Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Buddy Punch
Gesponsert
Buddy Punch
Website besuchen
Produkt-Avatar-Bild
Hrvey

Von Hrvey

4.8 von 5 Sternen
3 star
0%
2 star
0%
1 star
0%

Wie würden Sie Ihre Erfahrung mit Hrvey bewerten?

Buddy Punch
Gesponsert
Buddy Punch
Website besuchen
Es sind zwei Monate vergangen, seit dieses Profil eine neue Bewertung erhalten hat
Eine Bewertung hinterlassen

Hrvey Bewertungen & Produktdetails

Profilstatus

Dieses Profil wird derzeit von Hrvey verwaltet, bietet jedoch nur eingeschränkte Funktionen.

Sind Sie Teil des Hrvey-Teams? Aktualisieren Sie Ihren Plan, um Ihr Branding zu verbessern und mit Besuchern Ihres Profils zu interagieren!

Preisgestaltung

Preise bereitgestellt von Hrvey.

Free plan

Kostenlos

Premium plan

$2.00
1 Employee Pro Monat

Hrvey Medien

Hrvey Demo - Get en overview of all employee absence
Built-in calendar lets you filter by team or office - and export to external calendars like Google Calendar or Outlook
Hrvey Demo - Simple request-flow - just click the button in the email
You can approve/reject from you email, in Slack, Teams or from the web dashboard.
Hrvey Demo - Book vacation right from Slack or Teams!
It can be as simple as saying "Book time off next Friday"!
Hrvey Demo - Get weekly or daily notifications in Slack or Teams
Send reminders about absence to the channels of your choice, to keep everyone on the same page
Produkt-Avatar-Bild

Haben sie Hrvey schon einmal verwendet?

Beantworten Sie einige Fragen, um der Hrvey-Community zu helfen

Hrvey-Bewertungen (4)

Bewertungen

Hrvey-Bewertungen (4)

4.8
4-Bewertungen

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Bewertungen durchsuchen
Bewertungen filtern
Ergebnisse löschen
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement
AN
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Als kleine gemeinnützige Organisation bin ich immer auf der Suche nach Software, die uns hilft, die meisten unserer täglichen Aufgaben zu automatisieren."
Was gefällt dir am besten Hrvey?

Die Installation war schnell und einfach. Einfach zu bedienen und mit vorhandener Software wie Slack zu verbinden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hrvey?

Während der kostenlosen Testphase sind die verfügbaren Funktionen und Berichtsmöglichkeiten ziemlich eingeschränkt. Um wirklich von allem zu profitieren, was die Software zu bieten hat, müssen Sie den kostenpflichtigen Dienst abonnieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kate S.
KS
CEO
Unternehmensberatung
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Das Werkzeug ist einfach zu bedienen und das Kundensupport-Team ist großartig."
Was gefällt dir am besten Hrvey?

Heutzutage ist es aus irgendeinem Grund selten, dass SaaS-Unternehmen einen anständigen Kundensupport bieten. Als wir auf ein technisches Problem stießen (Slack-Add-on funktionierte nicht mehr), half das Support-Team von Hrvey sofort. Sie waren reaktionsschnell mit ihren schnellen und effizienten Antworten und sehr unterstützend, und wir sind kostenlose Nutzer. Sehr beeindruckt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hrvey?

Ich habe bisher keine Nachteile bemerkt. Das Tool erfüllt seinen Zweck für unser Unternehmen - eine einfache Möglichkeit, Urlaub zu beantragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Silvia C.
SC
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Vorteile und Nachteile von HRVey"
Was gefällt dir am besten Hrvey?

Benutzerfreundliche Oberfläche: HRVey verfügt über eine intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche, die es HR-Profis und Mitarbeitern erleichtert, die Software ohne umfangreiche Schulung zu navigieren und zu nutzen.

Zentralisierte Datenverwaltung: Eine der herausragenden Funktionen von HRVey ist die Fähigkeit, alle HR-Daten zu zentralisieren, einschließlich Mitarbeiterakten, Leistungsbewertungen, Anwesenheit und Gehaltsinformationen. Diese optimierte Datenverwaltung kann die administrative Arbeitsbelastung erheblich reduzieren.

Automatisierung: HRVey bietet robuste Automatisierungsfunktionen, die es Organisationen ermöglichen, sich wiederholende HR-Aufgaben wie Urlaubsfreigaben, Mitarbeiter-Onboarding und Leistungsbewertungen zu automatisieren. Dies kann Zeit sparen und das Risiko menschlicher Fehler verringern.

Mitarbeiter-Self-Service: Mitarbeiter können über das Self-Service-Portal auf ihre persönlichen Informationen zugreifen, Urlaubsanträge einreichen und Gehaltsabrechnungen einsehen, was die Arbeitsbelastung der HR-Abteilung reduziert und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht.

Analytik und Berichterstattung: HRVey bietet umfassende Analytik- und Berichterstattungstools, die es HR-Profis ermöglichen, wertvolle Einblicke in Arbeitstrends, Leistungskennzahlen und Compliance zu gewinnen, die strategische Entscheidungsfindung unterstützen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hrvey?

Preisgestaltung: Die Preisstruktur von HRVey ist möglicherweise nicht budgetfreundlich für kleine Unternehmen oder Startups, da sie im Vergleich zu anderen HR-Software-Optionen relativ teuer sein kann.

Integrationsherausforderungen: Obwohl HRVey Integrationen mit verschiedenen Drittanbieteranwendungen bietet, haben einige Benutzer Schwierigkeiten gemeldet, die Software nahtlos in ihre bestehenden Systeme zu integrieren, was zu zusätzlichem Einrichtungs- und Wartungsaufwand führen kann.

Anpassungsbeschränkungen: Obwohl HRVey hoch konfigurierbar ist, können einige Benutzer Einschränkungen bei der Anpassung der Software an ihre einzigartigen HR-Prozesse und Arbeitsabläufe feststellen. Dies kann ein Nachteil für Organisationen mit hochspezialisierten Anforderungen sein.

Lernkurve: Trotz der benutzerfreundlichen Oberfläche kann HRVey für Neulinge in der HR-Software dennoch eine Lernkurve darstellen. Angemessenes Training und Einarbeitung können erforderlich sein, damit das Personal die Software effektiv nutzen kann.

Kundensupport: Die Qualität des Kundensupports kann variieren, wobei einige Benutzer langsame Reaktionszeiten und Schwierigkeiten bei der rechtzeitigen Unterstützung bei Problemen oder der benötigten Anleitung melden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung
BM
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Hrvey ist ein benutzerfreundliches und intuitives Werkzeug."
Was gefällt dir am besten Hrvey?

die Übersicht, die es Ihnen ermöglicht, alle Abwesenheiten von Mitarbeitern auf Kalenderebene zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hrvey?

Die Tatsache, dass man nur eine Abwesenheit für einen halben oder ganzen Tag eintragen kann, ohne einen Stundenbereich auswählen zu können, wie zum Beispiel bei einem Arzttermin, für den man den Zeitplan kennt. Daher sehen die Kollegen nur, dass es eine halbtägige Abwesenheit gibt, obwohl es vielleicht tatsächlich nur eine Stunde ist, und sie wissen nicht, wann und wie lange die Person nicht verfügbar ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Hrvey, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Rippling Logo
Rippling
4.8
(8,965)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
2
Remote Logo
Remote
4.6
(4,457)
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
3
RUN Powered by ADP Logo
RUN Powered by ADP
4.7
(4,103)
Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.
4
Connecteam Logo
Connecteam
4.6
(3,416)
Connecteam ist eine mobile Managementlösung, die es Unternehmen ermöglicht, ihre eigene Mitarbeiter-Smartphone-App zu erstellen. Sie verbessert das Management von Remote-Mitarbeitern und die effektive interne Kommunikation bis hin zu Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Leistungsmanagement, Planung und Schulung.
5
UKG Ready Logo
UKG Ready
4.4
(2,353)
Entwickelt für kleine Unternehmen, in denen jeder mehrere Rollen übernimmt, ist UKG Ready® die All-in-One-HR-Lösung, die Ihre Mitarbeiter anleitet und befähigt, ihren Alltag zu erleichtern. Von HR und Gehaltsabrechnung bis hin zu Talent und Zeit sind wir der Partner an Ihrer Seite, der auf Ihren Erfolg setzt und Ihnen die Werkzeuge, Unterstützung und Zeit gibt, die Sie benötigen, um sich auf Wachstum und die Schaffung eines Unterschieds zu konzentrieren.
6
HiBob HRIS Logo
HiBob HRIS
4.5
(2,186)
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
7
Leapsome Logo
Leapsome
4.8
(2,178)
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
8
HROne Logo
HROne
4.8
(1,960)
Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.
9
Keka Logo
Keka
4.5
(1,773)
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
10
Paychex Logo
Paychex
4.1
(1,630)
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
Mehr anzeigen

Preisoptionen

Preise bereitgestellt von Hrvey.

Free plan

Kostenlos

Premium plan

$2.00
1 Employee Pro Monat
Produkt-Avatar-Bild
Hrvey
Alternativen anzeigen