goHappy

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goHappy revolutioniert die Art und Weise, wie Arbeitgeber mit ihren Frontline-Mitarbeitern kommunizieren und interagieren, indem sie ihnen die inklusivste und einfachste technologie ohne App zur Verfügung stellen, die je geschaffen wurde. In einer Welt, in der die fortlaufende Kommunikation mit Frontline-Mitarbeitern unerlässlich ist, erkannte goHappy, dass App-basierte Lösungen, tägliche Besprechungen und Nachrichten auf Pinnwänden einfach nicht funktionieren. Der Schlüssel zum Erfolg von goHappy besteht darin, Arbeitgebern zu ermöglichen, 100 % ihrer Frontline-Mitarbeiter dort zu erreichen, wo sie sich bereits befinden - in ihren Textnachrichten. Ein automatisierter Feed aus dem System des Arbeitgebers bedeutet, dass ihre aktiven Mitarbeiter immer nur Sekunden davon entfernt sind, sofortige Kommunikation zu erhalten. Sie sind in der Lage, alle ihre Mitarbeiter oder bestimmte Gruppen mit Standardtexten zu erreichen oder Videos, Bilder, Links, Umfragen und mehr einzuschließen - alles übersetzbar in die Sprache ihrer Wahl. Gegründet von Shawn Boyer, der auch Snagajob - den größten Marktplatz für Stundenarbeit in den USA - gegründet hat, und einem Team, das über 100 Jahre kombinierte Erfahrung in der Einbindung von Frontline-Mitarbeitern mitbringt, ist die Mission von goHappy, ALLEN Frontline-Mitarbeitern zu helfen, sich wertgeschätzter und verbundener zu fühlen, damit sie ihr volles Potenzial erreichen können. Mit robusten Messaging- und Feedback-Sammelfunktionen führt goHappy den Fortschritt der Einbindung von Frontline-Mitarbeitern an und strebt danach, das beste Unternehmen der Welt zu sein, das Arbeitgebern hilft, diese Einbindung zu maximieren.