Top 10 CATS Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu CATS kürzlich von der G2-Community überprüft

Gesponsert
G2-Werbung
Erhalten Sie 2x Konversionen als mit Google Ads mit G2-Werbung!
G2-Werbung platziert Ihr Produkt in Premium-Positionen auf stark frequentierten Seiten und auf gezielten Wettbewerberseiten, um Käufer in entscheidenden Vergleichsmomenten zu erreichen.
Erfahren Sie mehr

Ceipal ATS
Von Ceipal
4.7/5
(1,491)
Produktbeschreibung
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu CATS, dass Ceipal ATS ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit CATS:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Personalbesetzung

JobDiva
Von JobDiva
4.7/5
(1,831)
Produktbeschreibung
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu CATS, dass JobDiva ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit CATS:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Personalbesetzung

Bullhorn
Von Bullhorn
4.2/5
(1,227)
Produktbeschreibung
Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu CATS, dass Bullhorn ist:
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit CATS:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Personalbesetzung

Gesponsert
G2-Werbung
Erhalten Sie 2x Konversionen als mit Google Ads mit G2-Werbung!
G2-Werbung platziert Ihr Produkt in Premium-Positionen auf stark frequentierten Seiten und auf gezielten Wettbewerberseiten, um Käufer in entscheidenden Vergleichsmomenten zu erreichen.
Erfahren Sie mehr
Sie sehen einen Teil der GeschichteMelden Sie sich an oder erstellen Sie ein Konto, um auf die vollständige Liste der Alternativen zuzugreifen.
Erstellen Sie ein kostenloses Konto

Zoho Recruit
Von Zoho
4.4/5
(1,835)
Produktbeschreibung
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu CATS, dass Zoho Recruit ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit CATS:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Personalbesetzung

ICIMS
Von ICIMS
4.2/5
(989)
Produktbeschreibung
iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der Transformation der Talentakquisition. iCIMS befähigt Tausende von Organisationen weltweit mit den richtigen Werkzeugen, um ihre sich entwickelnden Bedürfnisse entlang der Talentreise zu erfüllen und Geschäftserfolg zu erzielen. Seine KI-gestützte Einstellungsplattform ist darauf ausgelegt, die Effizienz zu verbessern, Rekrutierungskosten zu senken und außergewöhnliche Erfahrungen für Kandidaten und Recruiter zu schaffen.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu CATS, dass ICIMS ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit CATS:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

SAP SuccessFactors HCM
Von SAP
4.1/5
(1,624)
Produktbeschreibung
SAP SuccessFactors HCM hilft Organisationen, die Strategie mit den Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Die Ausführung macht den Unterschied.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu CATS, dass SAP SuccessFactors HCM ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit CATS:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

UKG Pro
Von UKG
4.3/5
(2,169)
Produktbeschreibung
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu CATS, dass UKG Pro ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit CATS:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Workday HCM
Von Workday
4.1/5
(1,492)
Produktbeschreibung
Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu CATS, dass Workday HCM ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit CATS:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

ClearCompany
Von ClearCompany
4.6/5
(502)
Produktbeschreibung
ClearCompany ist eine einheitliche Talentplattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und das Wachstum der Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen zu unterstützen. Entwickelt für moderne Arbeitskräfte – einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Ingenieurwesen, Bildung und große Teams ohne festen Arbeitsplatz oder verteilte Teams – verbindet ClearCompany Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer zentralisierten Plattform.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu CATS, dass ClearCompany ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit CATS:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)