GoSkills ist nicht die einzige Option für Unternehmens-Lernmanagementsysteme. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Unternehmens-Lernmanagementsysteme ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach schnell, einfach verwaltet-Softwarelösungen mit beurteilungen und praxis, bereitstellung und nachverfolgung von inhalten, und inhaltserstellung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu GoSkills zu berücksichtigen sind, beinhalten videos und training. Die beste Gesamtalternative zu GoSkills ist LinkedIn Learning. Andere ähnliche Apps wie GoSkills sind TalentLMS, Pluralsight, Udemy Business, und Docebo. GoSkills Alternativen finden Sie in Unternehmens-Lernmanagementsysteme, aber sie könnten auch in Online-Kursanbieter oder Technische Fähigkeiten Entwicklungssoftware sein.
LinkedIn Learning (ehemals Lynda.com) Lehrer sind effektive, leidenschaftliche Pädagogen, die auch angesehene Autoritäten in den Bereichen Software, Kreativität und Wirtschaft sind. Sie sind hier, um ihr Fachwissen in Dutzenden von Themen mit Ihnen zu teilen, mit Kursen, die in diese acht Fachgebiete organisiert sind.
TalentLMS ist ein supereinfaches Cloud-LMS, um Ihre Mitarbeiter, Partner und Kunden zu schulen.
Pluralsight bietet Online-Schulungen für Entwickler und IT-Profis an.
Docebo ist eine KI-gestützte Lernplattform, die darauf ausgelegt ist, kontinuierliches Lernen für Mitarbeiter, Partner und Kunden zu unterstützen. Mehr als 3.900 Organisationen nutzen Docebo, um Onboarding, Befähigung, Compliance und Kundenschulung von einer einzigen Plattform aus bereitzustellen. Lernerfahrungen werden in großem Maßstab personalisiert, wobei KI die Inhaltsentdeckung, Empfehlungen und Automatisierung verbessert, um die manuelle Verwaltung zu reduzieren. Mit einblickbasierten Fähigkeiten, flexibler Bereitstellung und integrierter Analytik hilft Docebo Organisationen, das Lernen an sich entwickelnde Rollen und Geschäftsziele anzupassen, sodass Menschen nie aufhören zu lernen, während sich die Arbeit verändert.
Lernen und Fähigkeiten sind zugänglicher denn je -- aber Fähigkeiten allein sind nicht genug. Veränderung ist unmöglich, es sei denn, Sie transformieren die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter. Um die Qualifikationslücke wirklich zu überbrücken und die digitale Transformation zu umarmen, ist ein End-to-End-Lernansatz erforderlich. Das Lernmodell von QA bietet Ihrer Organisation die beste Möglichkeit, Fähigkeiten in einem vernetzten, konsistenten Rahmen zu lernen, zu meistern und anzuwenden. Unser multimodaler Lernansatz deckt Dutzende von Technologie- und Digitalthemen ab, darunter Cloud, KI, Daten, E-Commerce, Softwareentwicklung, Projektmanagement und mehr.
CBT Nuggets bietet innovative IT-Schulungen, die informativ, sinnvoll und fesselnd sind.
Absorb LMS ist ein KI-gestütztes Lernmanagementsystem, das Schulungen optimiert und das Lernen über Mitarbeiter, Partner, Kunden und mehr skaliert. Seine intuitive Benutzeroberfläche und Automatisierung vereinfachen die Einrichtung und tägliche Aufgaben, während KI das Lernerlebnis personalisiert.
Udacity bietet Online-Kurse und Zertifikate an, die von AT&T, Google usw. entwickelt wurden, um Fähigkeiten zu vermitteln, die Arbeitgeber in der Industrie heute benötigen.
DataCamp bietet Online-Schulungen in Data Science und Analytik sowie BI-Tools an.