Während HackerRank vor COVID ein unverzichtbarer Teil unserer Rekrutierungsbemühungen war, ist es, da wir unsere Rekrutierung vollständig auf virtuell umgestellt haben, absolut essenziell geworden. Die Screening-Funktionalität ermöglicht es uns, große Gruppen von Kandidaten zu bewerten, um sicherzustellen, dass wir uns auf die besten Talente in unserem Pool konzentrieren, und die Interview-Funktionalität hat unsere virtuellen technischen Interviews in eine Welt katapultiert, in der wir die Qualität unserer Interviews nicht opfern müssen, selbst wenn sie aus der Ferne durchgeführt werden. Der Fragenpool ist riesig und deckt alle Technologiebereiche ab, die wir benötigen. Außerdem ist das Whiteboard-Tool das beste virtuelle Whiteboard, das ich je gesehen habe! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ehrlich gesagt, ich kann mir nichts vorstellen, was das Tool nicht tut, was wir brauchen. Das Team war außergewöhnlich hilfreich bei der Erkundung bestehender Funktionen und beim Gespräch über potenzielle zukünftige Funktionen für alles, was wir benötigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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