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Connext

Von Connext Global Solutions

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Preise bereitgestellt von Connext.

Connext Standard

$750.00
1 Per Full Time Employee - On top of Direct Employee Expenses Pro Monat

Connext Medien

Connext Demo - Should you outsource with Connext?
Decision matrix on of you would be a perfect fit with Connext.
Connext Demo - Who we help
Connext helps companies build custom offshore teams for high growth companies.
Connext Demo - Strengths and Challenges
The Connext Co-Sourcing model is, in our opinion, the ideal approach for high growth companies.
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JA
Recruiter
Personalvermittlung und -rekrutierung
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Vorteile von Connext"
Was gefällt dir am besten Connext?

Es ist sehr nützlich, völlig neue Klassen von Blockchain-Anwendungen zu erstellen.

Einfach zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Connext?

Es gibt jedoch auch einige potenzielle Nachteile, darunter Kommunikationsherausforderungen, Sicherheitsbedenken, mangelnde Kontrolle, Zuverlässigkeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Outsourcing/Offshoring
AO
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Bestes Outsourcing-Modell"
Was gefällt dir am besten Connext?

Es ist sehr nützlich, offene Stellen basierend auf den Bedürfnissen des Kunden zu besetzen. Einfach zu bedienen und sehr nützlich für Anfänger zum Lernen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Connext?

In der Zwischenzeit haben wir bei der Verwendung von Connext einige Probleme wie mangelnde Kontrolle, Sichtbarkeit und Verbindungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Connext, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
SecureVision Logo
SecureVision
4.8
(496)
Unsere Rekrutierungslösungen haben eine der höchsten Besetzungsquoten in der Rekrutierungs-, Personal- und RPO-Branche, mit 93% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 25%. Und eine der niedrigsten Abbruchquoten, mit 6% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 20%. Seit 2015 haben die Rekrutierungsexperten von SecureVision mit über 130 Unternehmen zusammengearbeitet, von Wachstumsunternehmen bis hin zu großen Unternehmenskunden, um Talente für jede Abteilung zu rekrutieren. SecureVision bietet die folgenden Liefermodelle an: RPO, Abonnement und Gebührenbasierte Rekrutierung.
2
Coastal Logo
Coastal
5.0
(183)
Coastal ist die Beratungsfirma, die existiert, um Organisationen mit Salesforce, Daten und KI erfolgreich zu machen. Geleitet von ehemaligen Salesforce-Führungskräften, IT-Veteranen und Branchenexperten, tritt unser stark zertifiziertes Team mit Herz und Einsatz an, um schnelle, messbare Ergebnisse zu liefern – angetrieben durch automatisierungsgetriebene Lieferung und Lösungsbeschleuniger. Von der Datenmodernisierung über Agentforce bis hin zu Salesforce-Innovationen können Sie sich auf Coastal verlassen, um die komplexen Herausforderungen von heute und morgen zu lösen.
3
Lucas James Talent Partners Logo
Lucas James Talent Partners
4.9
(163)
Lucas James Talent Partners wurde gegründet, um eine alternative Lösung zum herkömmlichen Modell der kontingenten Personalbeschaffung zu schaffen. Wir stellen nur die qualifiziertesten Fachleute für Talentakquise ein, um uns und unsere Kunden zu repräsentieren, und bieten branchenführende Beschaffungs- und Auswahlpraktiken sowie Technologie – alles in einem einzigartigen, variablen Modell, um die wertvollste Lösung für unsere Kundenpartner zu schaffen.
4
Pilot Logo
Pilot
4.7
(133)
Pilot kümmert sich von Anfang bis Ende um Ihre Buchhaltung, damit Sie sich zu 100 % darauf konzentrieren können, Ihr Unternehmen zum Erfolg zu führen.
5
Baker Tilly Logo
Baker Tilly
4.7
(112)
Baker Tilly ist bekannt für seine branchenführende Kundenzufriedenheit, differenzierte Produktbeherrschung und unvergleichliches Wachstum innerhalb der Sage Intacct-Community. Als erfahrener Anbieter von Cloud-Finanzautomatisierungs- und Managementlösungen hat Baker Tilly eine globale Kundenpräsenz in verschiedenen Branchen, darunter Technologie, Glaubensbasierte/Nicht-Profitorientierte Organisationen und Heimdienstleistungen. Im Oktober 2021 erwarb Baker Tilly AcctTwo, daher wurden die Bewertungen beider Organisationen auf dieser Seite zusammengeführt.
6
Hire with Near Logo
Hire with Near
4.8
(110)
Near (Hire with Near) bietet eine 360-Grad-Einstellungslösung für wachsende Unternehmen, die ihre Organisationen mit exzellentem, vorab geprüftem Talent aus Lateinamerika skalieren möchten. Mit Near können schnell wachsende Startups, mittelständische Unternehmen und größere Konzerne kostenlos Talente interviewen. Die Plattform von Near bietet Zugang zu den besten 1% englischsprachigen Talenten in Lateinamerika für Rollen in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung, Marketing, Vertrieb, Softwareentwicklung, Betrieb, Produkt, Design und mehr. Stellen Sie für Vollzeit-, Teilzeit- oder Stundenpositionen ein und Near kann bei Interviews, Einstellungen, Einarbeitung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbindung helfen. Erfahren Sie mehr unter hirewithnear.com.
7
Accenture Logo
Accenture
4.2
(103)
Beratungs- und Implementierungspraxis.
8
Work for Impact Logo
Work for Impact
4.8
(79)
Arbeiten für Impact: Freischaltung globaler Talente durch schnelle, transparente und wirkungsvolle Arbeitskräftelösungen. Was wir tun: Wir gestalten neu, wie Unternehmen globale Talente einstellen und verwalten. - Intelligenteres Sourcing: Unser transparentes Modell kombiniert KI-gestütztes Sourcing mit menschlicher Expertise, fairer Bezahlung und B-Corp-Prinzipien, um schnellere, intelligentere Einstellungen zu ermöglichen, die skalierbar sind. - Faire Bezahlung als Strategie: Über lokale Benchmarks zu zahlen ist keine Wohltätigkeit; es ist unsere Methode, um die besten Talente anzuziehen und zu halten. Und es ist unsere Vision der Zukunft der Arbeit. - Über die Rekrutierung hinaus: Vom Onboarding und der Einhaltung von Vorschriften bis hin zum laufenden Management nehmen wir die Komplexität aus dem Betrieb globaler Teams, damit sich Organisationen auf Wachstum konzentrieren können. - Bereit, wenn Sie es sind: Bauen Sie globale Teams auf, die in nur zwei Wochen mit der Arbeit beginnen und mit Ihrem Wachstum skalieren. Geschäftsauswirkungen - Einstellung innerhalb von 2 Wochen, nicht Monaten: Bauen Sie leistungsstarke Teams schnell auf und sehen Sie Ergebnisse. - Einfachheit, eingebaut: Wir kümmern uns um Verträge, Compliance und Zahlungen, um globale Operationen reibungslos und transparent zu halten. - Effizienz, die sich auszahlt: Organisationen senken die Betriebskosten um bis zu 75 % im Vergleich zu traditionellen Einstellungsmodellen. - Leistung, die Sie messen können: Teams, die über Work for Impact bezogen werden, verbessern kontinuierlich die Zufriedenheit und Servicequalität. - Flexibilität ohne Risiko: Unsere Verträge sind auf Flexibilität ausgelegt, nicht auf Bindung. Sie bleiben in Kontrolle - frei, zu pausieren, anzupassen oder zu skalieren, wenn sich Ihre Bedürfnisse ändern. Und Sie zahlen erst, wenn Ihre Einstellung an Bord ist. Talentwirkung - Transparenz, faire Bezahlung und unsere Besessenheit, außergewöhnliche Talente zu finden, fördern Engagement und Bindung. - Teams sind mit den Werten und Zielen der Kunden abgestimmt und tragen zur langfristigen Leistung bei. Mit wem wir arbeiten: Wir arbeiten mit visionären Unternehmen weltweit zusammen, um globale Talentlösungen zu entwerfen, die die Kosten und Komplexität traditioneller Modelle beseitigen. Mission: Die Kraft globaler Talente freisetzen. Transparent. Schnell. Wirkungsvoll durch Design. Entdecken Sie, wie wir die Zukunft der Arbeit gestalten: workforimpact.com.
9
Smith.ai Virtual Receptionists Logo
Smith.ai Virtual Receptionists
4.9
(73)
Eine überlegene Qualifikation, Antwort- und Aufnahmeservice für kleine Unternehmen
10
Collective Logo
Collective
4.6
(67)
Collective ist eine All-in-One-Plattform, die Ein-Personen-Unternehmen mit finanzieller Unterstützung im Backoffice versorgt, einschließlich Unternehmensgründungen, Steuererklärungen, Gehaltsabrechnungen und monatlicher Buchhaltung.
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