BuddiesHR Funktionen

Plattform (8)

Anpassung: Wie in 46 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.
Integrations-APIs: Basierend auf 44 BuddiesHR Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.
Internationalisierung: Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. Diese Funktion wurde in 43 BuddiesHR Bewertungen erwähnt.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung: Wie in 44 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.
Leistung: Basierend auf 45 BuddiesHR Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Mobilität: Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 44 Rezensenten von BuddiesHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Reporting: Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 42 BuddiesHR Bewertungen erwähnt.
Armaturenbretter: Basierend auf 43 BuddiesHR Bewertungen. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Logistik (5)

Integration: Wie in 25 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Bietet die Integration in eine Vielzahl von HR-Softwarelösungen.
Analytics: Stellen Sie Analysen wie Mitarbeiterzahl und Budgetierung bereit. 25 Rezensenten von BuddiesHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Exportieren: Wie in 25 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Liste aus Excel exportieren.
Hochladen: Möglichkeit, den Namen der Mitarbeiterliste manuell nach Namen hochzuladen Diese Funktion wurde in 25 BuddiesHR Bewertungen erwähnt.
Mitarbeiterverzeichnis: Wie in 25 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Bietet Benutzern die Möglichkeit, ein Mitarbeiterverzeichnis zu erstellen und zu organisieren, das vollständig durchsuchbar ist.

Redaktion & Design (5)

Drag-and-Drop: Basierend auf 25 BuddiesHR Bewertungen. Bieten Sie Drag-and-Drop-Funktionen zum Bearbeiten des Organigramms an.
Update: Wie in 25 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Bieten Sie die Möglichkeit, die Liste zu aktualisieren, wenn ein Unternehmen wächst.
Anpassen: Basierend auf 25 BuddiesHR Bewertungen. Ermöglichen Sie es Benutzern, das Design des Organigramms anzupassen.
Details: Wie in 25 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Erlauben Sie Benutzern, verschiedene Rollen und Abteilungen im Diagramm anzugeben.
Umstrukturieren: Wie in 25 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Bieten Sie die Möglichkeit, ein vorhandenes Diagramm im Falle einer Unternehmensumstrukturierung neu anzuordnen.

Grundlagen der Plattform (6)

Leistungs-Benchmarking: Basierend auf 40 BuddiesHR Bewertungen. Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter.
Reporting & Dashboards: Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen. 40 Rezensenten von BuddiesHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Interoperabilität: Wie in 41 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Reporting: Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 40 BuddiesHR Bewertungen erwähnt.
Dashboard: Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. 40 Rezensenten von BuddiesHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Leistung: Wie in 41 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Inhalte der Plattform (7)

Mitarbeiter-Pulsbefragungen: Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit. Diese Funktion wurde in 41 BuddiesHR Bewertungen erwähnt.
Anpassung der Umfrage: Wie in 40 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität.
Erstellung von Zielen und Herausforderungen: Basierend auf 40 BuddiesHR Bewertungen. Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools.
Wissenschaftlich fundierte Vorlagen: Basierend auf 39 BuddiesHR Bewertungen. Bietet Inhaltsvorlagen, die von Akademikern und/oder Praktikern erstellt wurden, und nutzt Wissenschaft und Forschung.
Automatisierung: Wie in 41 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.
Dateifreigabe: Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Diese Funktion wurde in 40 BuddiesHR Bewertungen erwähnt.
Inhaltsbibliothek: Wie in 40 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten.

Zusätzliche Funktionen der Plattform (9)

Mitarbeiter-Segmentierung: Wie in 40 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten.
Erstellung von Zielen und Herausforderungen: Wie in 40 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools.
Anerkennung durch Gleichaltrige: Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt. 41 Rezensenten von BuddiesHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Soziales Feedback-Portal: Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen. Diese Funktion wurde in 41 BuddiesHR Bewertungen erwähnt.
Integrationen: Basierend auf 41 BuddiesHR Bewertungen. Lässt sich in Geschäftslösungen wie HRIS-Systeme und Social-Media-Tools integrieren.
Mobilität: Basierend auf 41 BuddiesHR Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Firmenrabatte: Rabattplattformen für Unternehmen bieten Mitarbeitern Zugang zu Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen. 39 Rezensenten von BuddiesHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Engagement der Mitarbeiter: Bietet Funktionen für Mitarbeiterbefragungen und Feedback. Diese Funktion wurde in 40 BuddiesHR Bewertungen erwähnt.
Belohnungen: Bietet flexible und einfach zu verwaltende Optionen für Mitarbeiterbelohnungen. 39 Rezensenten von BuddiesHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Kernfunktionen (4)

Berichte: Basierend auf 37 BuddiesHR Bewertungen. Erstellt Berichte über die Nutzung, um die Effektivität und Nutzung zu messen.
Gamification: Beinhaltet entweder ein interaktives Spiel oder die Möglichkeit, eine soziale Funktion einzurichten. 37 Rezensenten von BuddiesHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Verbindung: Ermöglicht es Kollegen, sich gegenseitig kennenzulernen oder sich über eine gemeinsame Aktivität zu verbinden. 38 Rezensenten von BuddiesHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
kreativ: Bietet Mitarbeitern und Managern einen Raum, in dem sie ihre kreativen und weniger ernsten Seiten zeigen können. Diese Funktion wurde in 37 BuddiesHR Bewertungen erwähnt.

Zusätzliche Funktionen- (3)

Analytics: Enthält Metriken oder Analysen, um entweder das Engagement oder die Auswirkungen auf die Leistung zu messen. 38 Rezensenten von BuddiesHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Virtuelles Büro: Basierend auf 38 BuddiesHR Bewertungen. Verfügt über ein virtuelles Büro oder einen digitalen Bereich, in dem sich die Benutzer versammeln können.
Erzieherisch: Wie in 37 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Kommt mit einer pädagogischen Komponente und ist unterhaltsam.

Interoperabilität (3)

Bilder oder Gifs: Wie in 38 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, visuelle Inhalte wie Multimedia, Bilder oder GIFs freizugeben.
Integration: Wie in 38 BuddiesHR Bewertungen berichtet. Lässt sich in eine HRIS- oder Employee Engagement-Lösung integrieren oder ermöglicht den Export von Daten.
Anerkennung & Belohnungen: Basierend auf 38 BuddiesHR Bewertungen. Verbindet sich mit der Software zur Mitarbeiteranerkennung oder ermöglicht Geschenke, Belohnungen oder Preise.