Top 10 Emerald Technology Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Emerald Technology kürzlich von der G2-Community überprüft

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G-P
Von G-P
4.4/5
(934)
Produktbeschreibung
Globale Einarbeitung, vereinfacht. Bringen Sie Talente in über 180 Ländern in Minuten, nicht Monaten, an Bord. Mit G-P EOR sind Ihre globalen Teams bereit, wenn Sie es sind. Die Nr. 1 EOR-Plattform G-P wird von jedem Branchenanalysten konsequent als die Nr. 1 EOR-Plattform anerkannt. Unser Fokus auf technische Exzellenz und Innovation treibt Ihren gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit automatisierten Workflows, fortschrittlichen Einblicken und integrierten KI-Tools an, sodass Sie neue Mitarbeiter in Minuten an Bord nehmen können. Unübertroffene globale Compliance Unser branchenführender Compliance-Rekord wird von dem größten Team lokaler HR- und Rechtsexperten unterstützt. G-P hat einen vertrauenswürdigen Compliance-Rekord, der sicherstellt, dass Sie Ihr Team schnell, sicher und konform aufbauen können.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Emerald Technology, dass G-P ist:
Besser in der arbeitsqualität
Erfahrener
Besser in kommunikationsfähigkeiten
Gemeinsame Kategorien mit Emerald Technology:
Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)

Rippling
Von Rippling
4.8/5
(11,199)
Produktbeschreibung
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Emerald Technology, dass Rippling ist:
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Emerald Technology:
Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)

Deel Hire
Von Deel
4.8/5
(5,701)
Produktbeschreibung
Deel bietet sichere und zuverlässige EOR-Dienstleistungen in über 150 Ländern an. Es ist nicht nötig, eine eigene Niederlassung zu eröffnen – wir stellen schnell Mitarbeiter in Ihrem Namen ein und führen sie ein, mit integrierten Lösungen für Gehaltsabrechnung, Steuern und Compliance in derselben, umfassenden HR-Plattform.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Emerald Technology, dass Deel Hire ist:
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Emerald Technology:
Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)
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Oyster
Von Oyster
4.4/5
(1,403)
Produktbeschreibung
Oyster kümmert sich um alle herausfordernden Aspekte der Einstellung, Bezahlung und Betreuung Ihres Teams. Stellen Sie globale Talente aus über 180 Ländern in wenigen Tagen ein, verwalten Sie mühelos die Gehaltsabrechnung und Leistungen in mehreren Ländern und managen Sie Ausgaben, Urlaubszeiten und mehr. Erhalten Sie länderspezifische Anleitungen in jeder Phase—von der Einarbeitung bis zum Austritt, um schnell, konform und wettbewerbsfähig zu bleiben. Bieten Sie ein attraktives Beschäftigungspaket, wettbewerbsfähige Leistungen, Umzugsdienste, kostenlose Kurse und mehr. Erfüllen Sie lokale Anforderungen mit Compliance, die in die Plattform integriert ist, richten Sie Rollen und Berechtigungen innerhalb Ihres Teams ein, um Risiken zu reduzieren, und seien Sie der ultimative Eigentümer all Ihrer IP und Daten—immer.
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Gemeinsame Kategorien mit Emerald Technology:
Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)

Multiplier Employer of Record
Von Multiplier
4.7/5
(1,342)
Produktbeschreibung
Die Multi-Country-Payroll-Plattform von Multiplier ermöglicht es Unternehmen, mehrere Währungen zu verwenden, um eine beliebige Anzahl globaler Mitarbeiter zu bezahlen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Emerald Technology, dass Multiplier Employer of Record ist:
Brauchbarer
Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Emerald Technology:
Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)

Justworks
Von Justworks
4.6/5
(1,120)
Produktbeschreibung
Die Grundlage, die Ihr Unternehmen benötigt. Justworks bietet eine solide Grundlage, damit Ihr Unternehmen wachsen und gedeihen kann.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Emerald Technology, dass Justworks ist:
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Emerald Technology:
Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)

Plane
Von Plane
4.6/5
(829)
Produktbeschreibung
Plane ist eine All-in-One-Plattform für Menschen, die Unternehmen dabei hilft, Teammitglieder in den USA und weltweit zu bezahlen. Unabhängige Auftragnehmer in über 240 Ländern einstellen und bezahlen und die Employer of Record (EOR)-Lösung von Plane nutzen, um Mitarbeiter in über 100 Ländern einzustellen, ohne eigene lokale Einheiten einrichten zu müssen. Darüber hinaus US-amerikanische (W2) Mitarbeiter im selben Bildschirm und Workflow einstellen und bezahlen. Automatische Zahlungen für Ihr gesamtes Team einmal einrichten — mit nur wenigen Klicks — und wir kümmern uns um den Rest. Weltklasse-Kundensupport für Ihr gesamtes Team erhalten, einschließlich direkter Unterstützung für Ihre Auftragnehmer und Mitarbeiter, sodass Sie nicht als Vermittler fungieren müssen. Wir kümmern uns um Gehaltsabrechnung, Leistungen und Compliance für schnell wachsende Unternehmen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Emerald Technology, dass Plane ist:
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Emerald Technology:
Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)

Employment Hero
Von Employment Hero
4.3/5
(807)
Produktbeschreibung
Die HR-Software von Employment Hero spart bis zu 80 % Ihrer Zeit, indem sie den Großteil der HR-Administration automatisiert und Ihrem Team hilft, seine beste Leistung zu erbringen.
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Gemeinsame Kategorien mit Emerald Technology:
Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)

RemotePass
Von RemotePass
4.8/5
(565)
Produktbeschreibung
Mühelose Einarbeitung und Gehaltsabrechnung für globale Teams RemotePass macht es einfach, Ihr globales Team in voller Übereinstimmung einzustellen, einzuarbeiten und zu bezahlen, und bietet Ihnen alles, was Sie benötigen, um sie zu unterstützen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Emerald Technology, dass RemotePass ist:
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit Emerald Technology:
Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)

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