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ConnX

Von Connx

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  • Aktualisieren Sie die Details Ihres Unternehmens und Ihrer Produkte

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  • Zugriff auf Einblicke zu Besuchern und Wettbewerbern

  • Auf Kundenbewertungen antworten

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ConnX-Bewertungen (3)

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Vorteile & Nachteile

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Verifizierter Benutzer in Immobilien
BI
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"CONNX Ermöglicht HR-Aufgaben an einem zentralen Ort"
Was gefällt dir am besten ConnX?

CONNX gibt mir die Möglichkeit, viele HR-bezogene Dinge an einem Ort zu erledigen. Ich kann meine Stundenzettel einsehen, Urlaubsanträge stellen, sehen, welchen Urlaub ich habe, und meinen Zeitplan (Projekte und Stunden) für die nächsten Wochen einsehen. Im Grunde ist es ein zentraler Ort für die wichtigsten HR-Funktionen. Ich greife in der Regel ein- oder zweimal im Monat auf unser CONNX zu. Ich kann den Kundenservice nicht bewerten, da ich bisher keinen Bedarf hatte, ihn in Anspruch zu nehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ConnX?

Es gibt nicht viel, was ich kritisieren kann. Die Benutzeroberfläche fühlt sich etwas veraltet an - als ob man sich keine Gedanken darüber gemacht hätte, sie modern zu gestalten. Abgesehen davon ist es großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Bergbau & Metalle
BB
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Scheint einfach und unkompliziert genug für ein Urlaubs-/Ferien-/Krankheitsurlaub-Zeiterfassungssystem."
Was gefällt dir am besten ConnX?

Ich mag es, wie ich meine beantragte Freizeit eingeben, einreichen und den gesamten Prozess von Anfang bis Ende beobachten kann, wer was genehmigt hat. Es zeigt mir auch meine Freizeit an. Ich nutze dies einmal pro Woche, um den Überblick zu behalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ConnX?

Obwohl es nicht die Schuld von CONNX ist, wünschte ich, es wäre in unser Zeiterfassungssystem integriert. So wie es jetzt ist, muss ich meine Arbeitsstunden in einem System eingeben und meinen Urlaub/Krankheitsurlaub in CONNX. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Robert D.
RD
IT Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Durchschnittliche Software eignet sich wirklich nur für KMU-Unternehmen."
Was gefällt dir am besten ConnX?

Es ist sehr kosteneffektiv. Es integriert sich gut mit anderen Systemen, und was es gut macht, kann es wirklich ziemlich gut machen. Gehaltsabrechnungen, Jahresurlaub, Stundenzettel werden hier recht gut verwaltet. Es hat eine Anforderungslücke für WHS-Vorfallberichte gefüllt, obwohl dies wahrscheinlich bald überholt wird. Es ist für Mobiltelefone konfiguriert, um den Zugriff im Feld zu ermöglichen, und als On-Premise-Anwendung ermöglicht es auch den Zugriff auf das System, ohne dass zuerst eine VPN-Verbindung erforderlich ist. Es wird Azure AD Single Sign-On ermöglichen. Es ist eine schnörkellose HR-Software und wird die meisten Ihrer SMB-Anforderungen erfüllen. Lokaler Support ist immer ein Plus, wenn Sie in Australien ansässig sind. Es gibt zusätzliche Module, die bei Bedarf hinzugefügt oder entfernt werden können, um mit unserem Unternehmen zu wachsen. Sie bieten auch Hosting-Dienste für Unternehmen an, die dies benötigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ConnX?

Einige der Kernmodule funktionieren nicht sehr gut. Seine Leistungsbewertungen und das Onboarding sind nicht großartig. Es ist sehr langweilig, selbst mit seinem neuesten Update. Es sieht einfach aus. Seine Funktionalität ist einfach. Sicherlich nicht auf Unternehmensebene. Es gibt häufige Probleme wie Zeitüberschreitungen, die ungespeicherte Arbeit verlieren können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für ConnX, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Rippling Logo
Rippling
4.8
(10,509)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
2
ADP Workforce Now Logo
ADP Workforce Now
4.2
(3,900)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
3
Gusto Logo
Gusto
4.6
(8,060)
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
4
Paylocity Logo
Paylocity
4.5
(5,158)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
5
RUN Powered by ADP Logo
RUN Powered by ADP
4.6
(4,600)
Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.
6
NetSuite Logo
NetSuite
4.1
(4,510)
NetSuite ist eine Cloud-ERP-Lösung, die eine Suite von Anwendungen bietet, von Buchhaltung und Finanzplanung bis hin zu Lagerverwaltung, E-Commerce, Bestandsverwaltung und darüber hinaus.
7
BambooHR Logo
BambooHR
4.4
(3,556)
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
8
UKG Ready Logo
UKG Ready
4.4
(2,486)
Entwickelt für kleine Unternehmen, in denen jeder mehrere Rollen übernimmt, ist UKG Ready® die All-in-One-HR-Lösung, die Ihre Mitarbeiter anleitet und befähigt, ihren Alltag zu erleichtern. Von HR und Gehaltsabrechnung bis hin zu Talent und Zeit sind wir der Partner an Ihrer Seite, der auf Ihren Erfolg setzt und Ihnen die Werkzeuge, Unterstützung und Zeit gibt, die Sie benötigen, um sich auf Wachstum und die Schaffung eines Unterschieds zu konzentrieren.
9
HiBob HRIS Logo
HiBob HRIS
4.5
(2,282)
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
10
Leapsome Logo
Leapsome
4.8
(2,278)
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
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