Breezy HR Funktionen

Plattform (8)

Anpassung: Basierend auf 256 Breezy HR Bewertungen. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.
Integrations-APIs: Wie in 177 Breezy HR Bewertungen berichtet. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.
Internationalisierung: Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. Diese Funktion wurde in 176 Breezy HR Bewertungen erwähnt.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung: Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. Diese Funktion wurde in 281 Breezy HR Bewertungen erwähnt.
Leistung: Wie in 280 Breezy HR Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Mobilität: Wie in 217 Breezy HR Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Reporting: Wie in 243 Breezy HR Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Armaturenbretter: Basierend auf 281 Breezy HR Bewertungen. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Beschaffung (5)

Kandidatensuche: Basierend auf 258 Breezy HR Bewertungen. Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten.
Konfiguration der Karriereseite: Basierend auf 312 Breezy HR Bewertungen. Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers.
Soziale Beschaffung: Ermöglicht dem Benutzer, Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken zu teilen.
Stellenanzeige: Stellt Stellenanzeigen auf Jobbörsen ein.
Kandidatenbeschaffungsmetriken: Berichte, wo Bewerber Stellenanzeigen finden.

Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System (7)

Evaluierung von Kandidaten: Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen. Diese Funktion wurde in 307 Breezy HR Bewertungen erwähnt.
Bewerberdatenverwaltung: Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen im Team zugreifen können.
Einstellungsverfahren verfolgen: Verfolgt die Position eines Kandidaten im Einstellungsprozess.
Automatisches Lebenslauf-Parsing: Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf benutzerdefinierten Präferenzen.
Planung: Integriert sich mit Kalendern und ermöglicht die Planung von Telefongesprächen und Interviews.
Kandidatenbezogene Status: Ermöglicht Kandidaten, ihre Position im Prozess zu sehen.
Workflow-Erstellung: Ermöglicht den Aufbau benutzerdefinierter Rekrutierungs-Workflows.

Grundlagen der Plattform (7)

Interoperabilität: Basierend auf 63 Breezy HR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Leistung: Basierend auf 71 Breezy HR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Integrationen: Basierend auf 58 Breezy HR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet ein integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS) oder lässt sich in ATS von Drittanbietern integrieren.
Reporting: Basierend auf 29 Breezy HR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Interoperabilität: Basierend auf 31 Breezy HR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Leistung: Basierend auf 36 Breezy HR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung: Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. 32 Rezensenten von Breezy HR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Inhalte der Plattform (7)

Digitale Strategie: Basierend auf 59 Breezy HR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verwaltet das Arbeitgeber-Branding über mobile, digitale und soziale Medien.
Beziehungsmanagement für Bewerber: Basierend auf 68 Breezy HR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet ein Candidate Relationship Management (CRM)-System, um Kandidaten über mobile, digitale und soziale Medien hinweg zu verfolgen und zu organisieren.
Arbeitgeber Branding: Basierend auf 65 Breezy HR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Tools, mit denen Sie das Employer Branding auf Karriereseiten, Jobportalen und Mitarbeiterreferenzseiten optimieren können.
Soziales Recruiting: Basierend auf 59 Breezy HR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Social-Recruiting-Tools, Funktionen zur Stellenverteilung und CRM-Funktionen (Candidate Relationship Management).
Technologie: Basierend auf 35 Breezy HR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet vorab aufgezeichnete und/oder Live-Interview-Technologie.
Dateifreigabe: Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Diese Funktion wurde in 22 Breezy HR Bewertungen erwähnt.
Anpassung: Basierend auf 33 Breezy HR Bewertungen. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.

Plattform-Performance (3)

Automatisierung: Basierend auf 64 Breezy HR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.
Dateifreigabe: Basierend auf 60 Breezy HR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
Reporting: Basierend auf 60 Breezy HR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Zusätzliche Funktionen der Plattform (6)

Dashboard: Basierend auf 67 Breezy HR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.
Mobilität: Basierend auf 60 Breezy HR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Mobilität: Basierend auf 30 Breezy HR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Messaging: Basierend auf 35 Breezy HR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Enthält In-Application-Messaging-Funktionen.
Aufgaben-Management: Basierend auf 29 Breezy HR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben.
Armaturenbretter: Basierend auf 30 Breezy HR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

Generative KI (1)

Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen (6)

Benutzerberechtigungen: Basierend auf 11 Breezy HR Bewertungen. Gibt Administratoren die Möglichkeit, Ansichten, Funktionen, Zugriff und Fähigkeiten nach Rolle einzuschränken.
Beschaffung: Erstellen Sie eine automatisierte, passive Quelle potenzieller Kandidaten. Diese Funktion wurde in 12 Breezy HR Bewertungen erwähnt.
Interviews: Plant, verwaltet und moderiert Live- oder aufgezeichnete Video-Interviews. 11 Rezensenten von Breezy HR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Armaturenbrett: Bietet ein detailliertes Analyse-Dashboard mit Anpassungsoptionen. 11 Rezensenten von Breezy HR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Internationalisierung & Lokalisierung: Wie in 10 Breezy HR Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, die Plattform in mehreren Sprachen zu nutzen und bietet Lokalisierungsoptionen an.
Anpassung: Ermöglicht Administratoren, einzigartige Arbeitsabläufe mit benutzerdefinierten Regeln, Feldern, Ansichten oder Algorithmen anzupassen. Diese Funktion wurde in 12 Breezy HR Bewertungen erwähnt.

Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen (3)

Kandidatenabgleich: Bietet fortschrittliche Kandidatenabstimmung oder ermöglicht die Erstellung eines "idealen" Kandidatenprofils. 11 Rezensenten von Breezy HR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
KI in der Talentakquise: Basierend auf 11 Breezy HR Bewertungen. Bietet generative KI für die Erstellung von Stellenbeschreibungen, Onboarding-Materialien oder Aufgaben zur Talentakquise.
Engagement: Basierend auf 12 Breezy HR Bewertungen. Verwenden Sie automatisierte Nachrichten, Tracking oder einen Chatbot, um die Kandidatenbindung zu unterstützen.