GoalSpan Funktionen

die Kommunikation (4)

Feedback: Ermöglicht es Managern und Kollegen, Feedback zum Zielfortschritt zu geben. Diese Funktion wurde in 17 GoalSpan Bewertungen erwähnt.
Konfidenzniveaus: Ermöglicht es Benutzern, ihr Konfidenzniveau in Bezug auf das Erreichen von Zielen zu bewerten. Diese Funktion wurde in 16 GoalSpan Bewertungen erwähnt.
Messaging-Integrationen: Lässt sich in Instant-Messaging-Tools für externe Unternehmen integrieren.
Onboarding: Bietet integrierte Onboarding-Tools für die Einführung neuer Benutzer. Diese Funktion wurde in 11 GoalSpan Bewertungen erwähnt.

Team OKR: Basierend auf 13 GoalSpan Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, teamweite OKRs zu erstellen.
Individuelles OKR: Wie in 14 GoalSpan Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, OKRs für einzelne Teammitglieder zu erstellen.
Erstellen von Aktionspunkten: Wie in 16 GoalSpan Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Ziele und Maßnahmen auf der Grundlage von Aktionspunkten zu erstellen, die in persönlichen Besprechungen beschlossen wurden.

360 Bewertungen: Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen. Diese Funktion wurde in 24 GoalSpan Bewertungen erwähnt.
Anpassbare Formulare: Basierend auf 23 GoalSpan Bewertungen. Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung.
Nachverfolgung des Überprüfungsstatus: Basierend auf 30 GoalSpan Bewertungen. Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen.

Kontinuierliches Feedback: Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen. 27 Rezensenten von GoalSpan haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Feedback anfordern: Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen. Diese Funktion wurde in 24 GoalSpan Bewertungen erwähnt.
1-zu-1 Besprechungen: Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen. 19 Rezensenten von GoalSpan haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Öffentliches Lob: Basierend auf 14 GoalSpan Bewertungen. Bietet Mitarbeitern oder Managern ein Forum, um außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen öffentlich zu loben.

Dashboards und Berichte: Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren. Diese Funktion wurde in 20 GoalSpan Bewertungen erwähnt.
Historischen Daten: Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können. Diese Funktion wurde in 25 GoalSpan Bewertungen erwähnt.