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Verifizierter Benutzer in Unternehmensberatung
AU
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Man bekommt, wofür man bezahlt."
Was gefällt dir am besten Decisely?

Das Personal ist freundlich und versucht, hilfsbereit zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Decisely?

Vielleicht liegt es an ihren internen Systemen oder Prozessen, aber das Personal konnte verschiedene Probleme nicht lösen: Es gab Fehler bei meiner Anmeldung und anderen Formularen; das Personal musste manuelle Umgehungen bei Dokumenten mit PII durchführen; mein Kundenbetreuer verließ das Unternehmen und niemand informierte mich, bis ich die Angelegenheit eskalierte, da meine E-Mails/Voicemails unbeantwortet blieben. Ich habe in meiner 25-jährigen Managementkarriere mit über einem Dutzend von Versicherungsbrokern zusammengearbeitet und habe noch nie so viele Probleme mit einem Unternehmen gesehen. Ich musste bis zur VP-Ebene und dann zum CEO des Unternehmens eskalieren, bevor irgendein Fortschritt erzielt wurde. Mensch !!!!! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AF
Director of HR
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Nicht benutzerfreundlich"
Was gefällt dir am besten Decisely?

E-Mail-Benachrichtigungen während der offenen Einschreibung waren konsistent. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Decisely?

Die Literatur war für unsere Mitarbeiter sehr verwirrend, und E-Mails wurden oft irrtümlich gesendet, was zu noch mehr Verwirrung führte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Shakin V.
SV
Executive Assistant
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Gute Plattform für das Management der Mitarbeiterfürsorge"
Was gefällt dir am besten Decisely?

Gesundheitsversorgung und Ruhestandslösungen bereitgestellt von Decisely Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Decisely?

Offensichtlich sind die Kosten entstanden, aber es ist günstiger im Vergleich zu vielen Dienstanbietern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Decisely, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Paylocity Logo
Paylocity
4.4
(5,277)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
2
Ease Logo
Ease
4.6
(1,446)
Ease hilft Krankenversicherungsvertretern und HR-Profis, Leistungen und HR-Prozesse einfach zu verwalten, indem es eine einfache Einrichtung und Anmeldung, kostenlose Schulungen und Unterstützung, Partnerzusammenarbeit, Marketing-Tools sowie schnellere, genauere und sicherere Übermittlungen an Versicherer mit EaseConnect bietet.
3
Rippling Logo
Rippling
4.8
(12,402)
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
4
BambooHR Logo
BambooHR
4.4
(4,796)
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
5
ClearCompany Logo
ClearCompany
4.6
(505)
ClearCompany ist eine einheitliche Talentplattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und das Wachstum der Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen zu unterstützen. Entwickelt für moderne Arbeitskräfte – einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Ingenieurwesen, Bildung und große Teams ohne festen Arbeitsplatz oder verteilte Teams – verbindet ClearCompany Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer zentralisierten Plattform.
6
Paycom Logo
Paycom
4.5
(6,283)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
7
Gusto Logo
Gusto
4.6
(9,897)
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
8
ADP Workforce Now Logo
ADP Workforce Now
4.2
(4,150)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
9
Paychex Logo
Paychex
4.1
(1,684)
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
10
SAP SuccessFactors HCM Logo
SAP SuccessFactors HCM
4.1
(1,628)
SAP SuccessFactors HCM hilft Organisationen, die Strategie mit den Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Die Ausführung macht den Unterschied.
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