hackajob Preisübersicht

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

hackajob Alternativen Preise

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Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

Preisinformationen für die verschiedenen hackajob Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

hackajob Preisbewertungen

(2)
Mark D.
MD
Senior Talent Acquisition Partner
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Effiziente Talentvermittlung mit hervorragendem Support"
Was gefällt dir am besten hackajob?

Ich liebe die Benutzerfreundlichkeit der Hackajob-Plattform, besonders mit dem neuen Agentic AI-Tool namens Archer, das nahtlos im Hintergrund integriert wird, um relevante Kandidaten für all unsere Positionen zu finden und sie automatisch in unser ATS einzureichen. Das ursprüngliche Produkt, bei dem ich als Recruiter aktiv Kandidaten suche, ist ebenfalls sehr einfach zu bedienen. Eines der besten Dinge ist der persönliche Kontakt mit unseren Account Managern, Nico und Niall, die ständig Anpassungen vornehmen, Ratschläge geben und Vorschläge machen. Sie sind sehr reaktionsschnell und äußerst hilfsbereit, was einen großen Mehrwert bietet. Außerdem war die anfängliche Einrichtung sehr einfach; es erforderte nur eine einfache Integration in unser ATS. Ich kann mich auch einloggen und es direkt von meinem Browser aus nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? hackajob?

Ich denke, dass einige der Netzwerke, die Hackajob hat, in einigen nicht-technischen Geschäftsbereichen etwas rudimentär sind, da sie gerade erst beginnen, ihre Reichweite in andere Bereiche auszudehnen, aber das ändert sich. Auch die Kommunikationsfähigkeiten können ein Anliegen sein. Hackajob verlässt sich hauptsächlich auf Kandidatenprofile und Lebensläufe, und es wäre großartig, wenn sie sich weiterentwickeln könnten, um eine Art KI-Bewertung oder Kandidatendiskussion einzubeziehen, um die Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere Englisch, wirklich zu beurteilen, da dies für unser Geschäft wichtig ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rudy S.
RS
Talent Acquisition Partner
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Effektiv für die Rekrutierung von Technikern auf mittlerer Ebene, benötigt eine Steigerung der Kandidatenqualität"
Was gefällt dir am besten hackajob?

Ich mag die Benutzerfreundlichkeit von hackajob. Es ist ziemlich anpassungsfähig an die Bedürfnisse, die ich habe, was es mir ermöglicht, meine Suche so offen oder so eng zu gestalten, wie ich möchte, insbesondere wenn ich in den Bereichen Technik und Ingenieurwesen suche. Es gibt viele verschiedene Fähigkeiten und Erfahrungs-Hintergründe, nach denen ich suchen kann. Zusätzlich kann ich aktuelle offene Stellen in meinem ATS abgleichen und sie direkt mit hackajob verknüpfen. Hackajob verwendet vorab ausgefüllte Details aus Stellenbeschreibungen, um eine unkomplizierte Suche mit den Hauptfähigkeiten und Anforderungen zu erstellen und Kandidaten anhand dieser Kriterien zu kategorisieren. Außerdem war die Einrichtung sehr einfach und die Verknüpfung von Rollen mit unserem ATS war wirklich unkompliziert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? hackajob?

Manchmal ist die Qualität der Kandidaten auf dem Papier schwer wirklich zu erkennen. Ich musste viel mehr Kandidaten auf hackajob durchgehen, um diejenigen zu finden, die von hoher Qualität sind. Für Positionen auf mittlerer Ebene ist hackajob idealer, aber es könnte für Senior-Positionen, die schwer zu besetzen sind, und für das Erfassen der obersten 1 bis 5 % der Kandidatenqualität verbessert werden. Ich glaube einfach nicht, dass hackajob wahrscheinlich die obersten 1 bis 5 % der Qualitätskandidaten enthält. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

hackajob Vergleiche