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Conversational Candidate Experience Suite

Von Zmash

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Conversational Candidate Experience Suite Bewertungen & Produktdetails

Conversational Candidate Experience Suite Medien

Conversational Candidate Experience Suite Demo - Make your jobs available at all time
Through the Zmash suite, brand can now engage and convert candidates on their social pages which means that followers can be matched, guided and also apply directly from a brands social pages. 24/7/365.
Conversational Candidate Experience Suite Demo - Increase conversion rates through social recruiting
Recruitment marketing is an absolute need to position an employer reaching passive candidates. Through a conversational approach Zmash delivers pre-qualified candidates directly from the ads into any ATS.
Conversational Candidate Experience Suite Demo - Increase conversion rates through AI based chatbot conversations
Zmash Conversational Candidate Experience suite can match a candidate with your jobs wherever the digital meeting takes place being on your career page, social pages or through social recruiting. Engage and convert more candidates without spending more time.
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Conversational Candidate Experience Suite-Bewertungen (2)

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Conversational Candidate Experience Suite-Bewertungen (2)

3.8
2-Bewertungen
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Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Kent S.
KS
Engineering
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"Kandidatenkommunikationswerkzeug"
Was gefällt dir am besten Conversational Candidate Experience Suite?

Das Tool ist im Allgemeinen einfach eine großartige Möglichkeit, zwischen Kandidaten und potenziellen Kunden zu kommunizieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Conversational Candidate Experience Suite?

Das Dashboard kann etwas umständlich zu navigieren sein und für neue Benutzer leicht überwältigend wirken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nandita K.
NK
System Engineer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"Meine Erfahrung mit der Zmash Candidate Experience Suite"
Was gefällt dir am besten Conversational Candidate Experience Suite?

Wir haben Zmash auf unserer Karriereseite implementiert und es war sehr hilfreich für uns, um einfacher mit unseren potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten. Außerdem hat mir die Chatbot-Funktion, die sie anbieten, besonders gut gefallen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Conversational Candidate Experience Suite?

In Bezug auf Abneigungen war die Inhaltshilfe für Social-Media-Kanäle nicht so hilfreich. Die gesamte Benutzeroberfläche von Zmash könnte leicht verbessert werden. Ansonsten hat es mir sehr gut gefallen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Conversational Candidate Experience Suite, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Greenhouse Logo
Greenhouse
4.4
(3,703)
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
2
Lever Logo
Lever
4.3
(2,100)
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
3
Zoho Recruit Logo
Zoho Recruit
4.4
(1,804)
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
4
JobDiva Logo
JobDiva
4.7
(1,733)
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
5
Ceipal ATS Logo
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
6
Hireology Logo
Hireology
4.5
(1,318)
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
7
Paycor Logo
Paycor
3.9
(1,268)
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
8
Bullhorn Logo
Bullhorn
4.2
(1,220)
Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen.
9
100Hires Logo
100Hires
4.8
(1,190)
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
10
JazzHR Logo
JazzHR
4.4
(831)
JazzHR ist SaaS-Recruiting-Software, um Talente zu finden, schnell und genau zu bewerten, effektive Interviews zu führen und großartige Einstellungen vorzunehmen.
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Wofür wird die Conversational Candidate Experience Suite verwendet?

GU
Guestvor über 2 Jahre
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