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Gage B.
GB
HRIS Data Analyst
"Optimierte HR-Analytik mit außergewöhnlichem Support"
Was gefällt dir am besten HRBench?

Ich schätze das Team von HRBench sehr für ihren hervorragenden Implementierungsprozess. Trotz der Komplexität bei der Einrichtung von Daten und Verbindungen haben sie es durch klare und personalisierte Kommunikation in jedem Schritt des Weges einfach gemacht. Diese Liebe zum Detail verwandelte eine potenziell herausfordernde Aufgabe in eine nahtlose Erfahrung. Die Fähigkeit der Plattform, unordentliche Daten aus unserem HRIS-System in ein zugängliches und benutzerfreundliches Format für unsere gesamte Organisation zu verwandeln, ist von unschätzbarem Wert. Darüber hinaus ist ihre Fähigkeit, Trends in Echtzeit an Geschäftspartner zu kommunizieren, ein bedeutender Vorteil. Täglich erleichtert sie meine Arbeit mit dem HR-Team erheblich, indem sie es mir ermöglicht, mühelos über wichtige Kennzahlen wie Personalbestand, Fluktuation, Einstellungsdauer, Bindung und das Netto-Einstellungsverhältnis zu berichten. Diese weit verbreitete Nutzbarkeit in unserer Organisation unterstreicht ihre starke Wirkung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRBench?

Ich möchte mehr Integrationen im Bereich der Zeiterfassung sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HS
Director, Compensation, Mobility, and People Analytics
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Eine erstaunliche Lösung"
Was gefällt dir am besten HRBench?

HRBench ist ein benutzerfreundliches Tool, das entscheidend dazu beigetragen hat, unsere Analysefähigkeiten zu verbessern. Es integriert sich direkt mit unseren verschiedenen HR-Systemen, sodass wir alle unsere Daten an einem Ort aggregieren und analysieren können. Diese Integration wurde in ein paar Stunden eingerichtet, und das Implementierungsteam hat viel Zeit darauf verwendet, die Genauigkeit bei der anfänglichen Einrichtung sicherzustellen, was seitdem zu minimalen Problemen geführt hat. Dies war ein Wendepunkt für unser schnelllebiges und schlankes Betriebsmodell. Das HRBench-Team ist ebenfalls großartig, es fühlt sich an, als wären sie fast eine Erweiterung unseres Teams hier, engagiert, unsere Prioritäten zu verstehen und Lösungen zu finden. Das Tool selbst entwickelt sich häufig weiter und wird aktualisiert. Wir empfehlen HRBench allen HR-Teams, die erstklassige Analysefähigkeiten auf einfache, effiziente und skalierbare Weise etablieren möchten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRBench?

Nichts! Wir haben eine wunderbare Erfahrung mit dem Tool gemacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BS
Director HR
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Erstaunliches Werkzeug! Noch besserer Kundenservice"
Was gefällt dir am besten HRBench?

Wie einfach es ist, mit dem internen Team über die spezifischen Datenanforderungen für unser Unternehmen zu kommunizieren. Das Produkt spricht für sich selbst, wäre aber nicht das, was es ist, ohne das Support-Team dahinter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRBench?

Die Exportfunktion zu PPT ist enttäuschend. Ich bevorzuge es, mein Dashboard zu schnippen und ein Bild in eine PPT einzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SB
Chief People Officer
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Schnellster Weg zu einem echten HR-Dashboard"
Was gefällt dir am besten HRBench?

Wir hatten ständig Schwierigkeiten, Daten zwischen unseren HRIS-Systemen zu korrelieren. HR Bench war ein komplett schlüsselfertiges System, das in 24 Stunden gestartet wurde und dieses Problem löste. Jetzt erstelle ich benutzerdefinierte Dashboards für unsere Vorstandssitzungen bis hin zur standortbasierten Metrikverfolgung. Dies ermöglicht es uns, Brennpunkte zu verstehen, Herausforderungen vorherzusagen und genau zu berichten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRBench?

Als wir das System erstmals implementierten, waren noch nicht alle Funktionen aktiviert. HR Bench war ein außergewöhnlicher Partner und beschleunigte die Einführung neuer Funktionen fast wöchentlich! Sie boten auch frühzeitigen Zugang zu einer Funktion aufgrund eines wichtigen geschäftlichen Bedarfs, was unglaublich wertvoll war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kevin T.
KT
Director of Compensation
Herstellung
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Einfach. Intuitiv. Leicht. HR-Analytik."
Was gefällt dir am besten HRBench?

Wir haben 3 Jahre damit verbracht, Tableau-Dashboards zu entwickeln, und HRBench konnte innerhalb eines Monats genau das liefern, was wir wollten! Und sie erweitern ständig ihre Fähigkeiten! Die gesamte Plattform ist so intuitiv und etwas, das wir täglich nutzen! Das Implementierungsteam war großartig - Dawn war unglaublich, mit ihr zusammenzuarbeiten! Wir haben sogar während der Implementierung Dashboards und Metriken entwickelt, und sie haben sie umgesetzt! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRBench?

Nichts! Wir haben kein einziges Problem gefunden! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MS
VP Human Resources
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"HR-Bench-Dashboard"
Was gefällt dir am besten HRBench?

Die Zusammenarbeit mit dem HR Bench-Team war eine wirklich positive Erfahrung. Ihre Unterstützung, Reaktionsfähigkeit und ihr Engagement, uns bei der effektiven Nutzung von Daten zu helfen, waren von unschätzbarem Wert. Es ist klar, dass sie sich dafür einsetzen, dass ihre Plattform bedeutungsvolle Einblicke und strategische Entscheidungen ermöglicht.

Während wir weiterhin unsere internen Daten mit ihren Berichtsspezifikationen in Einklang bringen, bin ich zuversichtlich, dass wir bald eine klare, überzeugende und genaue Geschichte über unsere Belegschaft erzählen können. Ich bin gespannt auf das, was vor uns liegt, und freue mich auf den starken Einfluss, den dieses Tool auf unsere HR-Strategie haben wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRBench?

Unsere Daten mit den HR Bench-Vorlagen abgleichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JR
Vice President, Human Resources
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Vereinfachtes, datengetriebenes HR-Reporting"
Was gefällt dir am besten HRBench?

HRBench ist das einzige System, das ich gefunden habe, das für HR-Profis entwickelt wurde. Es ist intuitiv und mit den Datenberichterstattungsfunktionen ausgestattet, die HR-Profis benötigen und oft auf verschiedene Weise präsentieren müssen. Es ist benutzerfreundlich und intuitiv. Die Unterstützung während der Implementierung war erstklassig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRBench?

Selbst während der Implementierungsphase konnten wir es bereits nutzen und so viel Zeit sparen. Ein Verbesserungsbereich besteht darin, Berichte mit dem Logo und den Farbthemen einer Organisation anpassen zu können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AF
HRIS Analyst
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Außergewöhnlicher Partner für HR-Daten & Analysen"
Was gefällt dir am besten HRBench?

HR Bench war einer der besten Anbieter, mit denen wir je zusammengearbeitet haben. Sie sind unglaublich reaktionsschnell, zukunftsorientiert und nutzen unser Feedback konsequent, um innovative, datengesteuerte HR-Lösungen zu entwickeln. Ihre Tools haben unsere Fähigkeit, Trends zu erkennen und Strategien zu entwickeln, erheblich verbessert, indem sie uns ermöglichen, Personaldaten über mehrere Plattformen hinweg zu analysieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRBench?

Wir haben einige Probleme bei der Systemintegration erlebt. Diese Herausforderungen waren auf Einschränkungen in unseren anderen Systemen zurückzuführen und nicht auf HR Bench. Trotz dieser Umstände hat HR Bench alles darangesetzt, Lösungen zu entwickeln, um diese Hürden zu überwinden. Ihr Engagement bei der Problemlösung ist unübertroffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen
BF
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Dieses Werkzeug ist ein Wendepunkt."
Was gefällt dir am besten HRBench?

Es konsolidiert alle unsere HR- und Rekrutierungsdaten in einer zentralen Plattform, was das Reporting erheblich erleichtert, da der Zugriff auf mehrere Quellen entfällt. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv und benutzerfreundlich, und der Implementierungsprozess verlief nahtlos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRBench?

Angesichts der relativen Neuheit des Produkts gibt es noch einige Funktionen, die entwickelt werden. Während es kleinere Herausforderungen bei der Berichterstattung über Rekrutierungsdaten gibt, ist HR Bench proaktiv bei der Lösung dieser Probleme und arbeitet aktiv daran, diese Funktionen zu verbessern und zu erweitern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DD
Human Resources Operations Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Tolles Werkzeug für HR-Datenanalyse"
Was gefällt dir am besten HRBench?

Liebe, wie Sie in der Lage sind, Dashboards mit den Daten zu erstellen, die Sie am meisten priorisieren möchten. Sehr coole, leicht verfügbare Metriken, die unserer Organisation helfen, Einblicke zu gewinnen. Gefällt mir, dass Sie die Daten nach Ihren Bedürfnissen aufschlüsseln können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRBench?

Wäre ein Plus, wenn wir Grafiken und Einblicke mehr an die Logos/Farben unseres Unternehmens anpassen könnten, wenn wir Daten exportieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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