Top 10 CareerArc Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu CareerArc kürzlich von der G2-Community überprüft

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Jobvite
Von Employ
4/5
(665)
Produktbeschreibung
Jobvite ist eine Recruiting-Softwareplattform, die Bewerber-Tracking, Sourcing, Social Recruiting, Mitarbeiterempfehlungen und Recruiting-Analysen umfasst.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu CareerArc, dass Jobvite ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit CareerArc:
Rekrutierungsmarketing

Phenom Applied AI
Von Phenom
4.3/5
(430)
Produktbeschreibung
Mit Phenom finden und wählen Kandidaten schneller den richtigen Job, Mitarbeiter entwickeln ihre Fähigkeiten und entwickeln sich weiter, Recruiter werden extrem produktiv, Talentmarketer engagieren sich mit extremer Effizienz, Talentführer optimieren Einstellungs- und Onboarding-Prozesse, Manager bauen leistungsstärkere Teams auf, HR stimmt die Mitarbeiterentwicklung mit den Unternehmenszielen ab, und HRIT integriert bestehende HR-Technologie mühelos, um eine ganzheitliche Infrastruktur zu schaffen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu CareerArc, dass Phenom Applied AI ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit CareerArc:
Rekrutierungsmarketing

Lever
Von Employ
4.3/5
(2,114)
Produktbeschreibung
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu CareerArc, dass Lever ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit CareerArc:
Rekrutierungsmarketing

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Zoho Recruit
Von Zoho
4.4/5
(1,840)
Produktbeschreibung
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu CareerArc, dass Zoho Recruit ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit CareerArc:
Rekrutierungsmarketing

Breezy HR
Von Breezy HR
4.4/5
(686)
Produktbeschreibung
Breezy ist eine webbasierte, durchgängige Rekrutierungsplattform und ein Bewerber-Tracking-System, das Teams dabei hilft, großartige Mitarbeiter mit weniger Aufwand zu gewinnen und einzustellen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu CareerArc, dass Breezy HR ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher einzurichten
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Rekrutierungsmarketing

SAP SuccessFactors HCM
Von SAP
4.1/5
(1,654)
Produktbeschreibung
SAP SuccessFactors HCM hilft Organisationen, die Strategie mit den Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Die Ausführung macht den Unterschied.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu CareerArc, dass SAP SuccessFactors HCM ist:
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Teurer
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Rekrutierungsmarketing

Tellent Recruitee
Von Tellent Recruitee
4.5/5
(450)
Produktbeschreibung
Wir helfen Organisationen, erfolgreich zu sein, indem wir Personalteams und Führungskräfte anleiten, das Potenzial ihrer Talente freizusetzen. Vertraut von über 7.000 Unternehmen, mehr als 200.000 aktiven Nutzern und über 500 Partnern weltweit, unterstützen wir Organisationen dabei, starke Teams einzustellen, zu managen und zu entwickeln. Unsere modularen ATS-, HRIS- und Leistungsmanagementlösungen fördern intelligentere, datengesteuerte Personalentscheidungen - in jeder Phase der Mitarbeiterreise. Wir sind in Europa hergestellt und entsprechen europäischen Standards. 🇪🇺 Verzichte auf lästige HR-Arbeit. Setze stattdessen auf Wirkung. Die neue Ära des HR beginnt jetzt. Triff heute bessere Personalentscheidungen. Tellent Recruitee ist ein leistungsstarkes, flexibles ATS, das deinem Team hilft, gemeinsam intelligenter einzustellen. Vereinfache Entscheidungen, passe deinen Prozess an und bleibe konform, alles an einem Ort.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu CareerArc, dass Tellent Recruitee ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher einzurichten
Einfacher zu verwalten
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Rekrutierungsmarketing

Ceipal ATS
Von Ceipal
4.7/5
(1,497)
Produktbeschreibung
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu CareerArc, dass Ceipal ATS ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit CareerArc:
Rekrutierungsmarketing

Paycor
Von Paycor
3.9/5
(1,333)
Produktbeschreibung
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
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Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit CareerArc:
Rekrutierungsmarketing