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A complete suite of tools to create a hiring process that recruiters AND developers will love.
HackerRank Developer Skills Platform Demo - The largest library in the world
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HackerRank Developer Skills Platform Demo - Fairness built into every interaction
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At HackerRank, we pioneered the take-home assessment over a decade ago to give hiring teams a scalable, skills-first way to identify top talent. But today’s hiring landscape has changed and so have candidate expectations around fairness, tr
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Say goodbye to expensive prep sessions and hello to AI-powered interview practice. This demo shows how developers can use our AI interviewer to get realistic interview practice, anytime.

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HackerRank Engage is changing the way companies connect with developers. In this video, we explore how the Engage AI Assistant helps you rediscover past candidates, publish compelling microsites, and create personalized campaigns in one cli
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HackerRank’s AI Tutor is here to transform the way developers learn and grow. Integrated within the SkillUp platform, it offers a personalized learning experience that guides you through structured certification plans in front-end developme
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At HackerRank, we see a different future: one where developers and AI work together to solve real-world problems.

That’s why we built HackerRank ASTRA, a custom benchmark that evaluates AI models the same way we assess developers: through
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At HackerRank, we see a different future: one where developers and AI work together to solve real-world problems. That’s why we built HackerRank ASTRA, a custom benchmark that evaluates AI models the same way we assess developers: through
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DA
Senior Engineering Manager - Software Recruiting
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Der Goldstandard für technische Bewertungs- und Interview-Tools"
Was gefällt dir am besten HackerRank Developer Skills Platform?

Während HackerRank vor COVID ein unverzichtbarer Teil unserer Rekrutierungsbemühungen war, ist es, da wir unsere Rekrutierung vollständig auf virtuell umgestellt haben, absolut essenziell geworden. Die Screening-Funktionalität ermöglicht es uns, große Gruppen von Kandidaten zu bewerten, um sicherzustellen, dass wir uns auf die besten Talente in unserem Pool konzentrieren, und die Interview-Funktionalität hat unsere virtuellen technischen Interviews in eine Welt katapultiert, in der wir die Qualität unserer Interviews nicht opfern müssen, selbst wenn sie aus der Ferne durchgeführt werden. Der Fragenpool ist riesig und deckt alle Technologiebereiche ab, die wir benötigen. Außerdem ist das Whiteboard-Tool das beste virtuelle Whiteboard, das ich je gesehen habe! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HackerRank Developer Skills Platform?

Ehrlich gesagt, ich kann mir nichts vorstellen, was das Tool nicht tut, was wir brauchen. Das Team war außergewöhnlich hilfreich bei der Erkundung bestehender Funktionen und beim Gespräch über potenzielle zukünftige Funktionen für alles, was wir benötigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Aditya .
A
Assistant Manager - Business Analyst
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Einstellung leicht gemacht"
Was gefällt dir am besten HackerRank Developer Skills Platform?

Ich kann die Problemlösungsfähigkeit von Junior-Kandidaten bewerten, die Qualität des geschriebenen Codes überprüfen, die Sprachkenntnisse sowie ihre technischen Kommunikationsfähigkeiten in einer umfassenden Bewertung prüfen. Für Senior-Kandidaten kann ich ihnen reale Herausforderungen zur Bearbeitung und Einreichung bieten, was ideal ist, um die Fähigkeitslücken zu identifizieren. Insgesamt ist die Plattform geeignet für jeden Personalverantwortlichen, der qualifizierte Talente am Vorstellungstisch haben möchte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HackerRank Developer Skills Platform?

Es gibt kein bestimmtes Merkmal oder einen Arbeitsablauf, den ich an sich nicht mag. Die Plattform ist benutzerfreundlich und es hat nicht viel Zeit in Anspruch genommen, sich anzupassen. Wenn HackerRank uns bei der Beschaffung von Kandidaten helfen kann, wird dies den Kreis für die Einstellungsteams schließen und uns helfen, alle Informationen leicht in einem einzigen Repository zu konsolidieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SM
Support Engineer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Schöne Plattform, um technische Fachleute einzustellen."
Was gefällt dir am besten HackerRank Developer Skills Platform?

Die Tatsache, dass wir über den Lebenslauf eines Kandidaten hinausgehen und ihn auf die wesentlichen Fähigkeiten bewerten können, die für den Job erforderlich sind, ist bahnbrechend. Die Plattform bietet einen umfassenden Bericht mit kompetenzbasierten Bewertungen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

Interview ist ein weiteres bemerkenswertes Merkmal, das eine Echtzeit-Virtualverbindung mit dem Kandidaten im Komfort unserer eigenen vier Wände ermöglicht. Die hier verfügbaren Fragetypen ermöglichen es uns, den Kandidaten in verschiedenen Fähigkeiten zu bewerten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HackerRank Developer Skills Platform?

Wir stehen vor Herausforderungen, wie zum Beispiel Kandidaten, die zögern, den Test zu machen, oder sich auf Fehlverhalten einlassen, die nichts mit HackerRank zu tun haben. Als Plattform ist HackerRank sehr ganzheitlich und hilft uns, den Einstellungsprozess zu beschleunigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen
AF
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"HackerRank"
Was gefällt dir am besten HackerRank Developer Skills Platform?

HackerRank ist ein wunderbares Werkzeug, um unsere Pipeline auf die technisch versiertesten Kandidaten zur Überprüfung einzugrenzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HackerRank Developer Skills Platform?

Inhalte können online durchsickern, daher sind wir immer daran interessiert, woran HackerRank arbeitet, um das Durchsickern von Testfragen zu verhindern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Automobil
AA
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Einfach für neue Benutzer"
Was gefällt dir am besten HackerRank Developer Skills Platform?

Einfach in ATS zu integrieren, neue Benutzer können Tutorials verwenden, um sich in ihrem Konto zurechtzufinden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HackerRank Developer Skills Platform?

Einem neuen Benutzer Zugang gewähren. Ich muss ihn entfernen und dann zur Liste hinzufügen, zu viele Schritte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
AC
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Nützliches Werkzeug zur Beschleunigung des Interviewprozesses"
Was gefällt dir am besten HackerRank Developer Skills Platform?

Ich kann eine Fragenbank erstellen, auf deren Grundlage ich maßgeschneiderte Tests für Bewerber zuweisen und zumindest eine grundlegende Fähigkeitenbewertung abdecken kann. Ich kann für jeden Bewerber basierend auf seinem Erfahrungsniveau einen individuellen Test erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HackerRank Developer Skills Platform?

Wenn ich die Möglichkeit hätte, automatisch einen Fragenkatalog aus der Fragenbank basierend auf Labels zu erstellen, dann wäre der Aufwand einfacher. Der angepasste Fragenkatalog für jeden Interviewten ist derzeit eine manuelle Aufgabe, die mehr Zeit in Anspruch nehmen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BP
TA Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Qualitätsbewertung und Ermöglichung von Geschäftsbereichen"
Was gefällt dir am besten HackerRank Developer Skills Platform?

Anpassung nach Bedarf, Unterstützung vom HackerRank-Team

Regelmäßige Verbindungen und Beantwortung von Anfragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HackerRank Developer Skills Platform?

Braucht ein wenig Unterstützung, hätte in bestimmten Bereichen etwas selbsterklärender sein können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Narayanan s.
NS
Talent Acquistion Manager (APAC) Digital Engineering |Cloud & Analytics |Cybersecurity
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Technisches Bewertungszentrum für F&E-Zentrum"
Was gefällt dir am besten HackerRank Developer Skills Platform?

Hackerrank gab uns eine fertige Bibliothek, um das Einstellen ab dem ersten Tag zu starten. Die Plattform hat unser Rekrutierungsteam bei der Verbesserung der Kandidatenerfahrung unterstützt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HackerRank Developer Skills Platform?

Hackerrank kann den verfügbaren Talentpool als Teil der Lösung bereitstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AS
Sr. Manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Technische Fachleute mühelos einstellen"
Was gefällt dir am besten HackerRank Developer Skills Platform?

Die Plattform hat geholfen, den gesamten Prozess mit Remote-Screening und virtuellen Interviews von technischen Kandidaten zu optimieren. Da jetzt alle, einschließlich des Kandidaten, remote sind, benötigten wir eine anpassungsfähige Plattform, und HackerRank erfüllt genau das. Wir müssen uns um Remote-Bewertungen und Fehlverhalten sorgen, da die Überwachungsfunktionen uns helfen, den Kandidaten jederzeit im Auge zu behalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HackerRank Developer Skills Platform?

Das Management von Teams war anfangs etwas schwierig zu manövrieren mit Zugriffsberechtigungen usw. Im Laufe der Zeit wurde es einfacher, neue Leute und Kontozugriffe zu verwalten. Abgesehen davon ist die Plattform intuitiv und einfach zu navigieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung
AM
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ich benutze die Hackerrank-Plattform ohne Probleme."
Was gefällt dir am besten HackerRank Developer Skills Platform?

Es bietet eine umfassende Lösung für ein technisches Vorstellungsgespräch. Es enthält viele Fragen mit Lösungen für Interviewer für die meisten Positionen wie Backend-Entwickler, Frontend-Entwickler und Dateningenieur. Es zeichnet jeden Tastenanschlag der Interviewten auf, sodass ich sehen kann, wie die Interviewten ihren Code im Detail schreiben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HackerRank Developer Skills Platform?

Die Website ist nicht so schnell, wie ich erwartet hatte. Es gibt einige Verzögerungen, wenn ich auf der Seite navigiere. Vielleicht ist es keine große Sache, aber es hinterlässt bei mir einen schlechten Eindruck. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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