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Implementierungszeit

1 Monat

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5 Monate

hackajob Integrationen

(3)
Integrationsinformationen aus echten Nutzerbewertungen bezogen.

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Vorteile & Nachteile

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ML
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Besser als Linkedin Recruiter!"
Was gefällt dir am besten hackajob?

Wir nutzen Hackajob seit etwa 3 Jahren für die Tech-Einstellung bei Flutter.

Was wir lieben:

Großartige Benutzeroberfläche, einfache Kandidatenkommunikation und Planungsfunktionen.

Grundlegende Vorqualifikation bei allen Kandidaten, aktiv wachsender Datenbank engagierter Talente.

Meist relevante Profilübereinstimmungen mit den erforderlichen Fähigkeiten der Rolle.

Spart unserem TA-Team Zeit im Vergleich zu Linkedin Recruiter - Talente sind bereits engagiert, wir kennen Gehaltserwartungen und Visumanforderungen.

Laufendes, reaktionsschnelles Account-Management und Unterstützung vom HJ-Team, das auch nützliche aktuelle Markteinblicke bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? hackajob?

Was könnte verbessert werden:

Nicht so sehr ein Problem in letzter Zeit, aber wir haben zuvor die Qualität der Kandidaten bei einigen Gelegenheiten hervorgehoben, technische Fähigkeiten passten nicht zu den Anforderungen in den Pipelines, das Englischniveau wurde ebenfalls hervorgehoben.

Wichtig zu beachten ist, dass auf dieses Feedback reagiert wurde und die überwiegende Mehrheit der Kandidaten großartig war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alex E.
AE
Talent Partner
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ausgezeichnete Plattform für Tech-Einstellungen!"
Was gefällt dir am besten hackajob?

Ich rekrutiere im Bereich Tech, Produkt & Daten und wurde vor ein paar Jahren auf Hackajob aufmerksam, als ich in einem ehrgeizigen Scale-up in diesen Bereichen einstellen wollte. Hackajob war ein Wendepunkt, da es uns ermöglichte, auf erstklassige Talente im Technologiebereich zuzugreifen. Die Hackajob-Plattform stellt sicher, dass die Kandidaten auf der Plattform aktiv und vorab geprüft sind, was äußerst nützlich war, wenn man schnell in großem Umfang einstellen wollte, da es viel Zeit im Einstellungsprozess sparte. Die Plattform selbst gab uns auch Zugang zu einem wirklich vielfältigen Talentpool, in dem wir unsere DE&I-Statistiken mit außergewöhnlichen Talenten aus diversen und unterrepräsentierten Hintergründen verbessern konnten.

Ein Aspekt, der Hackajob von ähnlichen Plattformen abhebt, ist ihr Customer-Success-Team und wie nahtlos die Plattform in bestehende Systeme und Prozesse integriert. Die Onboarding-Erfahrung war nahtlos und integrierte sich mit unserem ATS und anderen Plattformen, wodurch die Zeit für administrative Aufgaben reduziert wurde. Das Customer-Success-Team war erstklassig und Taylor, unser Account-Manager, hätte nicht besser sein können. Von der anfänglichen Einführung und Präsentation der Plattform bis hin zu regelmäßigen Updates und Stand-ups, um sicherzustellen, dass Kandidaten im Prozess vorankommen, um uns die besten Chancen auf eine erfolgreiche Einstellung zu geben, war sie großartig. Sie war immer zur Stelle, um zu helfen, und es fühlte sich an, als hätten wir eine zusätzliche Ressource zur Verfügung. Wir fühlten uns sehr wertgeschätzt und es wurde sichergestellt, dass wir die Plattform wirklich optimal nutzen.

Hackajob war großartig, um uns zu helfen, Schlüsselbereiche des Unternehmens in sehr wettbewerbsintensiven Märkten und Kandidatenpools zu skalieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? hackajob?

Keine wirklichen Abneigungen gegenüber der Plattform, sie ist äußerst benutzerfreundlich und das Customer-Success-Team ist erstaunlich und hebt es wirklich auf die nächste Ebene als nützliches Rekrutierungswerkzeug.

Wir hatten das Glück, remote innerhalb des Vereinigten Königreichs sowie innerhalb beliebter Tech-Stacks einstellen zu können, obwohl es sich um die obersten 5% des Marktes handelt. Mit dem Wachstum der Plattform werden auch die Kandidatenpools in kleineren Standorten sowie in spezialisierteren Fähigkeiten wachsen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

James Z.
JZ
Product Strategist and Co-Founder
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Großartige Kandidaten und ein sehr unterstützendes Team"
Was gefällt dir am besten hackajob?

Wir haben es geschafft, hochqualifizierte Kandidaten für die Rolle des Delivery Managers im Vergleich zu anderen Kanälen zu gewinnen, was Zeit sparte. Die Integration mit Workable ist großartig. Nicky und Tom unterstützten uns während der anfänglichen Testphase und sie waren fantastisch. Äußerst reaktionsschnell und unterstützend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? hackajob?

Wir haben nach dem ersten Abgleich nicht allzu viele Kandidaten erhalten - obwohl die Kandidaten, die wir erhalten haben, besser passten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Katie F.
KF
Talent Acquisition Manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Definitiv empfehlenswert - erstaunliche Plattform und Menschen!"
Was gefällt dir am besten hackajob?

Das Hackajob-Team ist erstaunlich - sie fühlen sich wirklich wie eine Erweiterung Ihres internen Talent-Teams an, das auf Ihren Erfolg hofft. Es ist sehr nützlich, dass man sehen kann, wie lange Kandidaten auf dem Markt sind, da es großartig ist zu wissen, dass man sie innerhalb von 1 oder 2 Tagen erreicht hat. Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich und das Team steht immer zur Verfügung, um bei der Anpassung der Rolleneinrichtung usw. zu unterstützen, um Ihre Übereinstimmungen zu erhöhen. Wir nutzen auch die technische Testfunktion, die von unserem Dev-Team großartiges Feedback erhalten hat. Hackajob ist in unser ATS Smart Recruiters integriert, was es einfach macht, alle Kandidaten im Spiel im Auge zu behalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? hackajob?

Manchmal muss man viele Anrufe tätigen, um den einen herausragenden Kandidaten zu finden - aber das ist wohl einfach Rekrutierung! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BM
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Hackajob: Ein Wendepunkt in der Gewinnung von Tech-Talenten"
Was gefällt dir am besten hackajob?

Als Arbeitgeber, der aktiv nach erstklassigen Techniktalenten sucht, kann ich mit Zuversicht sagen, dass hackajob unseren Einstellungsprozess auf eine Weise revolutioniert hat, die wir für unmöglich hielten. Diese Plattform ist ein echter Wendepunkt und bietet einen innovativen Ansatz, der die Macht der Rekrutierung wieder in die Hände der Unternehmen legt und gleichzeitig ein nahtloses und transparentes Erlebnis bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? hackajob?

Während hackajob einen innovativen Ansatz für die Suche nach Tech-Jobs mit mehreren positiven Merkmalen bietet, würde ich in Zukunft gerne einen breiteren Branchenscope für Arbeitssuchende im Bereich der professionellen Dienstleistungen sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nick B.
NB
Recruitment Lead
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Top-Werkzeug mit großartigen Menschen"
Was gefällt dir am besten hackajob?

Hackajob ermöglicht es uns, erstklassige Techniktalente mit nur wenigen Klicks einzustellen. Kandidaten werden direkt auf der Plattform bereitgestellt, wodurch die Notwendigkeit für aktives Sourcing mit Personalvermittlern entfällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? hackajob?

Sehr wenig, mehr geografischer Zugang zu Kandidaten im gesamten Vereinigten Königreich wäre sehr willkommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MN
Employer Brand Specialist
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Brillante Plattform und das Team dahinter"
Was gefällt dir am besten hackajob?

Die Qualität ihres Produkts sowie der Kundenservice und der Markeninhalt, den wir gemeinsam produzieren konnten, sind tadellos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? hackajob?

Es gibt buchstäblich nichts, was nicht zu mögen wäre oder was schiefgelaufen ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Callum H.
CH
Talent Acquisition Partner
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Großartiges Unternehmen mit fantastischen Kandidaten"
Was gefällt dir am besten hackajob?

Die Hackajob-Plattform ermöglicht es mir, hervorragende Kandidaten zu finden, die aktiv nach Möglichkeiten suchen. Die Kandidatenprofile sind leicht zu verstehen und zeigen ihre Fähigkeiten klar an. Das Hackajob-Team ist außergewöhnlich hilfsbereit und engagiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? hackajob?

Der einzige Nachteil ist die Unfähigkeit, Kandidaten vor der Kontaktaufnahme auszuwählen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
BC
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Ich halte es kurz... Brillantes Produkt!"
Was gefällt dir am besten hackajob?

Die Vielfalt der Kandidaten aus verschiedenen Hintergründen

Strenge Vorauswahl aller Profile

Ständige neue Updates für die Plattform und Engagement

Reibungsloser Interview-Buchungsprozess

Großartiger Kundensupport

Einfach zu bedienen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? hackajob?

Einige spezialisiertere Rollen haben nicht den gleichen großen Talentpool. Nichts anderes außer dem. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
BI
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Großartige Erfahrung!"
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Hackajob hilft mir als Recruiter, qualifizierte Kandidaten zu finden, die bereits für schwierige technische Rollen vorab geprüft wurden. Es ist eine zusätzliche Ressource, die eine enorme Hilfe darstellt. Die gesamte Kommunikation mit unseren Hackajob-Partnern trägt dazu bei, diese Partnerschaft noch besser zu machen. Wir alle haben ein Ziel und sind immer auf derselben Wellenlänge. Ganz zu schweigen davon, dass die Plattform selbst so einfach zu bedienen und zu navigieren ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? hackajob?

Ich sehe keine Nachteile. Es gibt Ihnen alle Informationen über jeden Kandidaten, die Sie benötigen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen, bevor Sie den Kandidaten kontaktieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

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