Bewertungen. Benutzer können mit generativer KI Stellenbeschreibungen erstellen.
Chatbot: Basierend auf 137 JobDiva Bewertungen. Bietet einen KI-Chatbot, um Benutzer durch den Einstellungsprozess zu führen.