goHappy Funktionen

Plattform (8)

Anpassung: Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. Diese Funktion wurde in 17 goHappy Bewertungen erwähnt.
Integrations-APIs: Basierend auf 17 goHappy Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.
Internationalisierung: Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. Diese Funktion wurde in 15 goHappy Bewertungen erwähnt.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung: Basierend auf 17 goHappy Bewertungen. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.
Leistung: Basierend auf 17 goHappy Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Mobilität: Basierend auf 17 goHappy Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Reporting: Basierend auf 16 goHappy Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Armaturenbretter: Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen. Diese Funktion wurde in 16 goHappy Bewertungen erwähnt.

Grundlagen (3)

Leistung (3)

Zusätzliche Funktionalität (3)

Grundlagen der Plattform (6)

Leistungs-Benchmarking: Basierend auf 11 goHappy Bewertungen. Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter.
Reporting & Dashboards: Wie in 12 goHappy Bewertungen berichtet. Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen.
Interoperabilität: Wie in 11 goHappy Bewertungen berichtet. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Reporting: Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Dashboard: Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.
Leistung: Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Inhalte der Plattform (10)

Mitarbeiter-Pulsbefragungen: Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit. Diese Funktion wurde in 11 goHappy Bewertungen erwähnt.
Anpassung der Umfrage: Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität. 12 Rezensenten von goHappy haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Erstellung von Zielen und Herausforderungen: Wie in 11 goHappy Bewertungen berichtet. Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools.
Wissenschaftlich fundierte Vorlagen: Bietet Inhaltsvorlagen, die von Akademikern und/oder Praktikern erstellt wurden, und nutzt Wissenschaft und Forschung.
Automatisierung: Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben
Dateifreigabe: Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
Anpassbarkeit: Ermöglicht es Administratoren, ihre individuellen Prozesse zu berücksichtigen. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.
Automatisierung: Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.
Dateifreigabe: Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
Inhaltsbibliothek: Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten.

Zusätzliche Funktionen der Plattform (9)

Mitarbeiter-Segmentierung: Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten. Diese Funktion wurde in 13 goHappy Bewertungen erwähnt.
Erstellung von Zielen und Herausforderungen: Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. 11 Rezensenten von goHappy haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Anerkennung durch Gleichaltrige: Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt. Diese Funktion wurde in 10 goHappy Bewertungen erwähnt.
Soziales Feedback-Portal: Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen.
Integrationen: Lässt sich in Geschäftslösungen wie HRIS-Systeme und Social-Media-Tools integrieren.
Mobilität: Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Firmenrabatte: Rabattplattformen für Unternehmen bieten Mitarbeitern Zugang zu Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen.
Engagement der Mitarbeiter: Bietet Funktionen für Mitarbeiterbefragungen und Feedback.
Belohnungen: Bietet flexible und einfach zu verwaltende Optionen für Mitarbeiterbelohnungen.

Administrative Aufgaben - Kommunikationsplattformen für Mitarbeiter an vorderster Front (6)

Trainings- und Lernmodule: Wie in 13 goHappy Bewertungen berichtet. Verteilt und verwaltet den Zugang zu Schulungs- und Bildungsmodulen.
Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien: Ermöglicht Administratoren die Durchsetzung von Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien, wie z. B. COVID-19-Tests und Anweisungen zur Sicherheit am Arbeitsplatz. Diese Funktion wurde in 12 goHappy Bewertungen erwähnt.
Onboarding & Offboarding: Basierend auf 14 goHappy Bewertungen. Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf Onboarding- und Offboarding-Materialien über die Plattform.
Umfragen & Feedback: Wie in 17 goHappy Bewertungen berichtet. Ermöglicht Administratoren das Verteilen von Umfragen und das Analysieren von Feedback von Mitarbeitern.
Dienstleistungen für Mitarbeiter: Wie in 14 goHappy Bewertungen berichtet. Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf Mitarbeiterdienste, wie z. B. PTO-Anfragen und Gehaltsübersichten.
Wissensmanagement: Wie in 13 goHappy Bewertungen berichtet. Ermöglicht Administratoren das Hochladen und Verwalten von Dokumenten und Dateien innerhalb der Plattform.

Kommunikationsfunktionen - Kommunikationsplattformen für Mitarbeiter an vorderster Front (4)

Gruppen-Messaging: Ermöglicht es Benutzern, sich gegenseitig Nachrichten in bestimmten Gruppen zu senden, unabhängig davon, ob sie öffentlich oder privat sind. 16 Rezensenten von goHappy haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Private Nachrichten: Benutzer können privat und eins zu eins kommunizieren. Diese Funktion wurde in 16 goHappy Bewertungen erwähnt.
Ankündigungen: Ermöglicht unternehmensweite und gezielte Ankündigungen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter relevante Mitteilungen erhalten. Diese Funktion wurde in 18 goHappy Bewertungen erwähnt.
Notfall-Benachrichtigungen: Basierend auf 17 goHappy Bewertungen. Administratoren können Massen-Notfallbenachrichtigungen an alle, bestimmte Gruppen oder Einzelpersonen senden.

Betrieb – Kommunikationsplattformen für Mitarbeiter an vorderster Front (4)

Schichtplanung: Enthält Schichtplanungsfunktionen, mit denen Manager Schichtpläne einfach erstellen, verteilen und aktualisieren können. Diese Funktion wurde in 11 goHappy Bewertungen erwähnt.
Einblicke und Analysen: Bietet Leistungseinblicke und andere Analysen nach Einzelperson, Team oder Region. Diese Funktion wurde in 13 goHappy Bewertungen erwähnt.
Aufgaben-Management: Plant und weist Aufgaben für Mitarbeiter zu und bietet Produktivitätseinblicke für Manager. 12 Rezensenten von goHappy haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
SOPs & Dokumentation: Bietet schriftliche Schritt-für-Schritt-Anleitungen für Mitarbeiter sowie aufgabenbezogene Dokumente. 12 Rezensenten von goHappy haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Agentische KI - Kommunikationsplattformen für Frontarbeiter (5)

Autonome Aufgabenausführung: Basierend auf 11 goHappy Bewertungen. Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen
Mehrstufige Planung: Wie in 11 goHappy Bewertungen berichtet. Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen
Systemübergreifende Integration: Wie in 11 goHappy Bewertungen berichtet. Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg
Natürliche Sprachinteraktion: Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung Diese Funktion wurde in 11 goHappy Bewertungen erwähnt.
Proaktive Unterstützung: Wie in 11 goHappy Bewertungen berichtet. Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Agentic KI - Mitarbeiter-Intranet (2)

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